CMS Blog - Seite 165 von 318 - Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Nachhaltigkeit — Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.

Modernes Arbeiten — Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.

DSGVO-Schadensersatz — DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.

Unterrichtung Betriebsrat Arbeitsunfall

Unterrichtungsrecht des Betriebsrats bei Arbeitsunfällen von Fremdpersonal

Unfälle des eigenen Personals sind nicht gern gesehen. Was gilt aber bei Unfällen von Fremdpersonal? Das BAG hat im März 2019 hierüber entschieden.

Unfälle des eigenen Personals sind nicht gern gesehen. Was gilt aber bei Unfällen von Fremdpersonal? Das BAG hat im März 2019 hierüber entschieden.

Generalanwalt Cookies Einwilligung

Cookies: Nur noch mit (gesonderter?) Einwilligung

Müssen Website-Betreiber künftig für die verwendeten Cookies eine Einwilligung der Nutzer einholen? Der Generalanwalt des EuGH hat sich festgelegt.

Müssen Website-Betreiber künftig für die verwendeten Cookies eine Einwilligung der Nutzer einholen? Der Generalanwalt des EuGH hat sich festgelegt.

Betriebsrat Gesamtbetriebsrat

Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat – wer ist zuständig?

Eine Betriebsvereinbarung ist nur wirksam, wenn sie mit dem zuständigen Betriebsrat geschlossen wurde. Dies kann der Gesamtbetriebsrat sein.

Eine Betriebsvereinbarung ist nur wirksam, wenn sie mit dem zuständigen Betriebsrat geschlossen wurde. Dies kann der Gesamtbetriebsrat sein.

DSGVO Bußgeld Polen

Erstes DSGVO-Bußgeld in Polen – fast EUR 220.000

Die polnische Datenschutzaufsicht hat wegen Verletzung von Informationspflichten der DSGVO ein aufsehenerregendes Bußgeld in Höhe von EUR 219.500 verhängt.

Die polnische Datenschutzaufsicht hat wegen Verletzung von Informationspflichten der DSGVO ein aufsehenerregendes Bußgeld in Höhe von EUR 219.500 verhängt.

Werbeaussage Olympiaverdächtig Olympiareif

Olympiaverdächtig / Olympiareif als zulässige Werbeaussagen

Sportartikelhersteller dürfen nach einer aktuellen BGH Entscheidung künftig in Deutschland mit den Bezeichnungen "olympiaverdächtig" / "olympiareif" werben.

Sportartikelhersteller dürfen nach einer aktuellen BGH Entscheidung künftig in Deutschland mit den Bezeichnungen "olympiaverdächtig" / "olympiareif" werben.

Massenentlassungsanzeige Fehler

Massenentlassungsanzeige: Nicht jeder Fehler schadet

Eine korrekte Massenentlassungsanzeige einzureichen wird immer schwieriger. Die Rechtsprechung erhöht die Anforderungen laufend.

Eine korrekte Massenentlassungsanzeige einzureichen wird immer schwieriger. Die Rechtsprechung erhöht die Anforderungen laufend.

Muster-Widerrufsformular

EuGH entscheidet zu Informationspflichten beim Widerrufsrecht

Der EuGH hat entschieden: Im Einzelfall müssen die Widerrufsbelehrung und das Muster-Widerrufsformular nicht zeitgleich zur Verfügung gestellt werden.

Der EuGH hat entschieden: Im Einzelfall müssen die Widerrufsbelehrung und das Muster-Widerrufsformular nicht zeitgleich zur Verfügung gestellt werden.

DSGVO-Schadensersatz

DSGVO-Abmahnungen: Kein Grund zur Entwarnung

Ob Datenschutzrechtsverstöße von Wettbewerbern abgemahnt werden können, ist auch weiterhin ein brisantes Thema. In der Rechtsprechung gibt es kein einheitliches Bild.

Ob Datenschutzrechtsverstöße von Wettbewerbern abgemahnt werden können, ist auch weiterhin ein brisantes Thema. In der Rechtsprechung gibt es kein einheitliches Bild.

Entgelttransparenzgesetz freie Mitarbeiter

Auskunftsanspruch nach Entgelttransparenzgesetz gilt nicht für freie Mitarbeiter

LAG Berlin-Brandenburg lehnt die Auskunftsbegehr einer ZDF-Reporterin ab. Für freie Mitarbeiter gelte das Entgelttransparenzgesetz nicht.

LAG Berlin-Brandenburg lehnt die Auskunftsbegehr einer ZDF-Reporterin ab. Für freie Mitarbeiter gelte das Entgelttransparenzgesetz nicht.

Hauptversammlung Shareholder Activism

Hauptversammlungssaison: Bühne frei für Shareholder Activism

Die Hauptversammlungs-Saison nimmt Fahrt auf – das Feld für aktivistische Aktionäre ist damit bestellt.

Die Hauptversammlungs-Saison nimmt Fahrt auf – das Feld für aktivistische Aktionäre ist damit bestellt.

Abfindung Lohnsteuer

Abfindung und Lohnsteuer: Gefahren für Arbeitgeber

Die meisten Kündigungsschutzprozesse enden mit Abfindungsvergleichen. Diese können für Arbeitgeber lohnsteuerliche Risiken bergen.

Die meisten Kündigungsschutzprozesse enden mit Abfindungsvergleichen. Diese können für Arbeitgeber lohnsteuerliche Risiken bergen.

Aufhebungsvertrag fair

Aufhebungsvertrag: „Fairness″ als Wirksamkeitsvoraussetzung?

Pressemitteilung des BAG: Verstoß gegen "Gebot des fairen Verhandelns" bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages führt zum Fortbestand des Arbeitsverhältnisses.

Pressemitteilung des BAG: Verstoß gegen "Gebot des fairen Verhandelns" bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages führt zum Fortbestand des Arbeitsverhältnisses.

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