Alle Beiträge von Daniela Rindone

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Gemba Walks Arbeitsschutz Gesundheitsschutz

22. Dezember 2022

Gemba Walks

„Gemba Walks“ können die Produktivität und Effizienz im Betrieb steigern. Doch es sind u.a. mitbestimmungsrechtlichen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen.

„Gemba Walks“ können die Produktivität und Effizienz im Betrieb steigern. Doch es sind u.a. mitbestimmungsrechtlichen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen.

Temperatur Arbeitsplatz

4. Dezember 2022

Wenn die Luft vor Kälte klirrt, kann sein, dass es bald Winter wird…

Frostige Weihnachten – wenn nicht nur draußen eisige Temperaturen herrschen, sondern auch am Arbeitsplatz im Büro Kälte droht.

Frostige Weihnachten – wenn nicht nur draußen eisige Temperaturen herrschen, sondern auch am Arbeitsplatz im Büro Kälte droht.

Energiepreispauschale sparen

12. September 2022

Energiepreispauschale und Energiesparen am Arbeitsplatz

Der Beitrag nennt die Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Energiepreispauschale und dem Energiesparen am Arbeitsplatz und gibt Tipps zu deren Umsetzung.

Der Beitrag nennt die Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Energiepreispauschale und dem Energiesparen am Arbeitsplatz und gibt Tipps zu deren Umsetzung.

Workation Sozialversicherungsrecht

Workation | Sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Viele Unternehmen möchten ihren Beschäftigten Workation-Zeiträume ermöglichen. Doch wie steht es um sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen?

Viele Unternehmen möchten ihren Beschäftigten Workation-Zeiträume ermöglichen. Doch wie steht es um sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen?

Koalitionsvertrag Homeoffice remote Arbeit

29. November 2021

Koalitionsvertrag: Homeoffice und mobile Arbeit

Es ist amtlich: Die Ampelkoalition hat sich (koalitions-)vertraglich gebunden. Was das für das Thema „Homeoffice und mobile Arbeit“ bedeutet, stellen wir nachfolgend dar.

Es ist amtlich: Die Ampelkoalition hat sich (koalitions-)vertraglich gebunden. Was das für das Thema „Homeoffice und mobile Arbeit“ bedeutet, stellen wir nachfolgend dar.

Vier-Tage-Woche

7. September 2021

Aus fünf mach vier – neues Arbeitsmodell „Vier-Tage-Woche“?

Überlegungen zu New Work-Konzepten haben auch die "Vier-Tage-Woche" wieder verstärkt ins Gespräch gebracht. Dies verdient eine Betrachtung – auch der arbeitsrechtlichen Aspekte – dieses Arbeitsmodells.

Überlegungen zu New Work-Konzepten haben auch die "Vier-Tage-Woche" wieder verstärkt ins Gespräch gebracht. Dies verdient eine Betrachtung – auch der arbeitsrechtlichen Aspekte – dieses Arbeitsmodells.

Remote-Management

Remote-Management und Mitarbeiterführung bei remoten Arbeitsformen

Für den Wandel in der Arbeitswelt bedarf es Offenheit und einer Portion Vertrauen. Die Führungskräfte haben hierbei eine besondere Verantwortung.

Für den Wandel in der Arbeitswelt bedarf es Offenheit und einer Portion Vertrauen. Die Führungskräfte haben hierbei eine besondere Verantwortung.

Arbeitssicherheit Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Moderne Arbeitsformen und Sicherheitsaspekte bei der Arbeit widersprechen sich nicht. Denn die gesetzlichen Vorgaben können pragmatisch umgesetzt werden.

Moderne Arbeitsformen und Sicherheitsaspekte bei der Arbeit widersprechen sich nicht. Denn die gesetzlichen Vorgaben können pragmatisch umgesetzt werden.

modernes Arbeiten IT-Sicherheit

IT-Sicherheit und Datenschutz | Unverzichtbar bei neuen Arbeitsformen!

Mobiles Arbeiten erhöht das Risiko eines Datenverlustes. Arbeitgeber müssen daher organisatorisch und technisch vorsorgen.

Mobiles Arbeiten erhöht das Risiko eines Datenverlustes. Arbeitgeber müssen daher organisatorisch und technisch vorsorgen.

Arbeitszeiterfassung App

Arbeitszeiterfassung | IT-Tools und Apps rechtssicher einführen

Flexible Arbeitszeitgestaltung entlässt den Arbeitgeber nicht aus seiner Kontroll- und Dokumentationspflicht. Es bedarf also technisch innovativer Lösungen.

Flexible Arbeitszeitgestaltung entlässt den Arbeitgeber nicht aus seiner Kontroll- und Dokumentationspflicht. Es bedarf also technisch innovativer Lösungen.

Work-Life-Blending

Work-Life-Blending | Motivation und Wertschöpfung schaffen

Eine Kopplung von Beruf und Privatem ist durch die Flexibilisierung der Arbeit möglich und auch in vielen Fällen gewünscht. Es bedarf jedoch klarer Spielregeln.

Eine Kopplung von Beruf und Privatem ist durch die Flexibilisierung der Arbeit möglich und auch in vielen Fällen gewünscht. Es bedarf jedoch klarer Spielregeln.

Modernes Arbeiten

Auf die Plätze, fertig, los! Willkommen neue Arbeitsformen!

Die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel. Rechtlich durchdachte Anpassungen helfen bei dem Kampf um Talente und in Sachen Nachhaltigkeit.

Die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel. Rechtlich durchdachte Anpassungen helfen bei dem Kampf um Talente und in Sachen Nachhaltigkeit.

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