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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

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FüPoG Frau Führungsposition 13. Januar 2022

Frauen in Führungspositionen – mehr als nur gute Vorsätze fürs neue Jahr

Was Unternehmen dieses Jahr im Hinblick auf das FüPoG I und II beachten müssen.
Was Unternehmen dieses Jahr im Hinblick auf das FüPoG I und II beachten müssen.
Arbeitsrecht
Warenkaufrichtlinie Online-Handel 21. Dezember 2021

Neue Regelungen für den Online-Handel: Die Änderungen der Warenkaufrichtlinie

Die Warenkaufrichtlinie tritt am 1. Januar 2022 in Kraft. Wir zeigen auf, welche Änderungen sie für Online-Shops und Unternehmen im digitalen Sektor mit sich bringt.
Die Warenkaufrichtlinie tritt am 1. Januar 2022 in Kraft. Wir zeigen auf, welche Änderungen sie für Online-Shops und Unternehmen im digitalen Sektor mit sich bringt.
Commercial
Telegram NetzDG 16. Dezember 2021

Wie kann man gegen Hass und Hetze bei Telegram vorgehen?

Mit der zunehmenden Verbreitung von Hass und Hetze bei Telegram steigt auch der politische Wille, dagegen vorzugehen. Liegen die rechtlichen Möglichkeiten dafür vor?
Mit der zunehmenden Verbreitung von Hass und Hetze bei Telegram steigt auch der politische Wille, dagegen vorzugehen. Liegen die rechtlichen Möglichkeiten dafür vor?
TMC – Technology, Media & Communications
ElektroG 26. Juli 2021

Das neue ElektroG: Änderungen für Hersteller von Elektro- und Elektronikgeräten

Mit dem neuen ElektroG kommen neue Pflichten auf Hersteller elektronischer B2C- und B2B-Produkte zu. Dieser Beitrag liefert einen Überblick.
Mit dem neuen ElektroG kommen neue Pflichten auf Hersteller elektronischer B2C- und B2B-Produkte zu. Dieser Beitrag liefert einen Überblick.
Corporate Governance & Risk Compliance (ESG)
Arbeitszeiterfassung App 9. Juni 2021

Arbeitszeiterfassung | IT-Tools und Apps rechtssicher einführen

Flexible Arbeitszeitgestaltung entlässt den Arbeitgeber nicht aus seiner Kontroll- und Dokumentationspflicht. Es bedarf also technisch innovativer Lösungen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung entlässt den Arbeitgeber nicht aus seiner Kontroll- und Dokumentationspflicht. Es bedarf also technisch innovativer Lösungen.
Modernes Arbeiten
vertrauenswürdige Künstliche Intelligenz 11. Mai 2021

EU-Kommission legt weltweit ersten Rechtsrahmen für vertrauenswürdige Künstliche Intelligenz vor

Die EU-Kommission droht die Regulierungsschrauben für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zukünftig anzuziehen.
Die EU-Kommission droht die Regulierungsschrauben für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zukünftig anzuziehen.
TMC – Technology, Media & Communications
Lieferkettengesetz 5. März 2021

Das neue Lieferkettengesetz – eine erste arbeitsrechtliche Betrachtung

Das Lieferkettengesetz soll Unternehmen in die Pflicht nehmen, die globalen Wertschöpfungsketten fairer zu gestalten. Was gilt es in arbeitsrechtlicher Hinsicht zu beachten?
Das Lieferkettengesetz soll Unternehmen in die Pflicht nehmen, die globalen Wertschöpfungsketten fairer zu gestalten. Was gilt es in arbeitsrechtlicher Hinsicht zu beachten?
Social and Human Rights (ESG) Arbeitsrecht
Datenschutz Videokonferenz 30. April 2020

Skype, Zoom & Co. – Datenschutz bei Videokonferenzdiensten (Teil I)

Spätestens seit den Corona-Beschränkungen sind Videokonferenzen nicht mehr wegzudenken. Dabei darf aber der Datenschutz nicht auf der Strecke bleiben…
Spätestens seit den Corona-Beschränkungen sind Videokonferenzen nicht mehr wegzudenken. Dabei darf aber der Datenschutz nicht auf der Strecke bleiben…
Datenschutzrecht
ARUG II DCGK 24. März 2020

ARUG II und DCGK – das Paket ist vollständig!

Nach dem ARUG II ist nun auch der neue Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) 2020 in Kraft getreten und ab sofort von börsennotierten Unternehmen zu beachten.
Nach dem ARUG II ist nun auch der neue Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) 2020 in Kraft getreten und ab sofort von börsennotierten Unternehmen zu beachten.
Corporate Governance & Risk Compliance (ESG) Corporate / M&A
Vertragsstrafe Impressum 13. Februar 2020

Mehrfache Vertragsstrafen bei fehlerhaften Impressen

OLG Düsseldorf: Verstöße gegen die Impressumspflicht auf unterschiedlichen Webseiten können mehrfache Vertragsstrafe auslösen.
OLG Düsseldorf: Verstöße gegen die Impressumspflicht auf unterschiedlichen Webseiten können mehrfache Vertragsstrafe auslösen.
Wettbewerbsrecht (UWG)
Like Gewinnspiel unlauter 1. Juli 2019

„Erkaufen″ von Bewertungen durch Gewinnspiele ist unlauter

OLG Frankfurt bestätigt: Onlinehändler dürfen nicht mit Bewertungen werben, die durch die Teilnahmechance an einem Gewinnspiel beeinflusst sein könnten.
OLG Frankfurt bestätigt: Onlinehändler dürfen nicht mit Bewertungen werben, die durch die Teilnahmechance an einem Gewinnspiel beeinflusst sein könnten.
Wettbewerbsrecht (UWG)
App Betriebsrat 13. September 2017

App mit Kundenfeedbackfunktion: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates

Überwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen – der Betriebsrat muss der Einführung einer App mit Feedbackfunktion nicht zustimmen.
Überwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen – der Betriebsrat muss der Einführung einer App mit Feedbackfunktion nicht zustimmen.
Arbeitsrecht
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