Politische Äußerungen von Mitarbeitenden und Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgebenden
Parolen auf Sylt, Solidarität mit Palästina oder die Teilnahme am „Potsdamer Treffen“ – Geht das Arbeitgebende etwas an? Und wann ist eine Kündigung gerechtfertigt?
Parolen auf Sylt, Solidarität mit Palästina oder die Teilnahme am „Potsdamer Treffen“ – Geht das Arbeitgebende etwas an? Und wann ist eine Kündigung gerechtfertigt?
