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Arbeitsrecht

Ob in Familienunternehmen, Start-ups oder bei DAX-Konzernen und Global Playern: Erstklassige Kenntnisse im Arbeitsrecht sind entscheidend, um rechtssichere Strukturen im Unternehmen aufzubauen.

Das vielfältige Rechtsgebiet entwickelt sich ständig weiter: Die immer stärkere Digitalisierung aller Lebens- und Arbeitsbereiche, der demografische Wandel und die größere Flexibilisierung der Arbeit werfen beispielsweise Fragen nach neuen Arbeitszeitregelungen oder einem individuelleren Rentenbeginn auf.

Unsere Beiträge helfen Ihnen dabei, den Überblick über die wichtigsten Regelungen und Neuerungen im Arbeitsrecht und angrenzenden Gebieten zu behalten.

Unsere meistgelesenen Artikel zum Thema
Arbeitsrecht

betriebliches Eingliederungsmanagement BEM 15. Mai 2023

Die Tücken des betrieblichen Eingliederungsmanagements – Update #1

Den Arbeitgeber treffen erhebliche Pflichten, die Arbeitsfähigkeit häufig erkrankter Arbeitnehmer wiederherzustellen.
Den Arbeitgeber treffen erhebliche Pflichten, die Arbeitsfähigkeit häufig erkrankter Arbeitnehmer wiederherzustellen.
Corona Arbeit Testpflicht 26. Februar 2021

Testpflicht vs. Impfpflicht: Was dürfen Arbeitgeber anordnen?

Nachdem die Maske bereits zum Dresscode gehört, stellt sich die Frage, inwiefern auch eine PCR-Testpflicht unseren Arbeitsalltag bestimmen wird.
Nachdem die Maske bereits zum Dresscode gehört, stellt sich die Frage, inwiefern auch eine PCR-Testpflicht unseren Arbeitsalltag bestimmen wird.

Aktuelle Artikel zu Arbeitsrecht

Token Vergütung 6. August 2018

Vergütung in Tokens: Gestaltungsspielräume kennen und nutzen

Für die Blockchain-Generation sind virtuelle Aktienoptionsprogramme altmodisch und tokenbasierte Vergütungssysteme keine Zukunftsmusik.
Für die Blockchain-Generation sind virtuelle Aktienoptionsprogramme altmodisch und tokenbasierte Vergütungssysteme keine Zukunftsmusik.
Arbeitsrecht
Tarifvertrag Überlassungshöchstdauer Elektrohandwerk 3. August 2018

Tarifvertrag zur Verlängerung der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer für das Elektrohandwerk

Nach dem TV LeiZ ist inzwischen ein weiterer Tarifvertrag zur Verlängerung der Überlassungshöchstdauer geschlossen worden, nämlich für das Elektrohandwerk.
Nach dem TV LeiZ ist inzwischen ein weiterer Tarifvertrag zur Verlängerung der Überlassungshöchstdauer geschlossen worden, nämlich für das Elektrohandwerk.
Arbeitsrecht
SE Gründung 31. Juli 2018

SE-Gründung durch Verschmelzung mit SPV nicht rechtsmissbräuchlich

Eine SE kann durch Verschmelzung mit einer Gesellschaft, die ausschließlich zu dem Zweck der Ermöglichung der SE-Gründung besteht, gegründet werden.
Eine SE kann durch Verschmelzung mit einer Gesellschaft, die ausschließlich zu dem Zweck der Ermöglichung der SE-Gründung besteht, gegründet werden.
Arbeitsrecht Corporate / M&A
§ 14 AEntG 19. Juli 2018

Immobilienentwickler/Vermieter als Bauherr kein Unternehmer i.S.d. § 14 AEntG

LAG Berlin-Brandenburg hat zur Frage entschieden, ob auch Immobilienentwickler / Vermieter als Unternehmer i.S.d. § 14 AEntG in die Haftung genommen werden können.
LAG Berlin-Brandenburg hat zur Frage entschieden, ob auch Immobilienentwickler / Vermieter als Unternehmer i.S.d. § 14 AEntG in die Haftung genommen werden können.
Arbeitsrecht
fingiertes Arbeitsverhältnis, Verwirkung 18. Juli 2018

Illegale Arbeitnehmerüberlassung: Verwirkung des Rechts des Leiharbeitnehmers sich auf ein fingiertes Arbeitsverhältnis zu berufen?

