#MeToo: sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und die potenzielle Strafbarkeit von „Catcalling“
Der Umgang mit #MeToo-Vorfällen kann Arbeitgeber vor Herausforderungen stellen – insbesondere in Fällen von ausschließlich verbalen Belästigungen.
Der Umgang mit #MeToo-Vorfällen kann Arbeitgeber vor Herausforderungen stellen – insbesondere in Fällen von ausschließlich verbalen Belästigungen.