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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Satelliten 22. Januar 2015

Datenschutz-ABC: F wie Fernmeldegeheimnis

Ist das Fernmeldegeheimnis für Arbeitgeber verpflichtend? Eine höchstrichterliche Beurteilung steht noch aus. Bis dahin sollten Risiken minimiert werden.
Ist das Fernmeldegeheimnis für Arbeitgeber verpflichtend? Eine höchstrichterliche Beurteilung steht noch aus. Bis dahin sollten Risiken minimiert werden.
Datenschutzrecht
wir haben Zeit... 20. Januar 2015

CGZP: Neue Erwägung zur Verjährung der Nachforderungen der DRV

Nachforderungen der DRV sollen zumindest verjährt sein. Aufmerksamkeit im Zusammenhang mit der Tarifunfähigkeit der CGZP verdient das SG Braunschweig.
Nachforderungen der DRV sollen zumindest verjährt sein. Aufmerksamkeit im Zusammenhang mit der Tarifunfähigkeit der CGZP verdient das SG Braunschweig.
Arbeitsrecht
Rechner 19. Januar 2015

All Stars: Ohne Offenlegung der Kalkulationsgrundlagen kein Schadensersatz!

Der Markeninhaber muss dem Gericht genügend Grundlagen für eine Schadensschätzung liefern, um entgangenen Gewinn darzulegen. Praktisch ist das kaum möglich.
Der Markeninhaber muss dem Gericht genügend Grundlagen für eine Schadensschätzung liefern, um entgangenen Gewinn darzulegen. Praktisch ist das kaum möglich.
Markenrecht
Justitia-Waage 16. Januar 2015

Zulässige Klageerhebung ohne vorherige Befolgung einer AGB-mäßigen Mediationsklausel?

Können vertragliche Mediationsklauseln dazu führen, dass eine Klage ohne Vorschaltung eines Mediationsverfahrens unzulässig ist?
Können vertragliche Mediationsklauseln dazu führen, dass eine Klage ohne Vorschaltung eines Mediationsverfahrens unzulässig ist?
Dispute Resolution
Smartphone 15. Januar 2015

Ein Teil des Gehirns oder die Angst ohne Smartphone zu sein

Es gibt nichts, was es nicht gibt. Eine Untersuchen befasste sich mit "Smartphone Separation Anxiety". Die Ergebnisse sind bezeichnend.
Es gibt nichts, was es nicht gibt. Eine Untersuchen befasste sich mit "Smartphone Separation Anxiety". Die Ergebnisse sind bezeichnend.
Arbeitsrecht
Schwarze, erhabene Ziffern und eine goldene Eins in der Mite 14. Januar 2015

Die „Ziffer″ in der vertragsgestaltenden Jurisprudenz – ein Besserwisser-Blog

Bei der Benutzung des Begriffs "Ziffer" für zweistellige Zahlen ist Vorsicht geboten.
Bei der Benutzung des Begriffs "Ziffer" für zweistellige Zahlen ist Vorsicht geboten.
Kanzleialltag
Finger zeigt auf Tablet 13. Januar 2015

Die Einheitliche Europäische Eigenerklärung kommt!

Der Entwurf der Verordnung zur Einführung des Standardformulars für die elektronische Einheitliche Europäische Eigenerklärung ist vorgelegt.
Der Entwurf der Verordnung zur Einführung des Standardformulars für die elektronische Einheitliche Europäische Eigenerklärung ist vorgelegt.
Vergaberecht
Vier Wanduhren mit unterschiedlichen Uhrzeiten 12. Januar 2015

Eine (scheinbar) „never ending story″ – Neues zu Arbeitszeitkonten in der Zeitarbeit

Neue Entscheidung zu Arbeitszeitkonten in der Zeitarbeit des LAG Berlin-Brandenburg: Einseitige Verrechnung zu Lasten des Arbeitnehmers ist unzulässig.
Neue Entscheidung zu Arbeitszeitkonten in der Zeitarbeit des LAG Berlin-Brandenburg: Einseitige Verrechnung zu Lasten des Arbeitnehmers ist unzulässig.
Arbeitsrecht
Vatikan - Basilika 8. Januar 2015

Zweite Ehe ist eine zu viel – Bundesverfassungsgericht stärkt Selbstbestimmungsrecht der Kirchen

Chefarzt muss nach Scheidung und Neuheirat nicht weiter beschäftigt werden. Die Kirche darf ihr Selbstbestimmungsrecht ausüben und ihm kündigen.
Chefarzt muss nach Scheidung und Neuheirat nicht weiter beschäftigt werden. Die Kirche darf ihr Selbstbestimmungsrecht ausüben und ihm kündigen.
Arbeitsrecht
Girokonto 6. Januar 2015

Das Girokonto für jedermann kommt ab 2016

Jeder EU-Bürger bekommt das Recht auf ein Basis-Girokonto eingeräumt. Zudem werden Banken zu einem besseren Service und mehr Transparenz verpflichtet.
Jeder EU-Bürger bekommt das Recht auf ein Basis-Girokonto eingeräumt. Zudem werden Banken zu einem besseren Service und mehr Transparenz verpflichtet.
Bankrecht & Bankaufsichtsrecht
23. Dezember 2014

Weihnachtsgeld ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers

Auch wenn die Arbeitnehmer das Weihnachtsgeld am Jahresende gut gebrauchen können – es ist nicht selbstverständlich. Auf die Vereinbarung kommt es an.
Auch wenn die Arbeitnehmer das Weihnachtsgeld am Jahresende gut gebrauchen können – es ist nicht selbstverständlich. Auf die Vereinbarung kommt es an.
Arbeitsrecht
Büro 22. Dezember 2014

Home Office – worauf Unternehmen achten sollten

Beim "Home Office" sollte ein Unternehmen die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennen. Wir fassen die wichtigsten Punkte kurz zusammen.
Beim "Home Office" sollte ein Unternehmen die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennen. Wir fassen die wichtigsten Punkte kurz zusammen.
Arbeitsrecht
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