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Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet Unternehmen viele Chancen zur Prozessoptimierung, Produktivitätssteigerung und Datennutzung. Auch auf privaten Endgeräten ist KI auf dem Vormarsch. Die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von KI werden die (Arbeits-)Welt und unsere Gesellschaft tiefgreifend verändern. Diese Veränderungen sind mit hoher Geschwindigkeit zu erwarten und werfen neben politischen, wirtschaftlichen und ethischen auch teils vollkommen neue rechtliche Fragen auf.

Unser CMS KI-Team arbeitet interdisziplinär an diesen Fragestellungen. Mit unserer CMS Blog-Serie „Künstliche Intelligenz“ behalten Sie stets die gesetzgeberischen und weiteren rechtlichen Entwicklungen im Blick und gewinnen einen Eindruck über die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Auswirkungen von KI auf Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt.

Rahmenübereinkommen KI Europarat

23. September 2024

Rahmenübereinkommen des Europarats über künstliche Intelligenz und Menschenrechte, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit

Dieser Artikel gibt einen Überblick über das Rahmenübereinkommen des Europarats über künstliche Intelligenz und Menschenrechte, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit.

Dieser Artikel gibt einen Überblick über das Rahmenübereinkommen des Europarats über künstliche Intelligenz und Menschenrechte, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit.

KI und Jobtransformation: Rechtliche Fragen bei Änderung des Tätigkeitsprofils

Dieser Beitrag untersucht die Auswirkungen des Einsatzes von KI in Bezug auf Änderungen im Tätigkeitsprofil von Arbeitnehmern.

Dieser Beitrag untersucht die Auswirkungen des Einsatzes von KI in Bezug auf Änderungen im Tätigkeitsprofil von Arbeitnehmern.

Künstliche Intelligenz Betriebsrat

Einführung von KI im Unternehmen – Einbindung des Betriebsrats

Dieser Beitrag beleuchtet, welche Beteiligungsrechte Arbeitgeber bei der Einführung von KI im Blick haben müssen.

Dieser Beitrag beleuchtet, welche Beteiligungsrechte Arbeitgeber bei der Einführung von KI im Blick haben müssen.

Ab wann die KI-VO gilt

Das Gesetzgebungsverfahren der KI-VO ist abgeschlossen. Wir geben einen Überblick über die zentralen Übergangsfristen.

Das Gesetzgebungsverfahren der KI-VO ist abgeschlossen. Wir geben einen Überblick über die zentralen Übergangsfristen.

KI-Verordnung M&A-Transaktion

KI-Verordnung – Einfluss auf M&A-Transaktionen

Die beginnende Regulierung von KI-Systemen wird sich zunehmend auch auf den Ablauf und die Ausgestaltung von M&A-Transaktionen auswirken.

Die beginnende Regulierung von KI-Systemen wird sich zunehmend auch auf den Ablauf und die Ausgestaltung von M&A-Transaktionen auswirken.

Künstliche Intelligenz Betriebsrat Mitbestimmung

IT-Mitbestimmung und KI

Wir zeigen, wie sich die Einführung von KI pragmatisch mit dem Betriebsrat gestalten lässt.

Wir zeigen, wie sich die Einführung von KI pragmatisch mit dem Betriebsrat gestalten lässt.

KI-Kompetenz

KI-Kompetenz der Mitarbeiter nach der KI-Verordnung – Praktische Tipps für Arbeitgeber zur erfolgreichen Umsetzung

Der folgende Beitrag zeigt auf, welche Anforderungen Arbeitgeber in Bezug auf die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeiter erfüllen müssen.

Der folgende Beitrag zeigt auf, welche Anforderungen Arbeitgeber in Bezug auf die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeiter erfüllen müssen.

KI-Governance

Viel hilft viel (?): Die KI-Governance Struktur nach der KI-VO

Neben dem zentralen EU AI Office werden zur Umsetzung der KI-VO zahlreiche weitere Einrichtungen auf europäischer und nationaler Ebene gegründet.

Neben dem zentralen EU AI Office werden zur Umsetzung der KI-VO zahlreiche weitere Einrichtungen auf europäischer und nationaler Ebene gegründet.

KI Nachhaltigkeit Vereinte Nationen

Die Rolle der Künstlichen Intelligenz in der nachhaltigen Entwicklung: Die Sicht der Vereinten Nationen

Dieser Beitrag befasst sich mit der UN-Resolution zur Nutzung der Chancen sicherer, zuverlässiger und vertrauenswürdiger KI für die nachhaltige Entwicklung.

Dieser Beitrag befasst sich mit der UN-Resolution zur Nutzung der Chancen sicherer, zuverlässiger und vertrauenswürdiger KI für die nachhaltige Entwicklung.

Künstliche Intelligenz Arbeit

KI-Verordnung – Was Arbeitgeber wissen müssen

Der folgende Beitrag stellt die wichtigsten Regelungen der KI-VO vor, auf die sich Arbeitgeber einstellen sollten.

Der folgende Beitrag stellt die wichtigsten Regelungen der KI-VO vor, auf die sich Arbeitgeber einstellen sollten.

KI Diskriminierung Arbeitsplatz

„Automatisch benachteiligt?“ – Diskriminierung beim Einsatz von KI am Arbeitsplatz

Der Beitrag thematisiert den Schutz vor Diskriminierung beim Einsatz von KI am Arbeitsplatz sowie die Forderungen nach umfassenderen Schutzvorschriften.

Der Beitrag thematisiert den Schutz vor Diskriminierung beim Einsatz von KI am Arbeitsplatz sowie die Forderungen nach umfassenderen Schutzvorschriften.

KI Schufa HR-Bereich

Auswirkungen des Schufa-Urteils des EuGH auf den Einsatz von KI im HR-Bereich

Der Beitrag beleuchtet, inwieweit das Schufa-Urteil des EuGH dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR-Bereich entgegensteht.

Der Beitrag beleuchtet, inwieweit das Schufa-Urteil des EuGH dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR-Bereich entgegensteht.

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