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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Suchergebnisse für: Massenentlassungen


Corona Kapitalmarkt 25. März 2020

Coronavirus und Kapitalmarkt – Was börsennotierte Unternehmen jetzt beachten sollten

Der Beitrag erläutert, wann und in welchen Situationen in Zeiten der Corona-Krise börsennotierte Unternehmen Ad-hoc-Meldungen veröffentlichen müssen.
Der Beitrag erläutert, wann und in welchen Situationen in Zeiten der Corona-Krise börsennotierte Unternehmen Ad-hoc-Meldungen veröffentlichen müssen.
Coronavirus - Handlungsempfehlungen für Unternehmen Banking & Finance
Massenentlassung Konsultationsverfahren 18. November 2019

Stolperfallen bei der Massenentlassung – Neues aus Berlin

Bei Massenentlassungen verlangt das LAG Berlin-Brandenburg neuerdings eine Beratung mit sämtlichen gesetzlich vorgesehenen Arbeitnehmervertretungen in einem Betrieb.
Bei Massenentlassungen verlangt das LAG Berlin-Brandenburg neuerdings eine Beratung mit sämtlichen gesetzlich vorgesehenen Arbeitnehmervertretungen in einem Betrieb.
Arbeitsrecht
Qualifizierung Mitarbeiter 11. September 2019

Qualifizierung von Mitarbeitern – neue Herausforderungen arbeitsrechtlicher Restrukturierung

Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen erfordern kluge Qualifizierungskonzepte, um Mitarbeiter fit für die Zukunft zu machen.
Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen erfordern kluge Qualifizierungskonzepte, um Mitarbeiter fit für die Zukunft zu machen.
Arbeitsrecht
Unterschrift Massenentlassungsanzeige 14. Juni 2019

BAG zur Unterschrift bei Massenentlassungsanzeige

Die Praxis atmet auf: Kündigungen dürfen vor Abgabe der Massenentlassungsanzeige unterschrieben werden.
Die Praxis atmet auf: Kündigungen dürfen vor Abgabe der Massenentlassungsanzeige unterschrieben werden.
Arbeitsrecht
Massenentlassungsanzeige Fehler 26. März 2019

Massenentlassungsanzeige: Nicht jeder Fehler schadet

Eine korrekte Massenentlassungsanzeige einzureichen wird immer schwieriger. Die Rechtsprechung erhöht die Anforderungen laufend.
Eine korrekte Massenentlassungsanzeige einzureichen wird immer schwieriger. Die Rechtsprechung erhöht die Anforderungen laufend.
Arbeitsrecht
Massenentlassungsanzeige Kündigung 28. Februar 2019

Massenentlassungsanzeige: Erst anzeigen, dann unterschreiben?

Fehler bei der Massenentlassungsanzeige können dazu führen, dass Kündigungen unwirksam sind.
Fehler bei der Massenentlassungsanzeige können dazu führen, dass Kündigungen unwirksam sind.
Arbeitsrecht
Zeitarbeitnehmer Schwellenwert Massenentlassung 14. Juni 2018

Berücksichtigung von Zeitarbeitnehmern bei den Schwellenwerten einer Massenentlassung

Das BAG legt dem EuGH die Frage vor, ob ein "Zeitarbeitnehmer" ein "Arbeitnehmer" im Sinne des § 17 KSchG sei.
Das BAG legt dem EuGH die Frage vor, ob ein "Zeitarbeitnehmer" ein "Arbeitnehmer" im Sinne des § 17 KSchG sei.
Arbeitsrecht
Massenentlassungsanzeige 5. Juli 2017

Massenentlassungsanzeige: Bundesagentur für Arbeit bearbeitet Formulare

Mit den neuen Formularen für eine Massenentlassungsanzeige ging die Bundesagentur für Arbeit über die Anforderungen des KSchG hinaus. Nun bessert sie nach.
Mit den neuen Formularen für eine Massenentlassungsanzeige ging die Bundesagentur für Arbeit über die Anforderungen des KSchG hinaus. Nun bessert sie nach.
Arbeitsrecht
Schwellenwerte im Arbeitsrecht 1. Februar 2017

Überblick über Schwellenwerte im Arbeitsrecht

Wir haben Ihnen die wichtigsten Schwellenwerte im Arbeitsrecht und deren Auswirkungen übersichtlich in drei Grafiken zusammengestellt.
Wir haben Ihnen die wichtigsten Schwellenwerte im Arbeitsrecht und deren Auswirkungen übersichtlich in drei Grafiken zusammengestellt.
Arbeitsrecht
Freiwilligenprogramm Personalabbau 6. Mai 2016

Personalabbau mittels Freiwilligenprogramm

Ein Unternehmen darf neben dem Sozialplan auch Freiwilligenprogramme für den schnellen Personalabbau anbieten.
Ein Unternehmen darf neben dem Sozialplan auch Freiwilligenprogramme für den schnellen Personalabbau anbieten.
Arbeitsrecht
Massenentlassungsrichtlinie, Arbeitsrecht 31. Juli 2015

EU-Arbeitnehmerbegriff gilt auch für Massenentlassungsrichtlinie 

Der EuGH hat klargestellt, dass der unionsrechtliche Begriff des Arbeitnehmers auch für die Massenentlassungsrichtlinie gilt.
Der EuGH hat klargestellt, dass der unionsrechtliche Begriff des Arbeitnehmers auch für die Massenentlassungsrichtlinie gilt.
Arbeitsrecht
unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff 9. Juli 2014

Der „unionsrechtliche Arbeitnehmerbegriff″: Muss ein Fremdgeschäftsführer mit dem Betriebsrat über seine eigene Entlassung konsultieren?

Arbeitsrecht
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