Alle Beiträge von Maren Hoffmann

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Fortbildungskosten Rückzahlungsklausel

Fortbildungskosten: Wirksamkeit von Rückzahlungsklauseln

Die Formulierung „aus vom Arbeitnehmer zu vertretenden Gründen“ in einer Rückzahlungsklausel entspricht den Anforderungen der aktuellen Rechtsprechung.

Die Formulierung „aus vom Arbeitnehmer zu vertretenden Gründen“ in einer Rückzahlungsklausel entspricht den Anforderungen der aktuellen Rechtsprechung.

Beschäftigtendatenschutzrecht 26 BDSG

EuGH: Keine Generalklauseln im Beschäftigtendatenschutz

Der EuGH hat § 26 Abs. 1 BDSG als europarechtswidrig verworfen. Wohin geht nun die Entwicklung des deutschen Beschäftigtendatenschutzes?

Der EuGH hat § 26 Abs. 1 BDSG als europarechtswidrig verworfen. Wohin geht nun die Entwicklung des deutschen Beschäftigtendatenschutzes?

Corona Test Pflichtverletzung Verweigerung

24. Januar 2022

Corona: Handlungsmöglichkeiten bei Corona-Test-Verweigerern

Arbeitnehmer, die keinen 2G-Nachweis vorlegen und sich auch nicht testen lassen wollen, können arbeitsrechtlich sanktioniert werden.

Arbeitnehmer, die keinen 2G-Nachweis vorlegen und sich auch nicht testen lassen wollen, können arbeitsrechtlich sanktioniert werden.

Infektionsschutzgesetz Entschädigung Risikogebiet

23. November 2020

Neues Infektionsschutzgesetz: kein Entschädigungsanspruch bei Urlaub im Risikogebiet oder Verstoß gegen Schutzmaßnahmen

Neues Infektionsschutzgesetz sieht keinen Entschädigungsanspruch bei einer Absonderung nach Reise in ein COVID-19-Risikogebiet oder beim Verstoß gegen Schutzmaßnahmen vor.

Neues Infektionsschutzgesetz sieht keinen Entschädigungsanspruch bei einer Absonderung nach Reise in ein COVID-19-Risikogebiet oder beim Verstoß gegen Schutzmaßnahmen vor.

Urlaub Entgeltfortzahlung Risikogebiet

4. September 2020

Urlaub im Risikogebiet – wer zahlt die Quarantäne? – Update #1

Keine Lohnzahlung durch den Arbeitgeber bei Quarantäne nach Reise in ein COVID-19-Risikogebiet.

Keine Lohnzahlung durch den Arbeitgeber bei Quarantäne nach Reise in ein COVID-19-Risikogebiet.

Kurzarbeitergeld Umdeutung

Möglicher Handlungsbedarf beim Kurzarbeitergeld: Wechsel von Betrieb zu Betriebsabteilung bis 31. Juli 2020 möglich!

Die Umdeutung einer für den Betrieb erfolgten Anzeige auf eine Betriebsabteilung ist einmalig bis zum 31. Juli 2020 möglich.

Die Umdeutung einer für den Betrieb erfolgten Anzeige auf eine Betriebsabteilung ist einmalig bis zum 31. Juli 2020 möglich.

Arbeit-von-morgen-Gesetz

Deutscher Bundestag beschließt Arbeit-von-morgen-Gesetz

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil digitalisiert – befristet – das Betriebsverfassungsrecht und möchte die Arbeitswelt auf den Strukturwandel vorbereiten.

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil digitalisiert – befristet – das Betriebsverfassungsrecht und möchte die Arbeitswelt auf den Strukturwandel vorbereiten.

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