#MeToo: Aus der Brille des Arbeitsrechts – Wie schützen Arbeitgeber*innen ihre Arbeitnehmer*innen?
Bei #MeToo Vorfällen dürfen Arbeitgeber*innen nicht weggucken, sondern müssen aktiv werden und ihre Arbeitnehmer*innen schützen.
Bei #MeToo Vorfällen dürfen Arbeitgeber*innen nicht weggucken, sondern müssen aktiv werden und ihre Arbeitnehmer*innen schützen.
