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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Kira Falter

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Helfende Hände

BAG klärt Streitfrage – Fortzahlung von Mindestlohn an Feiertagen und während Arbeitsunfähigkeit

Das BAG klärt eine grundlegende und umstrittene Frage: Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern den Mindestlohn auch in Zeiten der Entgeltfortzahlung zahlen.

Das BAG klärt eine grundlegende und umstrittene Frage: Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern den Mindestlohn auch in Zeiten der Entgeltfortzahlung zahlen.

Kölner Dom

Kölner Dombaumeister: Kündigung unwirksam

Das AG Köln hat die fristlose Kündigung des Dombaumeisters der Hohen Domkirche Köln für unwirksam erklärt, weil eine Auslauffrist nicht fristlos sei.

Das AG Köln hat die fristlose Kündigung des Dombaumeisters der Hohen Domkirche Köln für unwirksam erklärt, weil eine Auslauffrist nicht fristlos sei.

Hausmeister bei der Arbeit

Zweites „MiLoG-Urteil″ des ArbG Berlin: Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Geltendmachung des Mindestlohnes unwirksam

Das ArbG Berlin hat erneut eine Kündigung, die mit der Umsetzung des gesetzlichen Mindestlohns in Verbindung stand, für unwirksam erklärt.

Das ArbG Berlin hat erneut eine Kündigung, die mit der Umsetzung des gesetzlichen Mindestlohns in Verbindung stand, für unwirksam erklärt.

Frau auf Zehenspitzen vor Mann

„Zu klein″ für Eignungsverfahren der Bundespolizei

Eine Bewerberin für die Bundespolizei ist zu entschädigen, weil diese aufgrund ihrer Körpergröße als ungeeignet angesehen und damit diskriminiert wurde.

Eine Bewerberin für die Bundespolizei ist zu entschädigen, weil diese aufgrund ihrer Körpergröße als ungeeignet angesehen und damit diskriminiert wurde.

Rote Lampions

Rot(es) Licht für Bordellbetreiber

Ein Bordellbetreiber muss mehr als acht Millionen Euro an Sozialversicherungsbeiträgen nachzahlen. Rentenversicherung forderte insgesamt 20 Millionen Euro.

Ein Bordellbetreiber muss mehr als acht Millionen Euro an Sozialversicherungsbeiträgen nachzahlen. Rentenversicherung forderte insgesamt 20 Millionen Euro.

Gestapelte Geldmünzen mit steigendem Wachstum

Erstes Urteil zum MiLoG: Unwirksamkeit einer Änderungskündigung und Unzulässigkeit der Anrechnung von Sonderleistungen auf den Mindestlohn

Nach dem ArbG Berlin ist es unzulässig, Sonderleistungen auf den Mindestlohn anzurechnen, die nicht unmittelbar die erbrachte Arbeitsleistung vergüten.

Nach dem ArbG Berlin ist es unzulässig, Sonderleistungen auf den Mindestlohn anzurechnen, die nicht unmittelbar die erbrachte Arbeitsleistung vergüten.

Schatten von Personen

25. November 2014

Scheinselbständigkeit kann teuer werden

Scheinselbständigkeit beschäftigt nicht nur die Bundesregierung. Aufgrund hoher Strafen sollten Unternehmen das Thema nicht auf die leichte Schulter nehmen.

Scheinselbständigkeit beschäftigt nicht nur die Bundesregierung. Aufgrund hoher Strafen sollten Unternehmen das Thema nicht auf die leichte Schulter nehmen.

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