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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Lennard Lürwer

Autor:innenprofil
Vertragsverlängerungsklausel Profisport 17. Mai 2023

Vertragsverlängerungsklauseln im Profisport

Vertragsverlängerungsklauseln sind in den Arbeitsverträgen von Profisportlern weit verbreitet. Doch wie können sie auch vorzeitige Saisonabbrüche umfassen?
Vertragsverlängerungsklauseln sind in den Arbeitsverträgen von Profisportlern weit verbreitet. Doch wie können sie auch vorzeitige Saisonabbrüche umfassen?
Arbeitsrecht
Erstattung Fußball Quarantäne 24. Februar 2022

OLG Hamm: Keine Erstattungsansprüche für Fußballclub bei Quarantäneanordnung gegen Profifußballer

Das Land NRW muss dem SC Paderborn 07 das anteilige Gehalt eines Fußballprofis während der Quarantäne nicht erstatten.
Das Land NRW muss dem SC Paderborn 07 das anteilige Gehalt eines Fußballprofis während der Quarantäne nicht erstatten.
Arbeitsrecht
Fußballprofi Erstattung IfSG 21. Mai 2021

Erstattungsanspruch nach dem Infektionsschutzgesetz für Fußballprofis

Nordrhein-Westfalen muss dem SC Paderborn 07 wegen einer zweiwöchigen Quarantäne anteilig das Gehalt eines Fußballprofis erstatten. Ein Urteil mit Folgen?
Nordrhein-Westfalen muss dem SC Paderborn 07 wegen einer zweiwöchigen Quarantäne anteilig das Gehalt eines Fußballprofis erstatten. Ein Urteil mit Folgen?
Arbeitsrecht
Bauherr Haftung AEntG 27. November 2019

BAG: Immobilienentwickler als Bauherren haften nicht als Bürgen nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz

Das BAG sorgt für Klarheit bei der Frage, ob auch Immobilienentwickler als Bauherren unter die Haftungsnorm des 14 AEntG fallen.
Das BAG sorgt für Klarheit bei der Frage, ob auch Immobilienentwickler als Bauherren unter die Haftungsnorm des 14 AEntG fallen.
Arbeitsrecht
Gefährdungsbeurteilung 13. November 2018

(Psychische) Belastung am Arbeitsplatz: Handlungspflichten des Arbeitgebers

Was Arbeitgeber zu beachten haben und wie eine ordnungsgemäße Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden kann.
Was Arbeitgeber zu beachten haben und wie eine ordnungsgemäße Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden kann.
Arbeitsrecht Social and Human Rights (ESG)
Insolvenz Nachteilsausgleich 10. April 2018

Insolvenzrechtliche Einordnung des Nachteilsausgleichs

Für die Einordnung des Nachteilsausgleichs als Masseverbindlichkeit oder als Insolvenzforderung ist der Zeitpunkt der Durchführung der Betriebsänderung entscheidend.
Für die Einordnung des Nachteilsausgleichs als Masseverbindlichkeit oder als Insolvenzforderung ist der Zeitpunkt der Durchführung der Betriebsänderung entscheidend.
Restrukturierung und Insolvenz Arbeitsrecht
Schiedsrichter Arbeitnehmer 3. April 2018

Bundesliga Schiedsrichter sind keine Arbeitnehmer des DFB

In seiner Entscheidung vom 15. März 2018 hat sich das LAG Hessen mit der Frage beschäftigt, ob Bundesliga Schiedsrichter Arbeitnehmer des DFB sind und dies verneint.
In seiner Entscheidung vom 15. März 2018 hat sich das LAG Hessen mit der Frage beschäftigt, ob Bundesliga Schiedsrichter Arbeitnehmer des DFB sind und dies verneint.
Arbeitsrecht Sportrecht
Jubiläumsgeld Gesamtbetriebsvereinbarung 15. März 2018

Ablösung eines Jubiläumsgeldes durch Gesamtbetriebsvereinbarung

Gewährt der Arbeitgeber den Arbeitnehmern Leistungen auf Grundlage einer Gesamtzusage, kann er die Leistungszusage durch Vereinbarungen mit dem (Gesamt-)Betriebsrat abändern.
Gewährt der Arbeitgeber den Arbeitnehmern Leistungen auf Grundlage einer Gesamtzusage, kann er die Leistungszusage durch Vereinbarungen mit dem (Gesamt-)Betriebsrat abändern.
Arbeitsrecht
Annahmeverzugslohn Insolvenz 1. März 2018

Annahmeverzugslohn in der Insolvenz

Qualifizierung des Annahmeverzugslohns als Neuforderung oder Altmasseverbindlichkeit von Kündigungsmöglichkeit vor Entstehung des Lohnanspruchs abhängig.
Qualifizierung des Annahmeverzugslohns als Neuforderung oder Altmasseverbindlichkeit von Kündigungsmöglichkeit vor Entstehung des Lohnanspruchs abhängig.
Restrukturierung und Insolvenz Arbeitsrecht
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