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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Pauline Moritz

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Brexit Arbeitnehmer Arbeitgeber 1. Juli 2016

Was der „Brexit″ für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeutet

Die arbeitsrechtlichen Auswirkungen eines Brexit sind vielfältig und tiefgreifend. Wir geben einen Überblick.
Die arbeitsrechtlichen Auswirkungen eines Brexit sind vielfältig und tiefgreifend. Wir geben einen Überblick.
Arbeitsrecht Brexit
Rosenmontag frei 3. Februar 2016

Alaaf und Helau – ist an Rosenmontag eigentlich frei?

Von Weiberfastnacht bis Aschermittwoch ist vielerorts an Arbeiten nicht zu denken – und die Jecken am Rhein fragen sich: Habe ich Rosenmontag frei?
Von Weiberfastnacht bis Aschermittwoch ist vielerorts an Arbeiten nicht zu denken – und die Jecken am Rhein fragen sich: Habe ich Rosenmontag frei?
Arbeitsrecht
UFO, Flugbegleiter-Streik 11. November 2015

Update UFO Flugbegleiter-Streik: Auch in Düsseldorf (wieder) erlaubt!

Neben Frankfurt und München darf nun auch Düsseldorf vorerst weiterbestreikt werden.
Neben Frankfurt und München darf nun auch Düsseldorf vorerst weiterbestreikt werden.
Arbeitsrecht
Kündigung wegen Facebook, Hasspostings 5. Oktober 2015

Kündigung wegen Hassposting bei Facebook & Co.: Wann Flüchtlingshetze den Arbeitgeber zur Kündigung berechtigt

Hasspostings können den Betriebsfrieden stören, das Vertrauensverhältnis zerrütten und den Ruf des Unternehmens gefährden. Konsequent und zügig reagieren!
Hasspostings können den Betriebsfrieden stören, das Vertrauensverhältnis zerrütten und den Ruf des Unternehmens gefährden. Konsequent und zügig reagieren!
Arbeitsrecht
AGG-Hopping 22. Juni 2015

„AGG-Hopping″: EuGH soll über Entschädigungsanspruch bei Scheinbewerbung entscheiden

AGG-Hoppern geht es nicht um eine tatsächliche Anstellung, sondern um Geld. Der EuGH soll nun klären, ob AGG-Hoppern Entschädigungsansprüche zustehen.
AGG-Hoppern geht es nicht um eine tatsächliche Anstellung, sondern um Geld. Der EuGH soll nun klären, ob AGG-Hoppern Entschädigungsansprüche zustehen.
Arbeitsrecht
Gleisgabelung 28. Mai 2015

„Lex GDL“? Was das Tarifeinheitsgesetz mit dem Lokführerstreik zu tun hat!

Das Tarifeinheitsgesetz hat den Bundestag passiert. Kleinen Gewerkschaften wie der GDL droht die Entmachtung und die Einschränkung ihrer (Streik-)Rechte.
Das Tarifeinheitsgesetz hat den Bundestag passiert. Kleinen Gewerkschaften wie der GDL droht die Entmachtung und die Einschränkung ihrer (Streik-)Rechte.
Arbeitsrecht
Abberufung Geschäftsführer 22. April 2015

Abschied vom „Anwalt zweiter Klasse“: Syndikusanwälte legaldefiniert

Bundesjustizminister Heiko Maas will für Klarheit sorgen: Ziel ist es, das Berufsbild des Syndikusanwalts zu konkretisieren.
Bundesjustizminister Heiko Maas will für Klarheit sorgen: Ziel ist es, das Berufsbild des Syndikusanwalts zu konkretisieren.
Arbeitsrecht
23. Februar 2015

Blaugemacht? Überwachung von arbeitsunfähigen Arbeitnehmern ist nur bei konkretem Verdacht zulässig

Darf ein Arbeitgeber einen Privatdetektiv mit der Beobachtung und Videoüberwachung kranker Arbeitnehmern beauftragen? Das BAG hat dem eine Absage erteilt.
Darf ein Arbeitgeber einen Privatdetektiv mit der Beobachtung und Videoüberwachung kranker Arbeitnehmern beauftragen? Das BAG hat dem eine Absage erteilt.
Arbeitsrecht
Rettungsring 12. November 2014

Wir streiken! – Wie sich Arbeitgeber optimal vorbereiten

Streiks als legitime Mittel bedeuten oft wirtschaftliche Schäden. Die Folgen lassen sich minimieren – mit der richtigen Streikvorbereitung für Arbeitgeber.
Streiks als legitime Mittel bedeuten oft wirtschaftliche Schäden. Die Folgen lassen sich minimieren – mit der richtigen Streikvorbereitung für Arbeitgeber.
Arbeitsrecht
30. April 2014

Der „Flashmob″ als Mittel im Arbeitskampf

Arbeitsrecht
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