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Transitfahrt MiLoG

(Transit)Fahrten durch Deutschland: Mindestlohnpflicht auch für ausländische Arbeitgeber?

Seit Einführung des allgemeinen Mindestlohns im Jahr 2015 ist die Frage der Anwendbarkeit ausländische Arbeitgeber ein "Dauerbrenner". Das FG Berlin-Brandenburg hat dieses Thema nun aufgegriffen und ernstliche Zweifel an der Anwendbarkeit des deutschen Mindestlohngesetzes auf im Ausland ansässige Arbeitgeber geäußert.

Seit Einführung des allgemeinen Mindestlohns im Jahr 2015 ist die Frage der Anwendbarkeit ausländische Arbeitgeber ein "Dauerbrenner". Das FG Berlin-Brandenburg hat dieses Thema nun aufgegriffen und ernstliche Zweifel an der Anwendbarkeit des deutschen Mindestlohngesetzes auf im Ausland ansässige Arbeitgeber geäußert.

CEO Fraud

13. Oktober 2017

Fake President Fraud – Haftung von Arbeitnehmern bestätigt

Das Sächsische LAG bestätigt die grundsätzliche Haftung einer getäuschten Arbeitnehmerin bei "CEO Fraud" oder "Fake President Fraud".

Das Sächsische LAG bestätigt die grundsätzliche Haftung einer getäuschten Arbeitnehmerin bei "CEO Fraud" oder "Fake President Fraud".

vorinsolvenzliches Sanierungsverfahren

Das vorinsolvenzliche Sanierungsverfahren im EU-Richtlinienentwurf

Anders als die Insolvenzordnung, sieht die EU-Richtlinie zum vorinsolvenzlichen Sanierungsverfahren keine Einschränkung der Arbeitnehmerrechte vor.

Anders als die Insolvenzordnung, sieht die EU-Richtlinie zum vorinsolvenzlichen Sanierungsverfahren keine Einschränkung der Arbeitnehmerrechte vor.

HHVG Großveranstaltung

Reichweite der Beitragsbefreiung nach dem neuen HHVG

Notärzte bei Großveranstaltungen sind nach dem neuen HHVG im Rettungsdienst tätig. Demnach trifft sie auch die neu eingeführte Beitragsbefreiung.

Notärzte bei Großveranstaltungen sind nach dem neuen HHVG im Rettungsdienst tätig. Demnach trifft sie auch die neu eingeführte Beitragsbefreiung.

Fake President Fraud

Fake President Fraud – wer haftet für Millionenschäden?

Seit Jahren wird intensiv vor "CEO Frauds" oder "Fake Presidents" gewarnt. Nach Urteil eines Arbeitsgerichts kann eine Haftung der Arbeitnehmer bestehen.

Seit Jahren wird intensiv vor "CEO Frauds" oder "Fake Presidents" gewarnt. Nach Urteil eines Arbeitsgerichts kann eine Haftung der Arbeitnehmer bestehen.

Enkeltrick, Unternehmen, Arbeitsrecht

31. August 2015

„CEO Fraud″ oder „Fake President″ – der Enkeltrick im Unternehmen

Der Enkeltrick funktioniert in Unternehmen wie bei Senioren: mit Druck wird die Überweisung von Geld verlangt. Hier sind präventive Maßnahmen notwendig!

Der Enkeltrick funktioniert in Unternehmen wie bei Senioren: mit Druck wird die Überweisung von Geld verlangt. Hier sind präventive Maßnahmen notwendig!

Massenentlassungsrichtlinie, Arbeitsrecht

EU-Arbeitnehmerbegriff gilt auch für Massenentlassungsrichtlinie

Der EuGH hat klargestellt, dass der unionsrechtliche Begriff des Arbeitnehmers auch für die Massenentlassungsrichtlinie gilt.

Der EuGH hat klargestellt, dass der unionsrechtliche Begriff des Arbeitnehmers auch für die Massenentlassungsrichtlinie gilt.

Gesetzlicher Mindestlohn bei Auslandsbezug

4. Dezember 2014

Probleme mit dem gesetzlichen Mindestlohn bei Auslandsbezug!?

Ab dem 1. Januar 2015 gilt ein Mindestlohn von EUR 8,50. Er ist auch dann zu zahlen, wenn eine nur kurze Tätigkeit im Inland vorliegt.

Ab dem 1. Januar 2015 gilt ein Mindestlohn von EUR 8,50. Er ist auch dann zu zahlen, wenn eine nur kurze Tätigkeit im Inland vorliegt.

unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff

Der „unionsrechtliche Arbeitnehmerbegriff″: Muss ein Fremdgeschäftsführer mit dem Betriebsrat über seine eigene Entlassung konsultieren?

Zeitspanne zwischen Vertragsschluss und Vollzug bei M&A

Paukenschlag aus Kassel – ein schwarzer Tag für alle Unternehmensjuristen?

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