Alle Beiträge von Sophie Spicker

Transformation Vorgeschaltetes Freiwilligenprogramm

Chancen durch Transformation: Fokus Arbeitsrecht – Vorgeschaltetes Freiwilligenprogramm

Das Freiwilligenprogramm ist ein bewährtes und rechtssicheres Instrument bei Transformationen, das in seiner Umsetzung jedoch besonderer Sorgfalt bedarf.

Das Freiwilligenprogramm ist ein bewährtes und rechtssicheres Instrument bei Transformationen, das in seiner Umsetzung jedoch besonderer Sorgfalt bedarf.

Fortbildungskosten Rückzahlungsklausel

Fortbildungskosten: Wirksamkeit von Rückzahlungsklauseln

Die Formulierung „aus vom Arbeitnehmer zu vertretenden Gründen“ in einer Rückzahlungsklausel entspricht den Anforderungen der aktuellen Rechtsprechung.

Die Formulierung „aus vom Arbeitnehmer zu vertretenden Gründen“ in einer Rückzahlungsklausel entspricht den Anforderungen der aktuellen Rechtsprechung.

Annahmeverzugslohn Auskunft Erwerb

(Endgültig) Kein Annahmeverzugslohn bei fehlender Auskunft des Arbeitnehmers über anderweitigen Erwerb

Das Arbeitsgericht Stuttgart stärkt die Arbeitgeberrechte im Zusammenhang mit Annahmeverzugslohnansprüchen des Arbeitnehmers nach unwirksamer Kündigung.

Das Arbeitsgericht Stuttgart stärkt die Arbeitgeberrechte im Zusammenhang mit Annahmeverzugslohnansprüchen des Arbeitnehmers nach unwirksamer Kündigung.

höchstbetragsregelung

Sozialplan: Neues zu Höchstbetragsregelungen vom BAG – Vorsicht bei Zuschlägen für Schwerbehinderte/Gleichgestellte

Einbeziehung einer Zusatzabfindung wegen Schwerbehinderung in Höchstbetragsregelung verstößt gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz.

Einbeziehung einer Zusatzabfindung wegen Schwerbehinderung in Höchstbetragsregelung verstößt gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz.

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