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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

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9. April 2024

Schadensersatz wegen DSGVO-Verstoß – was droht Arbeitgebern?

Bei DSGVO-Verstößen können Mitarbeiter immaterielle Schadensersatzansprüche gegen ihren Arbeitgeber geltend machen. Wie hoch ist das Risiko?
Bei DSGVO-Verstößen können Mitarbeiter immaterielle Schadensersatzansprüche gegen ihren Arbeitgeber geltend machen. Wie hoch ist das Risiko?
Arbeitsrecht
Deep Fake 15. August 2022

Deepfakes erkennen und bekämpfen

Deep Fakes sind seit Kurzem wieder in aller Munde. Aber was genau sind Deep Fakes und wie können sich Betroffene wehren?
Deep Fakes sind seit Kurzem wieder in aller Munde. Aber was genau sind Deep Fakes und wie können sich Betroffene wehren?
TMC – Technology, Media & Communications
Löschungspflicht Falschzitat Plattformbetreiber 15. Juni 2022

Weitgehende Löschungspflichten bei Falschzitaten auf Facebook

Social-Media-Anbieter müssen auch Varianten rechtswidriger Postings löschen, ohne dass es eines ausdrücklichen Hinweises durch den Verletzten bedarf.
Social-Media-Anbieter müssen auch Varianten rechtswidriger Postings löschen, ohne dass es eines ausdrücklichen Hinweises durch den Verletzten bedarf.
TMC – Technology, Media & Communications
Divers Bestellformular Diskriminierung AGG 10. März 2022

Nonbinär im Geschäftsverkehr

Eine Person mit nichtbinärer Geschlechtsidentität wird diskriminiert, wenn sie im Online-Shop nur zwischen den Anreden „Frau“ oder „Herr“ auswählen kann.
Eine Person mit nichtbinärer Geschlechtsidentität wird diskriminiert, wenn sie im Online-Shop nur zwischen den Anreden „Frau“ oder „Herr“ auswählen kann.
TMC – Technology, Media & Communications
Anrede Geschlecht Identität 13. Januar 2021

LG Frankfurt: Keine Anrede entgegen der geschlechtlichen Identität

Die Verpflichtung, zwischen den Anreden „Herr“ oder „Frau“ auszuwählen, diskriminiert Menschen mit nicht-binärer geschlechtlicher Identität.
Die Verpflichtung, zwischen den Anreden „Herr“ oder „Frau“ auszuwählen, diskriminiert Menschen mit nicht-binärer geschlechtlicher Identität.
TMC – Technology, Media & Communications
Schadensersatz Bagatellverstoß DSGVO 14. Dezember 2018

AG Diez: Kein Schadensersatzanspruch für Bagatellverstoß gegen die DSGVO

Art. 82 Abs. 1 DSGVO räumt Betroffenen bei Verstößen einen Schadensersatzanspruch ein. Nun hat erstmals ein deutsches Gericht darüber entschieden.
Art. 82 Abs. 1 DSGVO räumt Betroffenen bei Verstößen einen Schadensersatzanspruch ein. Nun hat erstmals ein deutsches Gericht darüber entschieden.
Datenschutzrecht
Die Verfolgung und Enteignung im Dritten Reich und ihre Folgen auf das Immobilienrecht 4. Februar 2014

Die Verfolgung und Enteignung im Dritten Reich und ihre Folgen auf das Immobilienrecht

Real Estate
P1120188 16. Januar 2013

Beschäftigtendatenschutz – nun (erstmal?) doch nicht reloaded

Arbeitsrecht Datenschutzrecht
erbraucherschutz für TV-Mitwirkende 21. August 2012

Das Berliner „Frauentausch″-Urteil: Verbraucherschutz für TV-Mitwirkende?

Medienrecht
Gruppe von Menschen aus Vogelperspektive 2. Februar 2011

Der lange Schatten des Herrenreiters

Arbeitsrecht Datenschutzrecht
mutmaßliches Szene-Mitglied 21. Januar 2011

Im „Konglomerat kaum als Kleinstädte zu bezeichnender Gebilde″ hat die Pressefreiheit Vorfahrt

Urheberrecht
Filesharing 15. Dezember 2010

Schadensersatz im Datenschutz – Ein stumpfes Schwert?

Bei Datenschutzverletzungen ist ein Schadensersatz häufig nur bei schweren Persönlichkeitsrechtsverletzungen denkbar. Aber viele weitere Sanktionen denkbar!
Bei Datenschutzverletzungen ist ein Schadensersatz häufig nur bei schweren Persönlichkeitsrechtsverletzungen denkbar. Aber viele weitere Sanktionen denkbar!
Datenschutzrecht
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