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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Maximilian Koschker

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Urlaubstage Basar 10. Dezember 2024

Der Urlaubstage-Basar: kaufen, verkaufen, spenden? 

Nicht selten besteht bei Arbeitnehmern* der Wunsch, nicht benötigte Urlaubstage anderweitig zu „verwerten“.
Nicht selten besteht bei Arbeitnehmern* der Wunsch, nicht benötigte Urlaubstage anderweitig zu „verwerten“.
Arbeitsrecht
Beschäftigtendatengesetz 30. Oktober 2024

Referentenentwurf des Beschäftigtendatengesetzes – Was Arbeitgeber wissen müssen

In diesem Beitrag werden die möglichen Auswirkungen des angedachten Beschäftigtendatengesetzes auf Arbeitgeber bewertet.
In diesem Beitrag werden die möglichen Auswirkungen des angedachten Beschäftigtendatengesetzes auf Arbeitgeber bewertet.
Arbeitsrecht
Arbeit Datenschutz Beweisverwertungsverbot 18. August 2023

Datenschutz ist doch kein Täterschutz 

Kein Verwertungsverbot, weder gesetzlich noch durch Betriebsvereinbarung, bei nicht DSGVO-konformer offener Videoüberwachung und vorsätzlichem Fehlverhalten.
Kein Verwertungsverbot, weder gesetzlich noch durch Betriebsvereinbarung, bei nicht DSGVO-konformer offener Videoüberwachung und vorsätzlichem Fehlverhalten.
Arbeitsrecht
Auskunftsanspruch Annahmeverzug Lohn 30. September 2020

BAG erleichtert Abwehr von Annahmeverzugslohnansprüchen

Auskunftsanspruch des Arbeitgebers über Vermittlungsvorschläge der Agentur für Arbeit und des Jobcenters.
Auskunftsanspruch des Arbeitgebers über Vermittlungsvorschläge der Agentur für Arbeit und des Jobcenters.
Arbeitsrecht
Home-Office Geschäftsgeheimnis 16. April 2020

COVID19: Schutz von Geschäftsgeheimnissen im Home-Office          

Bei der Arbeit im Home-Office gelten erhöhte Sorgfaltspflichten beim Schutz von Geschäftsgeheimnissen – Unternehmen sind für deren Einhaltung verantwortlich.
Bei der Arbeit im Home-Office gelten erhöhte Sorgfaltspflichten beim Schutz von Geschäftsgeheimnissen – Unternehmen sind für deren Einhaltung verantwortlich.
Coronavirus - Handlungsempfehlungen für Unternehmen Gewerblicher Rechtsschutz
Betriebsrat Wahlanfechtung 26. Oktober 2017

Nach der Betriebsratswahl das große Bangen – Die Wahlanfechtung

Nach einer Betriebsratswahl ist zwei Wochen lang eine Anfechtung möglich. Doch welche Voraussetzungen müssen für die Anfechtbarkeit erfüllt sein? 
Nach einer Betriebsratswahl ist zwei Wochen lang eine Anfechtung möglich. Doch welche Voraussetzungen müssen für die Anfechtbarkeit erfüllt sein? 
Arbeitsrecht
unlauterer Wettbewerb 15. März 2013

Die Spielregeln im Kampf um qualifiziertes Personal

Arbeitsrecht Wettbewerbsrecht (UWG)
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