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EuGH Urlaub Urlaubsabgeltung

26. November 2018

EuGH: Urlaubsabgeltung auch ohne Urlaubsantrag

Nach dem EuGH sollen Arbeitgeber Urlaub auch dann abgelten müssen, wenn Arbeitnehmer gar keinen Urlaub beantragt haben – das hat weitreichende Konsequenzen.

Nach dem EuGH sollen Arbeitgeber Urlaub auch dann abgelten müssen, wenn Arbeitnehmer gar keinen Urlaub beantragt haben – das hat weitreichende Konsequenzen.

Befristeter Arbeitsvertrag Fußball

25. Januar 2018

Fußball: Der Fall Heinz Müller vor dem BAG

BAG: Befristete Arbeitsverträge im Profifußball sind zulässig. Die Klage des Mainzer Torwarts hatte vor dem BAG keinen Erfolg.

BAG: Befristete Arbeitsverträge im Profifußball sind zulässig. Die Klage des Mainzer Torwarts hatte vor dem BAG keinen Erfolg.

Verfallklausel

25. August 2017

Mindestlohn: LAG Nürnberg zur Wirksamkeit von Verfallklauseln

LAG Nürnberg: Wirksamkeit einer vertraglichen Ausschlussfrist, die Ansprüche auf den gesetzlichen Mindestlohn nicht explizit vom Geltungsbereich ausnimmt.

LAG Nürnberg: Wirksamkeit einer vertraglichen Ausschlussfrist, die Ansprüche auf den gesetzlichen Mindestlohn nicht explizit vom Geltungsbereich ausnimmt.

Fächerartig angeordneter Stapel aus Magazinen mit gelbem Umschlag

16. September 2016

Zulässigkeit vertraglicher Ausschlussklauseln bei Spartenmindestlohn

BAG: Arbeitsvertragliche Ausschlussklauseln unwirksam, wenn diese auch Ansprüche auf einen Spartenmindestlohn nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz erfassen.

BAG: Arbeitsvertragliche Ausschlussklauseln unwirksam, wenn diese auch Ansprüche auf einen Spartenmindestlohn nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz erfassen.

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