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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Alexander Janik

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sachgrundlose Befristung Vorbeschäftigungsverbot 31. Oktober 2019

BAG Rechtsprechungsänderung: Keine sachgrundlose Befristung bei acht Jahre zurückliegender Vorbeschäftigung

Nach dem LAG Düsseldorf hat sich auch das BAG zum Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung geäußert.
Nach dem LAG Düsseldorf hat sich auch das BAG zum Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung geäußert.
Arbeitsrecht
Kündigung Risikoträger 14. Januar 2019

Kündigungsschutz für hochbezahlte Bankangestellte adé? Vom Bestandsschutz zum Abfindungsschutz

Lange hat die Bundesregierung auf sich warten lassen, aber nun liegt ein Gesetzentwurf zur erleichterten Kündigung von sog. Risikoträgern vor.
Lange hat die Bundesregierung auf sich warten lassen, aber nun liegt ein Gesetzentwurf zur erleichterten Kündigung von sog. Risikoträgern vor.
Arbeitsrecht
Brückenteilzeit Arbeitgeber 18. Dezember 2018

Brückenteilzeit ab 1. Januar in Kraft: Was Arbeitgeber nun beachten sollten

Das Brückenteilzeitgesetz tritt zum 1. Januar 2019 in Kraft. Was ist für Arbeitgeber nun zu beachten? Dazu mehr in unserem nachfolgenden Beitrag.
Das Brückenteilzeitgesetz tritt zum 1. Januar 2019 in Kraft. Was ist für Arbeitgeber nun zu beachten? Dazu mehr in unserem nachfolgenden Beitrag.
Arbeitsrecht
Anspruch Brückenteilzeit 19. Oktober 2018

Anspruch auf Brückenteilzeit: Bundestag verabschiedet Gesetzentwurf

Der Bundestag hat den Gesetzentwurf zur Einführung einer Brückenteilzeit unverändert beschlossen. Das Gesetz kann somit wie beabsichtigt im Januar 2019 in Kraft treten.
Der Bundestag hat den Gesetzentwurf zur Einführung einer Brückenteilzeit unverändert beschlossen. Das Gesetz kann somit wie beabsichtigt im Januar 2019 in Kraft treten.
Arbeitsrecht
Vorbeschäftigung, befristetes Arbeitsverhältnis 17. August 2018

Handlungsbedarf bei befristeten Arbeitsverhältnissen: Bundesverfassungsgericht kippt BAG-Rechtsprechung zur Vorbeschäftigung

Arbeitgeber sollten aktuell ohne sachlichen Grund befristete Arbeitsverträge auf ihre Wirksamkeit überprüfen, um Handlungsbedarf zu eruieren.
Arbeitgeber sollten aktuell ohne sachlichen Grund befristete Arbeitsverträge auf ihre Wirksamkeit überprüfen, um Handlungsbedarf zu eruieren.
Arbeitsrecht
Brückenteilzeit Bundeskabinett 22. Juni 2018

Die Brückenteilzeit rückt näher: Bundeskabinett beschließt Gesetzesentwurf

Die Bundesregierung hat den Gesetzentwurf zur Brückenteilzeit am 13. Juni 2018 beschlossen.
Die Bundesregierung hat den Gesetzentwurf zur Brückenteilzeit am 13. Juni 2018 beschlossen.
Arbeitsrecht
Brückenteilzeit 24. Mai 2018

Brückenteilzeit für Januar 2019 geplant: Was erwartet die Arbeitgeber?

Ab Januar 2019 sollen Arbeitnehmer Anträge auf Brückenteilzeit stellen können. Worauf müssen sich Arbeitgeber einstellen? Näheres im nachfolgenden Beitrag.
Ab Januar 2019 sollen Arbeitnehmer Anträge auf Brückenteilzeit stellen können. Worauf müssen sich Arbeitgeber einstellen? Näheres im nachfolgenden Beitrag.
Arbeitsrecht
GroKo Bankangestellte 23. April 2018

Koalitionsvertrag: Kündigung hochbezahlter Bankangestellter soll erleichtert werden

Die GroKo plant, die Kündigung von Bankangestellten ab einem bestimmten Jahresverdienst zu erleichtern. Wir zeigen, was dies für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Finanzbranche bedeutet.
Die GroKo plant, die Kündigung von Bankangestellten ab einem bestimmten Jahresverdienst zu erleichtern. Wir zeigen, was dies für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Finanzbranche bedeutet.
Arbeitsrecht
befristete Teilzeit 15. März 2018

Das Recht auf befristete Teilzeit – Probleme und Auswirkungen für Arbeitgeber

Die GroKo plant erneut die Einführung eines Rechts auf befristete Teilzeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.  
Die GroKo plant erneut die Einführung eines Rechts auf befristete Teilzeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.  
Arbeitsrecht
Koalitionsvertrag sachgrundlose Befristung 5. März 2018

Koalitionsvertrag – Auswirkungen der geplanten Einschränkung sachgrundloser Befristungen

Ein Überblick über die von der GroKo im Koalitionsvertrag geplanten Änderungen sowie die Auswirkungen für Arbeitgeber bei sachgrundlosen Befristungen.
Ein Überblick über die von der GroKo im Koalitionsvertrag geplanten Änderungen sowie die Auswirkungen für Arbeitgeber bei sachgrundlosen Befristungen.
Arbeitsrecht
Sondierungsgespräche Arbeitsrecht 16. Januar 2018

GroKo-Sondierungsgespräche – Was ändert sich im Arbeitsrecht?

Nach Abschluss der Sondierungsgespräche zwischen CDU/CSU und SPD stellen wir Ihnen die möglichen Auswirkungen der Verhandlungen auf das Arbeitsrecht vor.
Nach Abschluss der Sondierungsgespräche zwischen CDU/CSU und SPD stellen wir Ihnen die möglichen Auswirkungen der Verhandlungen auf das Arbeitsrecht vor.
Arbeitsrecht
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