EuGH: Keine Generalklauseln im Beschäftigtendatenschutz
Der EuGH hat § 26 Abs. 1 BDSG als europarechtswidrig verworfen. Wohin geht nun die Entwicklung des deutschen Beschäftigtendatenschutzes?
Der EuGH hat § 26 Abs. 1 BDSG als europarechtswidrig verworfen. Wohin geht nun die Entwicklung des deutschen Beschäftigtendatenschutzes?