Alle Beiträge von Yannick Spiegel

25. September 2024

Betreiber kritischer Infrastruktur – arbeitsrechtliche Pflichten

Allein die Umsetzung des „Stands der Technik“ ist für Betreiber kritischer Infrastruktur nicht ausreichend.

Allein die Umsetzung des „Stands der Technik“ ist für Betreiber kritischer Infrastruktur nicht ausreichend.

Die Verhältnismäßigkeit von Streikmaßnahmen

Die Streik-Pläne der GDL werfen (erneut) die Frage nach der Rechtmäßigkeit der angekündigten Maßnahmen auf.

Die Streik-Pläne der GDL werfen (erneut) die Frage nach der Rechtmäßigkeit der angekündigten Maßnahmen auf.

Streikschlichtung

11. August 2023

Praxishinweise zum Arbeitskampf – Streikschlichtung

Wie in verfahrenen Auseinandersetzungen zwischen den Tarifvertragsparteien dennoch eine Lösung zur Vereinbarung der Arbeitsbedingungen gefunden werden kann.

Wie in verfahrenen Auseinandersetzungen zwischen den Tarifvertragsparteien dennoch eine Lösung zur Vereinbarung der Arbeitsbedingungen gefunden werden kann.

Ehrenamt Freistellung Arbeit Spende

Ukraine-Krieg: Wie Arbeitgeber rechtssicher helfen können

Wie können Arbeitgeber das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter unterstützen? Dürfen Arbeitgeber bevorzugt ukrainische Flüchtlinge einstellen?

Wie können Arbeitgeber das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter unterstützen? Dürfen Arbeitgeber bevorzugt ukrainische Flüchtlinge einstellen?

Erstattung Fußball Quarantäne

24. Februar 2022

OLG Hamm: Keine Erstattungsansprüche für Fußballclub bei Quarantäneanordnung gegen Profifußballer

Das Land NRW muss dem SC Paderborn 07 das anteilige Gehalt eines Fußballprofis während der Quarantäne nicht erstatten.

Das Land NRW muss dem SC Paderborn 07 das anteilige Gehalt eines Fußballprofis während der Quarantäne nicht erstatten.

Vergütungsordnung Gemeinschaftsbetrieb

9. Dezember 2021

BAG: Unterschiedliche Vergütungsordnungen trotz Gemeinschaftsbetrieb

Das BAG bestätigt, dass im Gemeinschaftsbetrieb verschiedene Vergütungsordnungen der beteiligten Unternehmen gelten können.

Das BAG bestätigt, dass im Gemeinschaftsbetrieb verschiedene Vergütungsordnungen der beteiligten Unternehmen gelten können.

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