BAG: Die widerspruchslose Wiederaufnahme der Arbeit beim Verleiher erfüllt in der Regel noch nicht den Tatbestand der Verwirkung.
BAG: Die widerspruchslose Wiederaufnahme der Arbeit beim Verleiher erfüllt in der Regel noch nicht den Tatbestand der Verwirkung.
Arbeitsrecht
16. Juli 2018

Kann der Betriebsrat den Arbeitgeber mittels einstweiliger Verfügung von einer Betriebsänderung abhalten? Auf die Lage kommt es an!

LAG Rheinland-Pfalz: Kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen Betriebsänderungen, den er im Wege einer einstweiligen Verfügung durchsetzen kann.
LAG Rheinland-Pfalz: Kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen Betriebsänderungen, den er im Wege einer einstweiligen Verfügung durchsetzen kann.
Arbeitsrecht
Namensabgleich Mitbestimmungspflicht Betriebsrat 5. Juli 2018

Keine Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei elektronischem Namensabgleich

BAG: Der elektronische Namensabgleich mit den Namenslisten der sog. Anti-Terror-Verordnungen ist nicht mitbestimmungspflichtig nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG.
BAG: Der elektronische Namensabgleich mit den Namenslisten der sog. Anti-Terror-Verordnungen ist nicht mitbestimmungspflichtig nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG.
Arbeitsrecht
TV Leiz Übernahmeanspruch 3. Juli 2018

TV LeiZ: Übernahmeanspruch des Zeitarbeitnehmers?

AÜG-Reform von 2017 erhört die Bedeutung der Tarifverträge zur Leih-/Zeitarbeit. Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten kann überschritten werden.
AÜG-Reform von 2017 erhört die Bedeutung der Tarifverträge zur Leih-/Zeitarbeit. Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten kann überschritten werden.
Arbeitsrecht
Wertguthabenkonto Zeitwertkonto 29. Juni 2018

Wertguthabenkonto als Steuersparmodell

Mit Wertguthabenkonten den vorzeitigen Ruhestand für Fremd-Geschäftsführer und (leitende) Angestellte gestalten.     
Mit Wertguthabenkonten den vorzeitigen Ruhestand für Fremd-Geschäftsführer und (leitende) Angestellte gestalten.     
Steuerrecht Arbeitsrecht
Wartezeitkündigung Probezeit 27. Juni 2018

Wartezeitkündigung: Mitteilung des Werturteils genügt

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Der Arbeitgeber ist bei einer Wartezeitkündigung aufgrund Werturteils nicht verpflichtet, dieses gegenüber dem Betriebsrat zu begründen.
LAG Mecklenburg-Vorpommern: Der Arbeitgeber ist bei einer Wartezeitkündigung aufgrund Werturteils nicht verpflichtet, dieses gegenüber dem Betriebsrat zu begründen.
Arbeitsrecht
Entsenderichtlinie 26. Juni 2018

Reform der Entsenderichtlinie – Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Ende Mai hat das EU-Parlament mit großer Mehrheit die Reform der europäischen Entsenderichtlinie (Richtlinie 96/71/EG) beschlossen.
Ende Mai hat das EU-Parlament mit großer Mehrheit die Reform der europäischen Entsenderichtlinie (Richtlinie 96/71/EG) beschlossen.
Arbeitsrecht
Brückenteilzeit Bundeskabinett 22. Juni 2018

Die Brückenteilzeit rückt näher: Bundeskabinett beschließt Gesetzesentwurf

Die Bundesregierung hat den Gesetzentwurf zur Brückenteilzeit am 13. Juni 2018 beschlossen.
Die Bundesregierung hat den Gesetzentwurf zur Brückenteilzeit am 13. Juni 2018 beschlossen.
Arbeitsrecht

23. CMS-Arbeitsrechtskongress

HR unter Druck – Krisen meistern! 2025 findet unser Arbeitsrechtskongress wieder in Frankfurt statt. Jetzt anmelden!

FAQ zu arbeitsrechtlichen Restrukturierungen

FAQ zu arbeitsrechtlichen RestrukturierungenDie arbeitsrechtliche Restrukturierung ist ein Instrument, um in der Krise zügig reagieren zu können. Detaillierte Informationen haben wir auf dieser Seite für Sie bereitgestellt.

Einsatz von Fremdpersonal (FPE)

CMS FPE (Einsatz von Fremdpersonal)

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Hilfe bei Sozialauswahl

Personalanpassungen stehen an – eine Herausforderung, die fair und sozial gestaltet werden muss. CMS Select – Ihre Plattform für eine effiziente und rechtssichere Sozialauswahl.

HR-Dokumente per Mausklick

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