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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Janis Block

Loyalität Kirche Arzt 17. September 2018

EuGH schränkt konfessionsbezogene Loyalitätsobliegenheiten weiter ein 

Im sog. Chefarzt-Urteil hat der EuGH den Ball an das BAG zurückgespielt, ihm aber einige Steine mitgegeben.
Im sog. Chefarzt-Urteil hat der EuGH den Ball an das BAG zurückgespielt, ihm aber einige Steine mitgegeben.
Arbeitsrecht
Stellenausschreibung jung und dynamisch 17. Mai 2018

Stellenausschreibung: „Jung und dynamisch“ ist nicht zwingend diskriminierend

Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zur Indizwirkung von Stellenausschreibungen in möglicherweise diskriminierenden Bewerbungsverfahren weiter entwickelt.
Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zur Indizwirkung von Stellenausschreibungen in möglicherweise diskriminierenden Bewerbungsverfahren weiter entwickelt.
Arbeitsrecht
Kirche Arbeitgeber, Ungleichbehandlung 27. April 2018

Kirchen sind nicht länger gleicher als andere Arbeitgeber

Der EuGH hat die Rechtfertigungsmöglichkeiten von Ungleichbehandlungen durch kirchliche Arbeitgeber aufgrund einer anderen bzw. fehlenden Konfessionszugehörigkeit eingeschränkt.
Der EuGH hat die Rechtfertigungsmöglichkeiten von Ungleichbehandlungen durch kirchliche Arbeitgeber aufgrund einer anderen bzw. fehlenden Konfessionszugehörigkeit eingeschränkt.
Arbeitsrecht
Geschlechtsidentität 5. Dezember 2017

Das Dritte Geschlecht und seine Herausforderungen für Arbeitgeber

Geschlechtsidentität: Das Bundesverfassungsgericht geht erfreulicherweise einen weiteren progressiven Schritt zur Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt.
Geschlechtsidentität: Das Bundesverfassungsgericht geht erfreulicherweise einen weiteren progressiven Schritt zur Anerkennung gesellschaftlicher Vielfalt.
Arbeitsrecht
Brexit Arbeitnehmerentsendung 21. August 2017

Brexit: Arbeitsrechtliche Implikationen bei Arbeitnehmerentsendung nach Deutschland

Die Brexit-Verhandlungen sind eingeleitet. Viele Unternehmen denken nun über eine Arbeitnehmerentsendung nach. Was bedeutet das fürs Arbeitsrecht?
Die Brexit-Verhandlungen sind eingeleitet. Viele Unternehmen denken nun über eine Arbeitnehmerentsendung nach. Was bedeutet das fürs Arbeitsrecht?
Arbeitsrecht
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