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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

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Lieferkettengesetz 5. März 2021

Das neue Lieferkettengesetz – eine erste arbeitsrechtliche Betrachtung

Das Lieferkettengesetz soll Unternehmen in die Pflicht nehmen, die globalen Wertschöpfungsketten fairer zu gestalten. Was gilt es in arbeitsrechtlicher Hinsicht zu beachten?
Das Lieferkettengesetz soll Unternehmen in die Pflicht nehmen, die globalen Wertschöpfungsketten fairer zu gestalten. Was gilt es in arbeitsrechtlicher Hinsicht zu beachten?
Social and Human Rights (ESG) Arbeitsrecht
Datenschutz Videokonferenz 30. April 2020

Skype, Zoom & Co. – Datenschutz bei Videokonferenzdiensten (Teil I)

Spätestens seit den Corona-Beschränkungen sind Videokonferenzen nicht mehr wegzudenken. Dabei darf aber der Datenschutz nicht auf der Strecke bleiben…
Spätestens seit den Corona-Beschränkungen sind Videokonferenzen nicht mehr wegzudenken. Dabei darf aber der Datenschutz nicht auf der Strecke bleiben…
Datenschutzrecht
Vertragsstrafe Impressum 13. Februar 2020

Mehrfache Vertragsstrafen bei fehlerhaften Impressen

OLG Düsseldorf: Verstöße gegen die Impressumspflicht auf unterschiedlichen Webseiten können mehrfache Vertragsstrafe auslösen.
OLG Düsseldorf: Verstöße gegen die Impressumspflicht auf unterschiedlichen Webseiten können mehrfache Vertragsstrafe auslösen.
Wettbewerbsrecht (UWG)
Like Gewinnspiel unlauter 1. Juli 2019

„Erkaufen″ von Bewertungen durch Gewinnspiele ist unlauter

OLG Frankfurt bestätigt: Onlinehändler dürfen nicht mit Bewertungen werben, die durch die Teilnahmechance an einem Gewinnspiel beeinflusst sein könnten.
OLG Frankfurt bestätigt: Onlinehändler dürfen nicht mit Bewertungen werben, die durch die Teilnahmechance an einem Gewinnspiel beeinflusst sein könnten.
Wettbewerbsrecht (UWG)
App Betriebsrat 13. September 2017

App mit Kundenfeedbackfunktion: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates

Überwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen – der Betriebsrat muss der Einführung einer App mit Feedbackfunktion nicht zustimmen.
Überwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen – der Betriebsrat muss der Einführung einer App mit Feedbackfunktion nicht zustimmen.
Arbeitsrecht
Mitbestimmungspflicht Outlook 27. Juli 2017

Mitbestimmungspflicht bei MS Outlook und Facebook: Abschalten erlaubt

Mit der Digitalisierung nimmt die Kreativität der Betriebsräte zu: Mitbestimmungspflicht bei der Einführung eines Gruppenkalenders bei Microsoft Outlook.
Mit der Digitalisierung nimmt die Kreativität der Betriebsräte zu: Mitbestimmungspflicht bei der Einführung eines Gruppenkalenders bei Microsoft Outlook.
Arbeitsrecht
IPO Erfahrungsworkshop CMS 21. Juni 2017

50 IPOs – Lessons Learned: Successful vs. Broken Deals

Erfahrungsworkshop von cometis und CMS diskutiert Herausforderungen und Chancen bei Börsengängen.
Erfahrungsworkshop von cometis und CMS diskutiert Herausforderungen und Chancen bei Börsengängen.
Service CMS
Facebook Mitbestimmungsrecht 8. Mai 2017

Nicht ohne meinen Betriebsrat – Facebook-Auftritt des DRK als Überwachungseinrichtung?

Arbeitgeber haben bei Einführung und Betrieb einer Facebookseite künftig Mitbestimmungsrechte zu beachten.
Arbeitgeber haben bei Einführung und Betrieb einer Facebookseite künftig Mitbestimmungsrechte zu beachten.
Arbeitsrecht
Aktionärsrechte-Richtlinie 1. Februar 2017

Reform der Aktionärsrechte-Richtlinie kommt 2017 – Teil 1

Vorstandsvergütung und Related Party Transactions: Die Überarbeitung der Aktionärsrechte-Richtlinie wird 2017 mit diesen und weiteren Themen Realität.
Vorstandsvergütung und Related Party Transactions: Die Überarbeitung der Aktionärsrechte-Richtlinie wird 2017 mit diesen und weiteren Themen Realität.
Corporate / M&A Aktienrecht
IP Kongress Know-how Schutz 2. März 2016

IP Kongress zum Know-how Schutz für Unternehmen

CMS Deutschland lud zum IP Kongress zum Know-how-Schutz für Unternehmen mit dem Thema "Industriespionage und Geheimnisverrat in der digitalen Welt" ein.
CMS Deutschland lud zum IP Kongress zum Know-how-Schutz für Unternehmen mit dem Thema "Industriespionage und Geheimnisverrat in der digitalen Welt" ein.
Digitale Transformation CMS Gewerblicher Rechtsschutz
Fingerprint 3. Juni 2015

Single Sign-On – ist Facebook-Login datenschutzrechtlich zulässig? 

Ein Passwort zum Zugriff auf alle Ihre Dienste. Das verspricht Single Sign-On. Was technisch möglich ist, muss rechtlich aber nicht erlaubt sein.
Ein Passwort zum Zugriff auf alle Ihre Dienste. Das verspricht Single Sign-On. Was technisch möglich ist, muss rechtlich aber nicht erlaubt sein.
Datenschutzrecht
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