Alle Beiträge von Inka Knappertsbusch

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25. September 2023

Regulierung von KI-Systemen (Teil 1): Auswirkungen der KI-Verordnung auf Arbeitgeber

Dieser Beitrag stellt die wichtigsten Regelungen der KI-Verordnung für Arbeitgeber vor.

Dieser Beitrag stellt die wichtigsten Regelungen der KI-Verordnung für Arbeitgeber vor.

Künstliche Intelligenz Ethik Arbeitgeber

Ethische Aspekte von Künstlicher Intelligenz – was Arbeitgeber beachten sollten

Dieser Beitrag zeigt, welche ethischen Aspekte Arbeitgeber bei dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen beachten sollten.

Dieser Beitrag zeigt, welche ethischen Aspekte Arbeitgeber bei dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen beachten sollten.

Workplace Culture

Workplace Culture – eine Frage der Unternehmenshaltung

„Workplace Culture“ wird aufgrund der rasanten Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt immer wichtiger. Was ist hiermit gemeint und wie können Unternehmen dies nutzen?

„Workplace Culture“ wird aufgrund der rasanten Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt immer wichtiger. Was ist hiermit gemeint und wie können Unternehmen dies nutzen?

algorithmisches Management Arbeitsanweisung KI

Algorithmisches Management – Arbeitsanweisungen durch künstliche Intelligenz

Der Beitrag beleuchtet den Einsatz künstlicher Intelligenz im Rahmen von algorithmischem Management und arbeitsrechtliche Aspekte in diesem Zusammenhang.

Der Beitrag beleuchtet den Einsatz künstlicher Intelligenz im Rahmen von algorithmischem Management und arbeitsrechtliche Aspekte in diesem Zusammenhang.

Wearables

7. Februar 2023

Wearables

Wearables gewinnen immer mehr an Popularität im betrieblichen Einsatz. Was gilt es arbeitsrechtlich zu beachten?

Wearables gewinnen immer mehr an Popularität im betrieblichen Einsatz. Was gilt es arbeitsrechtlich zu beachten?

Gemba Walks Arbeitsschutz Gesundheitsschutz

22. Dezember 2022

Gemba Walks

„Gemba Walks“ können die Produktivität und Effizienz im Betrieb steigern. Doch es sind u.a. mitbestimmungsrechtlichen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen.

„Gemba Walks“ können die Produktivität und Effizienz im Betrieb steigern. Doch es sind u.a. mitbestimmungsrechtlichen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen.

Energiepreispauschale sparen

12. September 2022

Energiepreispauschale und Energiesparen am Arbeitsplatz

Der Beitrag nennt die Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Energiepreispauschale und dem Energiesparen am Arbeitsplatz und gibt Tipps zu deren Umsetzung.

Der Beitrag nennt die Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Energiepreispauschale und dem Energiesparen am Arbeitsplatz und gibt Tipps zu deren Umsetzung.

Künstliche Intelligenz KI Mythen

Fünf Mythen zur Künstlichen Intelligenz (KI)

KI soll die Arbeit erleichtern, ihre Einführung ist aber nicht nur technisch, sondern auch rechtlich komplex und nur nützlich, sofern rechtssicher gestaltet.

KI soll die Arbeit erleichtern, ihre Einführung ist aber nicht nur technisch, sondern auch rechtlich komplex und nur nützlich, sofern rechtssicher gestaltet.

Legal Tech Services

1. Februar 2022

Fünf Mythen zu Legal Tech

Neben Hoffnung ist mit dem Begriff auch Angst und Ratlosigkeit verbunden. Grund genug, über fünf Fehlvorstellungen von „Jura aus dem Automaten“ (M. Fries) aufzuklären!

Neben Hoffnung ist mit dem Begriff auch Angst und Ratlosigkeit verbunden. Grund genug, über fünf Fehlvorstellungen von „Jura aus dem Automaten“ (M. Fries) aufzuklären!

Corona Impfung Arbeit

23. Februar 2021

Impfen oder nicht? Die Corona-Impfung aus arbeitsrechtlicher Sicht

Impfungen gegen das Corona-Virus könnten das Arbeitsleben normalisieren. Welche Bedingungen im Arbeitsverhältnis bestehen, beleuchten wir in unserem Beitrag.

Impfungen gegen das Corona-Virus könnten das Arbeitsleben normalisieren. Welche Bedingungen im Arbeitsverhältnis bestehen, beleuchten wir in unserem Beitrag.

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