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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt
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Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen
Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.
Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.
DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.
12. August 2024
Update: Neues vom EuGH zum DSGVO-Schadensersatz
Der EuGH präzisiert die Voraussetzungen von Art. 82 DSGVO.
Der EuGH präzisiert die Voraussetzungen von Art. 82 DSGVO.
Datenschutzrecht
9. August 2024
Rechtserhaltende Benutzung – Bald kein Big Mac mehr?
McDonald's verliert seine Marke „BIG MAC“ mangels rechtserhaltender Benutzung für Geflügelprodukte und Restaurantdienstleistungen.
McDonald's verliert seine Marke „BIG MAC“ mangels rechtserhaltender Benutzung für Geflügelprodukte und Restaurantdienstleistungen.
Markenrecht
7. August 2024
Buy now, pay later – Mikrokredite auf dem Prüfstand des Verbraucherschutzes
Banking & Finance
6. August 2024
Datenschutzrechtliche Fallstricke interner Ermittlungen
Soll die Aufdeckung etwaiger Compliance-Verstöße nicht selbst zum Compliance-Fall werden, gilt es im Rahmen interner Ermittlungen einige Dinge zu beachten.
Soll die Aufdeckung etwaiger Compliance-Verstöße nicht selbst zum Compliance-Fall werden, gilt es im Rahmen interner Ermittlungen einige Dinge zu beachten.
Interne Untersuchungen
5. August 2024
Politische Äußerungen von Mitarbeitenden und Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgebenden
Parolen auf Sylt, Solidarität mit Palästina oder die Teilnahme am „Potsdamer Treffen“ – Geht das Arbeitgebende etwas an? Und wann ist eine Kündigung gerechtfertigt?
Parolen auf Sylt, Solidarität mit Palästina oder die Teilnahme am „Potsdamer Treffen“ – Geht das Arbeitgebende etwas an? Und wann ist eine Kündigung gerechtfertigt?
Arbeitsrecht
2. August 2024
Chancen durch Transformation: Fokus Arbeitsrecht – Vorgeschaltetes Freiwilligenprogramm
Das Freiwilligenprogramm ist ein bewährtes und rechtssicheres Instrument bei Transformationen, das in seiner Umsetzung jedoch besonderer Sorgfalt bedarf.
Das Freiwilligenprogramm ist ein bewährtes und rechtssicheres Instrument bei Transformationen, das in seiner Umsetzung jedoch besonderer Sorgfalt bedarf.
Chancen durch Transformation
1. August 2024
Zweites Umsetzungspaket der RED III kommt verspätet
Die Novellierung der Erneuerbare-Energien-Richtlinie vereinfacht Genehmigungsverfahren weiter. Zum 1. Juli 2024 war das nächste Paket umzusetzen.
Die Novellierung der Erneuerbare-Energien-Richtlinie vereinfacht Genehmigungsverfahren weiter. Zum 1. Juli 2024 war das nächste Paket umzusetzen.
Energiewirtschaft & Klimaschutz
31. Juli 2024
Interne Untersuchungen begleitend zu behördlichen Ermittlungsverfahren
Die Vorteile einer internen Untersuchung des Unternehmens im Falle eines Ermittlungsverfahrens werden häufig unterschätzt.
Die Vorteile einer internen Untersuchung des Unternehmens im Falle eines Ermittlungsverfahrens werden häufig unterschätzt.
Interne Untersuchungen
30. Juli 2024
Unwirksame Berufungseinlegung durch einen Syndikusrechtsanwalt
In vielen Unternehmen arbeiten Syndikusrechtsanwälte. Worauf sie achten müssen, zeigt ein Beschluss des LAG-Baden-Württemberg, der in einem Kündigungsschutzprozess erging.
In vielen Unternehmen arbeiten Syndikusrechtsanwälte. Worauf sie achten müssen, zeigt ein Beschluss des LAG-Baden-Württemberg, der in einem Kündigungsschutzprozess erging.
Arbeitsrecht
29. Juli 2024
JStG II wird zum angereicherten Steuerfortentwicklungsgesetz
Der Regierungsentwurf eines Steuerfortentwicklungsgesetzes übernimmt die Inhalte des Referentenentwurfs eines zweiten Jahressteuergesetzes 2024.
Der Regierungsentwurf eines Steuerfortentwicklungsgesetzes übernimmt die Inhalte des Referentenentwurfs eines zweiten Jahressteuergesetzes 2024.
Steuerrecht
26. Juli 2024
Arbeitszeitbetrug in der Raucherpause
Das Arbeitsgericht München bestätigt die Rechtsprechung des BAG zu außerordentlichen Kündigungen ohne Abmahnung beim Arbeitszeitbetrug.
Das Arbeitsgericht München bestätigt die Rechtsprechung des BAG zu außerordentlichen Kündigungen ohne Abmahnung beim Arbeitszeitbetrug.
Arbeitsrecht
25. Juli 2024
Strategische Planung arbeitsrechtlicher Umstrukturierungen
Die strategische Planung der Maßnahmen ist zentral für das Gelingen arbeitsrechtlicher Umstrukturierungen. Die wichtigsten To-dos erfahren Sie im heutigen Beitrag.
Die strategische Planung der Maßnahmen ist zentral für das Gelingen arbeitsrechtlicher Umstrukturierungen. Die wichtigsten To-dos erfahren Sie im heutigen Beitrag.
Chancen durch Transformation
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