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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Suchergebnisse für: zeitarbeit


befristete Teilzeit 15. März 2018

Das Recht auf befristete Teilzeit – Probleme und Auswirkungen für Arbeitgeber

Die GroKo plant erneut die Einführung eines Rechts auf befristete Teilzeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.  
Die GroKo plant erneut die Einführung eines Rechts auf befristete Teilzeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.  
Arbeitsrecht
GroKo Venture Capital 14. März 2018

GroKo: Venture Capital, Start-ups und Unternehmensgründung

Überblick über die von der GroKo im Koalitionsvertrag geplanten Maßnahmen zu den Themen Venture Capital, Start-ups und Unternehmensgründung.
Überblick über die von der GroKo im Koalitionsvertrag geplanten Maßnahmen zu den Themen Venture Capital, Start-ups und Unternehmensgründung.
Venture Capital Private Equity
8. März 2018

Flexiblere Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – egal wann, wo und wie?

Die GroKo möchte flexibles und mobiles Arbeiten fördern. Wir zeigen, welche praktischen Schwierigkeiten trotzdem bestehen bleiben.
Die GroKo möchte flexibles und mobiles Arbeiten fördern. Wir zeigen, welche praktischen Schwierigkeiten trotzdem bestehen bleiben.
Arbeitsrecht
Koalitionsvertrag sachgrundlose Befristung 5. März 2018

Koalitionsvertrag – Auswirkungen der geplanten Einschränkung sachgrundloser Befristungen

Ein Überblick über die von der GroKo im Koalitionsvertrag geplanten Änderungen sowie die Auswirkungen für Arbeitgeber bei sachgrundlosen Befristungen.
Ein Überblick über die von der GroKo im Koalitionsvertrag geplanten Änderungen sowie die Auswirkungen für Arbeitgeber bei sachgrundlosen Befristungen.
Arbeitsrecht
Musterfeststellungsklage 5. März 2018

Musterfeststellungsklage: „Wilder Westen“ oder alles halb so wild?

Die Große Koalition möchte die sog. Musterfeststellungsklage einführen. Verbraucher sollen künftig „kollektiv“ klagen können.
Die Große Koalition möchte die sog. Musterfeststellungsklage einführen. Verbraucher sollen künftig „kollektiv“ klagen können.
Dispute Resolution
Berechnung Urlaubanspruch 28. Februar 2018

Das Kreuz mit der Berechnung des Urlaubanspruchs

Die Berechnung der Urlaubstage erscheint einfach: Doch sie ist es nicht. Besondere Schwierigkeiten bereitet die unterjährige Veränderung der Wochenarbeitstage.
Die Berechnung der Urlaubstage erscheint einfach: Doch sie ist es nicht. Besondere Schwierigkeiten bereitet die unterjährige Veränderung der Wochenarbeitstage.
Arbeitsrecht
equal pay 8 AÜG 14. Februar 2018

Follow up: equal pay trifft das ArbG Gießen

Das ArbG Gießen hat die Klage eines Zeitarbeitnehmers auf equal pay abgewiesen; den geltend gemachten europarechtlichen Bedenken ist es nicht gefolgt.
Das ArbG Gießen hat die Klage eines Zeitarbeitnehmers auf equal pay abgewiesen; den geltend gemachten europarechtlichen Bedenken ist es nicht gefolgt.
Arbeitsrecht
Equal pay europarechtswidrig 7. Februar 2018

Equal pay trifft das ArbG Gießen – und was hat der EuGH damit zu tun?

Das ArbG Gießen hat in einem aktuellen Fall zu prüfen, ob die Abweichung vom equal pay-Grundsatz durch die Anwendung der Tarifverträge der Zeitarbeit europarechtswidrig ist.
Das ArbG Gießen hat in einem aktuellen Fall zu prüfen, ob die Abweichung vom equal pay-Grundsatz durch die Anwendung der Tarifverträge der Zeitarbeit europarechtswidrig ist.
Arbeitsrecht
Equal Pay Entgelt Aufwendungsersatz 22. Januar 2018

Equal pay: Aufwendungsersatz als zu berücksichtigendes Entgelt?

BSG: Zeitarbeitnehmern gewährter Aufwendungsersatz ist nicht als Arbeitsentgelt im Rahmen von equal pay erhöhend anzurechnen.
BSG: Zeitarbeitnehmern gewährter Aufwendungsersatz ist nicht als Arbeitsentgelt im Rahmen von equal pay erhöhend anzurechnen.
Arbeitsrecht
Verwirkung fingiertes Arbeitsverhältnis 17. Januar 2018

Erstmals entschieden: auch ein fingiertes Arbeitsverhältnis kann verwirken!

Das LAG Baden-Württemberg meint, dass ein zwischen einem Zeitarbeitnehmer und einem Entleiher fingierte Arbeitsverhältnis verwirken kann.
Das LAG Baden-Württemberg meint, dass ein zwischen einem Zeitarbeitnehmer und einem Entleiher fingierte Arbeitsverhältnis verwirken kann.
Arbeitsrecht
Sondierungsgespräche Arbeitsrecht 16. Januar 2018

GroKo-Sondierungsgespräche – Was ändert sich im Arbeitsrecht?

Nach Abschluss der Sondierungsgespräche zwischen CDU/CSU und SPD stellen wir Ihnen die möglichen Auswirkungen der Verhandlungen auf das Arbeitsrecht vor.
Nach Abschluss der Sondierungsgespräche zwischen CDU/CSU und SPD stellen wir Ihnen die möglichen Auswirkungen der Verhandlungen auf das Arbeitsrecht vor.
Arbeitsrecht
Sondierungsgespräche Arbeitnehmerüberlassung 15. Januar 2018

Abschluss der Sondierungsgespräche in Berlin: Änderungen bei der Arbeitnehmerüberlassung?

Die jüngsten Ergebnisse der Sondierungsgespräche zwischen CDU/CSU und SPD sehen auch Änderungen beim Arbeitsrecht (einschließlich der Arbeitnehmerüberlassung) vor.
Die jüngsten Ergebnisse der Sondierungsgespräche zwischen CDU/CSU und SPD sehen auch Änderungen beim Arbeitsrecht (einschließlich der Arbeitnehmerüberlassung) vor.
Arbeitsrecht
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