12. Oktober 2010
Arbeitsrecht

Die Zukunft Personal – Personal der Zukunft

Auf der Zukunft Personal spricht Frank Schirrmacher (FAZ) heute über die Folgen der demografischen Entwicklung und die Anforderungen des Informationszeitalters für die Personalarbeit der Zukunft.

Der Gedanke, dass Bedarf und Mangel an jungen Arbeitskräften zukünftig eine Abkehr vom Senioritätsprinzip verlangen könnte, ist für den Arbeitsrechtler ein ungewohntes Spielfeld. Zur Zeit lässt sich nicht vorstellen, dass Gleichbehandlung, wie sie in zahlreichen Gesetzen abgebildet ist, eine neue Justierung erfahren könnte.

Die These, dass es zukünftig darauf ankommt, diejenigen skills zu trainieren, die uns EDV nicht abnehmen kann, hat etwas für sich. Nicht umsonst ist des Arbeitsrecht ein emotionales Rechtsgebiet, in dem das Rechthaben für Unternehmen nicht zielführend ist.

Tags: Demografischer Wandel Senioritätsprinzip Zukunft Personal