Arbeitszeitbetrug: Datenschutz gleich Täterschutz? Zur Reichweite von Beweisverwertungsverboten!
LAG Niedersachsen: Datenschutz schlägt Arbeitsrecht – unüberwindbare Beweisprobleme in Kündigungsschutzprozess trotz offenkundigem Arbeitszeitbetrug.
LAG Niedersachsen: Datenschutz schlägt Arbeitsrecht – unüberwindbare Beweisprobleme in Kündigungsschutzprozess trotz offenkundigem Arbeitszeitbetrug.