Blog
CMS Deutschland bloggt
Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Alexander Bissels

Avatar-Foto
Autor:innenprofil
Urlaub equal pay 3. April 2018

Zeitarbeit: Dauer des Urlaubs = equal treatment ≠ equal pay

Die Dauer des Urlaubs stellt kein Entgelt dar und ist folglich kein zwingender Bestandteil eines equal pay-Anspruchs des Zeitarbeitnehmers.
Die Dauer des Urlaubs stellt kein Entgelt dar und ist folglich kein zwingender Bestandteil eines equal pay-Anspruchs des Zeitarbeitnehmers.
Arbeitsrecht
Auftragsmangel Kündigung 22. März 2018

Kündigung einer Zeitarbeitnehmerin wegen eines Anspruchs auf equal pay?

Ein dauerhafter Auftragsmangel kann eine Kündigung rechtfertigen, ein Anspruch auf equal pay hingegen nicht.
Ein dauerhafter Auftragsmangel kann eine Kündigung rechtfertigen, ein Anspruch auf equal pay hingegen nicht.
Arbeitsrecht
equal pay 8 AÜG 14. Februar 2018

Follow up: equal pay trifft das ArbG Gießen

Das ArbG Gießen hat die Klage eines Zeitarbeitnehmers auf equal pay abgewiesen; den geltend gemachten europarechtlichen Bedenken ist es nicht gefolgt.
Das ArbG Gießen hat die Klage eines Zeitarbeitnehmers auf equal pay abgewiesen; den geltend gemachten europarechtlichen Bedenken ist es nicht gefolgt.
Arbeitsrecht
Koalitionsvertrag Zeitarbeit 8. Februar 2018

Die Zeitarbeit nach dem Abschluss der Koalitionsverhandlungen

Die Koalitionsverhandlungen sind inzwischen abgeschlossen worden, ohne dass sich für die Zeitarbeit (zunächst!) einschneidende Veränderungen ergeben werden.
Die Koalitionsverhandlungen sind inzwischen abgeschlossen worden, ohne dass sich für die Zeitarbeit (zunächst!) einschneidende Veränderungen ergeben werden.
Arbeitsrecht
Equal pay europarechtswidrig 7. Februar 2018

Equal pay trifft das ArbG Gießen – und was hat der EuGH damit zu tun?

Das ArbG Gießen hat in einem aktuellen Fall zu prüfen, ob die Abweichung vom equal pay-Grundsatz durch die Anwendung der Tarifverträge der Zeitarbeit europarechtswidrig ist.
Das ArbG Gießen hat in einem aktuellen Fall zu prüfen, ob die Abweichung vom equal pay-Grundsatz durch die Anwendung der Tarifverträge der Zeitarbeit europarechtswidrig ist.
Arbeitsrecht
Equal Pay Entgelt Aufwendungsersatz 22. Januar 2018

Equal pay: Aufwendungsersatz als zu berücksichtigendes Entgelt?

BSG: Zeitarbeitnehmern gewährter Aufwendungsersatz ist nicht als Arbeitsentgelt im Rahmen von equal pay erhöhend anzurechnen.
BSG: Zeitarbeitnehmern gewährter Aufwendungsersatz ist nicht als Arbeitsentgelt im Rahmen von equal pay erhöhend anzurechnen.
Arbeitsrecht
Verschiedenartigkeit einheitliches Beschäftigungsverhältnis 19. Januar 2018

Vom Pflanzen und Pflücken: Warum Äpfel und Birnen vergleichbar sind

Bei einer Erntehelferin, die mit dem Pflanzen und Pflücken von Erdbeeren beschäftigt wird, ist von einem einheitlichen Beschäftigungsverhältnis auszugehen.
Bei einer Erntehelferin, die mit dem Pflanzen und Pflücken von Erdbeeren beschäftigt wird, ist von einem einheitlichen Beschäftigungsverhältnis auszugehen.
Arbeitsrecht
Verwirkung fingiertes Arbeitsverhältnis 17. Januar 2018

Erstmals entschieden: auch ein fingiertes Arbeitsverhältnis kann verwirken!

Das LAG Baden-Württemberg meint, dass ein zwischen einem Zeitarbeitnehmer und einem Entleiher fingierte Arbeitsverhältnis verwirken kann.
Das LAG Baden-Württemberg meint, dass ein zwischen einem Zeitarbeitnehmer und einem Entleiher fingierte Arbeitsverhältnis verwirken kann.
Arbeitsrecht
Sondierungsgespräche Arbeitnehmerüberlassung 15. Januar 2018

Abschluss der Sondierungsgespräche in Berlin: Änderungen bei der Arbeitnehmerüberlassung?

Die jüngsten Ergebnisse der Sondierungsgespräche zwischen CDU/CSU und SPD sehen auch Änderungen beim Arbeitsrecht (einschließlich der Arbeitnehmerüberlassung) vor.
Die jüngsten Ergebnisse der Sondierungsgespräche zwischen CDU/CSU und SPD sehen auch Änderungen beim Arbeitsrecht (einschließlich der Arbeitnehmerüberlassung) vor.
Arbeitsrecht
Zeitarbeit 2018 9. Januar 2018

Zeitarbeit: Ein Rückblick auf 2017 und Ausblick auf das Jahr 2018

Für die Zeitarbeit war das Jahr 2017 sehr bewegt. Auch 2018 wird kein ruhiges Jahr, sondern vielmehr erste Entscheidungen in Bezug auf die AÜG-Reform bringen.
Für die Zeitarbeit war das Jahr 2017 sehr bewegt. Auch 2018 wird kein ruhiges Jahr, sondern vielmehr erste Entscheidungen in Bezug auf die AÜG-Reform bringen.
Arbeitsrecht
Arbeitszeitkonto Handwerk 14. Dezember 2017

BAG: Keine Entscheidung zur Nutzung von Arbeitszeitkonten durch Personaldienstleister

Ob Personaldienstleister die Arbeitszeitkonten der Zeitarbeit oder die engeren Regelungen des Maler- und Lackiererhandwerks anwenden müssen, bleibt beim BAG offen.
Ob Personaldienstleister die Arbeitszeitkonten der Zeitarbeit oder die engeren Regelungen des Maler- und Lackiererhandwerks anwenden müssen, bleibt beim BAG offen.
Arbeitsrecht
Anpassung Branchenzuschlagstarifverträge 20. Oktober 2017

Anpassung weiterer Branchenzuschlagstarifverträge

Weitere Branchenzuschlagstarifverträge werden noch vor dem 01.10.2017 an die geltenden gesetzlichen Anforderungen angepasst und teilweise korrigiert.
Weitere Branchenzuschlagstarifverträge werden noch vor dem 01.10.2017 an die geltenden gesetzlichen Anforderungen angepasst und teilweise korrigiert.
Arbeitsrecht
© CMS Hasche Sigle 2025