Alle Beiträge von Angela Emmert

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Post Merger Integration

28. Januar 2026

Post Merger Integration – Arbeitsrechtliche und HR-seitige Herausforderungen

Die Integration des erworbenen Targets in die (Konzern)Strukturen des Erwerbers ist eine der Herausforderungen erfolgreicher Zukunftsstrategien. Ein arbeitsrechtlicher Überblick.

Die Integration des erworbenen Targets in die (Konzern)Strukturen des Erwerbers ist eine der Herausforderungen erfolgreicher Zukunftsstrategien. Ein arbeitsrechtlicher Überblick.

Fallstrick Betriebsübergang

4. Dezember 2025

Fünf Fallstricke beim Betriebsübergang

Ein Betriebs- bzw. Betriebsteilübergang gemäß § 613a BGB birgt zahlreiche rechtliche Fallstricke. Diese gilt es, sicher zu umschiffen.

Ein Betriebs- bzw. Betriebsteilübergang gemäß § 613a BGB birgt zahlreiche rechtliche Fallstricke. Diese gilt es, sicher zu umschiffen.

Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung

25. November 2025

Gesetz zur Modernisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung beschlossen

Zum 1. Januar 2026 tritt das SchwarzArbMoDiG in Kraft. Der Zoll erhält neue Befugnisse. Unternehmen müssen digitalen Zugriff auf Unterlagen und Datenbanken gewähren.

Zum 1. Januar 2026 tritt das SchwarzArbMoDiG in Kraft. Der Zoll erhält neue Befugnisse. Unternehmen müssen digitalen Zugriff auf Unterlagen und Datenbanken gewähren.

Entgelttransparenzrichtlinie Abschlussbericht

11. November 2025

Abschlussbericht Entgelttransparenzrichtlinie veröffentlicht

Entgelttransparenzrichtlinie: Der Abschlussbericht ist da! Was bedeutet er für Ihr Unternehmen.

Entgelttransparenzrichtlinie: Der Abschlussbericht ist da! Was bedeutet er für Ihr Unternehmen.

Paarvergleich Entgeltdiskriminierung

6. November 2025

BAG: Paarvergleich als Instrument gegen Entgeltdiskriminierung

Der direkte Vergleich mit einem männlichen Kollegen reicht aus, um die Vermutung einer geschlechtsbedingten Benachteiligung zu begründen.

Der direkte Vergleich mit einem männlichen Kollegen reicht aus, um die Vermutung einer geschlechtsbedingten Benachteiligung zu begründen.

Fehler Massenentlassungsanzeige Kündigung

3. November 2025

Fehler im Massenentlassungsverfahren: Kündigungen weiterhin unwirksam

Der Europäische Gerichtshof hat die vom 6. Senat des BAG geplante Lockerung der Unwirksamkeitsfolge bei Fehlern im Massenentlassungsverfahren verworfen.

Der Europäische Gerichtshof hat die vom 6. Senat des BAG geplante Lockerung der Unwirksamkeitsfolge bei Fehlern im Massenentlassungsverfahren verworfen.

Bundestariftreuegesetz

Der Aktuelle Gesetzesentwurf zum Bundestariftreuegesetz – Ein Update

Unternehmen, die an Vergabeverfahren des Bundes partizipieren möchten, müssen künftig, zumindest in Teilen, tarifvertragliche Arbeitsbedingungen einhalten.

Unternehmen, die an Vergabeverfahren des Bundes partizipieren möchten, müssen künftig, zumindest in Teilen, tarifvertragliche Arbeitsbedingungen einhalten.

Was ändert sich durch das geplante Bundestariftreuegesetz? – Ein Aus- und Überblick

Koalitionsvertrag 2025: Die Einhaltung von Tarifverträgen wird zur Bedingung in der öffentlichen Vergabepraxis.

Koalitionsvertrag 2025: Die Einhaltung von Tarifverträgen wird zur Bedingung in der öffentlichen Vergabepraxis.

Zugang Intranet Gewerkschaft

1. Februar 2025

BAG: Kein digitales Zugangsrecht von Gewerkschaften

Arbeitgeber müssen Gewerkschaften betriebsinterne Portale und Kommunikationswege nicht zur Verfügung stellen.

Arbeitgeber müssen Gewerkschaften betriebsinterne Portale und Kommunikationswege nicht zur Verfügung stellen.

Betriebsänderung Einigungsstelle

15. August 2024

Transformation – Die Einigungsstelle als Lösungsmechanismus

Der Gesetzgeber hat als Lösungsmechanismus einer fehlenden Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat für Fälle der zwingenden Mitbestimmung die Einigungsstelle vorgesehen, § 87 Abs. 2 BetrVG.

Der Gesetzgeber hat als Lösungsmechanismus einer fehlenden Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat für Fälle der zwingenden Mitbestimmung die Einigungsstelle vorgesehen, § 87 Abs. 2 BetrVG.

Syndikusrechtsanwalt Prozessvertretung

Unwirksame Berufungseinlegung durch einen Syndikusrechtsanwalt

In vielen Unternehmen arbeiten Syndikusrechtsanwälte. Worauf sie achten müssen, zeigt ein Beschluss des LAG-Baden-Württemberg, der in einem Kündigungsschutzprozess erging.

In vielen Unternehmen arbeiten Syndikusrechtsanwälte. Worauf sie achten müssen, zeigt ein Beschluss des LAG-Baden-Württemberg, der in einem Kündigungsschutzprozess erging.

Massenentlassungsverfahren Vorlage EuGH

Fehler im Massenentlassungsverfahren und ihre Auswirkungen – Erneute Vorlage des BAG an den EuGH

Nun ist es abermals der 6. Senat des BAG, der dem EuGH (Beschluss v. 23. Mai 2024 – 6 AZR 152/22 (A)) Fragen zum Verfahren der Massenentlassungsanzeige vorgelegt hat.

Nun ist es abermals der 6. Senat des BAG, der dem EuGH (Beschluss v. 23. Mai 2024 – 6 AZR 152/22 (A)) Fragen zum Verfahren der Massenentlassungsanzeige vorgelegt hat.

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