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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Dr. Stefan Steeger

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2. September 2025

Tarifwerk GVP/DGB: Ende des Arbeitsverhältnisses bei Anspruch auf ungekürzte Regelaltersrente

MTV GVP/DGB: Arbeitsverhältnisse enden künftig automatisch mit Anspruch auf eine ungekürzte Regelaltersrente – gesonderte Altersaustrittsklauseln im Arbeitsvertrag sind nicht mehr nötig.
MTV GVP/DGB: Arbeitsverhältnisse enden künftig automatisch mit Anspruch auf eine ungekürzte Regelaltersrente – gesonderte Altersaustrittsklauseln im Arbeitsvertrag sind nicht mehr nötig.
Tarifwerk GVP/GDB
25. August 2025

Tarifwerk GVP/DGB: Abschaffung der Schriftform für Arbeitsverträge

MTV GVP/DGB: Arbeitsverträge dürfen künftig in Textform abgeschlossen werden – Schriftformerfordernis entfällt, Ausnahme bei Befristung.
MTV GVP/DGB: Arbeitsverträge dürfen künftig in Textform abgeschlossen werden – Schriftformerfordernis entfällt, Ausnahme bei Befristung.
Tarifwerk GVP/GDB
AT-Beschäftigte GVP/DGB 20. August 2025

Tarifwerk GVP/DGB: Keine Anwendung der tariflichen Bestimmungen für AT-Beschäftigte

Im MTV GVP/DGB wird es eine Regelung zu sog. außertariflich Beschäftigten (AT-Beschäftigte) geben. Dies ist neu für die bisherigen iGZ-Anwender. 
Im MTV GVP/DGB wird es eine Regelung zu sog. außertariflich Beschäftigten (AT-Beschäftigte) geben. Dies ist neu für die bisherigen iGZ-Anwender. 
Tarifwerk GVP/GDB
GVP-Tarifverträge 18. August 2025

Anwendung der neuen GVP-Tarifverträge

Das neue Tarifwerk GVP/DGB! Was steht drin? Was ist zu tun?
Das neue Tarifwerk GVP/DGB! Was steht drin? Was ist zu tun?
Tarifwerk GVP/GDB
GVP/DGB: Zwei Tarifwelte 13. August 2025

GVP/DGB: Zwei Tarifwelten – eine Zukunft!

Was jetzt auf die Zeitarbeitsbranche zukommt, ist nichts Geringeres als ein historischer Umbruch. Sind Sie bereit für das neue Tarifwerk GVP/GDB?
Was jetzt auf die Zeitarbeitsbranche zukommt, ist nichts Geringeres als ein historischer Umbruch. Sind Sie bereit für das neue Tarifwerk GVP/GDB?
Tarifwerk GVP/GDB
örtliche Zuständigkeit Klage Zeitarbeitnehmer 24. Juli 2025

Zur örtlichen Zuständigkeit des Arbeitsgerichts bei Klagen eines Zeitarbeitnehmers

Die Bestimmung des örtlich zuständigen Arbeitsgerichts ist regelmäßig einfach. Schwierigkeiten können in der Praxis aber entstehen, wenn Arbeitsgerichte die dafür maßgeblichen Regelungen offensichtlich rechtsfehlerhaft anwenden.
Die Bestimmung des örtlich zuständigen Arbeitsgerichts ist regelmäßig einfach. Schwierigkeiten können in der Praxis aber entstehen, wenn Arbeitsgerichte die dafür maßgeblichen Regelungen offensichtlich rechtsfehlerhaft anwenden.
Arbeitsrecht
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