Alle Beiträge von Janis Block

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Ski-Klausel Entgeltfortzahlung Unfall

13. Januar 2023

Ski-Klauseln im Profifußball und Entgeltfortzahlung bei Sportunfällen

Ein Skiunfall eines bekannten Fußballers birgt Diskussionspotential: Dürfen Arbeitgeber ihren Beschäftigten untersagen, in ihrer Freizeit gefährliche Sportarten auszuüben?

Ein Skiunfall eines bekannten Fußballers birgt Diskussionspotential: Dürfen Arbeitgeber ihren Beschäftigten untersagen, in ihrer Freizeit gefährliche Sportarten auszuüben?

Arbeitszeiterfassung BAG Betriebsrat

6. Dezember 2022

Arbeitszeiterfassung für (fast) alle! – Entscheidungsgründe des BAG veröffentlicht

Das BAG hat die Entscheidungsgründe zu dem wohl meistdiskutierten Beschluss 2022 veröffentlicht: dem vermeintlichen „Paukenschlag“ zur Arbeitszeiterfassung.

Das BAG hat die Entscheidungsgründe zu dem wohl meistdiskutierten Beschluss 2022 veröffentlicht: dem vermeintlichen „Paukenschlag“ zur Arbeitszeiterfassung.

Arbeitsrecht Weihnachtsfeier

4. Dezember 2022

Last Christmas – arbeitsrechtliche Aspekte einer Weihnachtsfeier

Die Teilnahme an einer Weihnachtsfeier ist freiwillig – doch kann Fehlverhalten zur Kündigung führen.

Die Teilnahme an einer Weihnachtsfeier ist freiwillig – doch kann Fehlverhalten zur Kündigung führen.

Inflationsausgleichsprämie Arbeitnehmer

28. Oktober 2022

Inflationsausgleichsprämie: der legitime Nachfolger des Corona-Bonus?

Die Inflationsausgleichsprämie ist eine vom Gesetzgeber vorgeschlagene Einmalzahlung an Arbeitnehmer.

Die Inflationsausgleichsprämie ist eine vom Gesetzgeber vorgeschlagene Einmalzahlung an Arbeitnehmer.

Loyalität Kirche Arzt

17. September 2018

EuGH schränkt konfessionsbezogene Loyalitätsobliegenheiten weiter ein

Im sog. Chefarzt-Urteil hat der EuGH den Ball an das BAG zurückgespielt, ihm aber einige Steine mitgegeben.

Im sog. Chefarzt-Urteil hat der EuGH den Ball an das BAG zurückgespielt, ihm aber einige Steine mitgegeben.

Stellenausschreibung jung und dynamisch

Stellenausschreibung: „Jung und dynamisch“ ist nicht zwingend diskriminierend

Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zur Indizwirkung von Stellenausschreibungen in möglicherweise diskriminierenden Bewerbungsverfahren weiter entwickelt.

Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zur Indizwirkung von Stellenausschreibungen in möglicherweise diskriminierenden Bewerbungsverfahren weiter entwickelt.

Kirche Arbeitgeber, Ungleichbehandlung

Kirchen sind nicht länger gleicher als andere Arbeitgeber

Der EuGH hat die Rechtfertigungsmöglichkeiten von Ungleichbehandlungen durch kirchliche Arbeitgeber aufgrund einer anderen bzw. fehlenden Konfessionszugehörigkeit eingeschränkt.

Der EuGH hat die Rechtfertigungsmöglichkeiten von Ungleichbehandlungen durch kirchliche Arbeitgeber aufgrund einer anderen bzw. fehlenden Konfessionszugehörigkeit eingeschränkt.

Geschlechtsidentität

5. Dezember 2017

Das Dritte Geschlecht und seine Herausforderungen für Arbeitgeber

Geschlechtsidentität: Das Bundesverfassungsgericht geht erfreulicherweise einen weiteren progressiven Schritt zur Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt.

Geschlechtsidentität: Das Bundesverfassungsgericht geht erfreulicherweise einen weiteren progressiven Schritt zur Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt.

Brexit Arbeitnehmerentsendung

21. August 2017

Brexit: Arbeitsrechtliche Implikationen bei Arbeitnehmerentsendung nach Deutschland

Die Brexit-Verhandlungen sind eingeleitet. Viele Unternehmen denken nun über eine Arbeitnehmerentsendung nach. Was bedeutet das fürs Arbeitsrecht?

Die Brexit-Verhandlungen sind eingeleitet. Viele Unternehmen denken nun über eine Arbeitnehmerentsendung nach. Was bedeutet das fürs Arbeitsrecht?

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