CMS Blog - Seite 169 von 323 - Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Nachhaltigkeit — Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.

Modernes Arbeiten — Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.

DSGVO-Schadensersatz — DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.

Auskunftsanspruch Urheberrechtsvestoß YouTube

Filmindustrie „klingelt″ am E-Mail-Postfach von YouTube-Nutzern

BGH legt EuGH Fragen vor: Muss YouTube bei Urheberrechtsverletzungen auf seiner Plattform umfangreiche Datensätze seiner Nutzer an Rechteinhaber herausgeben?

BGH legt EuGH Fragen vor: Muss YouTube bei Urheberrechtsverletzungen auf seiner Plattform umfangreiche Datensätze seiner Nutzer an Rechteinhaber herausgeben?

Brexit Arbeitnehmerüberlassung Zeitarbeit

„Harter Brexit“ erreicht Arbeitnehmerüberlassung

Bei einem „harten Brexit“ könnten für Erlaubnisinhaber aus Großbritannien bereits erteilte Arbeitnehmerüberlassungserlaubnisse widerrufen werden.

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Achmea Anhörungsrüge

BGH weist Anhörungsrüge von Achmea zurück

Der BGH hat sich letztmalig in Sachen Achmea geäußert. Vor ausländischen Gerichten geht die Auseinandersetzung um die Folgen des EuGH-Urteils weiter.

Der BGH hat sich letztmalig in Sachen Achmea geäußert. Vor ausländischen Gerichten geht die Auseinandersetzung um die Folgen des EuGH-Urteils weiter.

Betriebsrat digitales Zeitalter

Betriebsratsarbeit im digitalen Zeitalter

Das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 stellt Betriebsparteien im digitalen Zeitalter vor immer neue Herausforderungen. Der Gesetzgeber muss handeln!

Das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 stellt Betriebsparteien im digitalen Zeitalter vor immer neue Herausforderungen. Der Gesetzgeber muss handeln!

Konzerninsolvenzrecht

Deutsches Konzerninsolvenzrecht

Das Konzerninsolvenzrecht bringt zahlreiche Neuerungen mit sich. Größtenteils müssen diese in der Praxis noch verprobt werden.

Das Konzerninsolvenzrecht bringt zahlreiche Neuerungen mit sich. Größtenteils müssen diese in der Praxis noch verprobt werden.

Präventiver Restrukturierungsrahmen

EU Parlament beschließt Richtlinie zum Präventiven Restrukturierungsrahmen

Am 28. März 2019 hat das EU-Parlament die Richtlinie zum künftigen "Präventiven Restrukturierungsrahmen" beschlossen.

Am 28. März 2019 hat das EU-Parlament die Richtlinie zum künftigen "Präventiven Restrukturierungsrahmen" beschlossen.

Unterrichtung Betriebsrat Arbeitsunfall

Unterrichtungsrecht des Betriebsrats bei Arbeitsunfällen von Fremdpersonal

Unfälle des eigenen Personals sind nicht gern gesehen. Was gilt aber bei Unfällen von Fremdpersonal? Das BAG hat im März 2019 hierüber entschieden.

Unfälle des eigenen Personals sind nicht gern gesehen. Was gilt aber bei Unfällen von Fremdpersonal? Das BAG hat im März 2019 hierüber entschieden.

Generalanwalt Cookies Einwilligung

Cookies: Nur noch mit (gesonderter?) Einwilligung

Müssen Website-Betreiber künftig für die verwendeten Cookies eine Einwilligung der Nutzer einholen? Der Generalanwalt des EuGH hat sich festgelegt.

Müssen Website-Betreiber künftig für die verwendeten Cookies eine Einwilligung der Nutzer einholen? Der Generalanwalt des EuGH hat sich festgelegt.

Betriebsrat Gesamtbetriebsrat

Betriebsrat oder Gesamtbetriebsrat – wer ist zuständig?

Eine Betriebsvereinbarung ist nur wirksam, wenn sie mit dem zuständigen Betriebsrat geschlossen wurde. Dies kann der Gesamtbetriebsrat sein.

Eine Betriebsvereinbarung ist nur wirksam, wenn sie mit dem zuständigen Betriebsrat geschlossen wurde. Dies kann der Gesamtbetriebsrat sein.

DSGVO Bußgeld Polen

Erstes DSGVO-Bußgeld in Polen – fast EUR 220.000

Die polnische Datenschutzaufsicht hat wegen Verletzung von Informationspflichten der DSGVO ein aufsehenerregendes Bußgeld in Höhe von EUR 219.500 verhängt.

Die polnische Datenschutzaufsicht hat wegen Verletzung von Informationspflichten der DSGVO ein aufsehenerregendes Bußgeld in Höhe von EUR 219.500 verhängt.

Werbeaussage Olympiaverdächtig Olympiareif

Olympiaverdächtig / Olympiareif als zulässige Werbeaussagen

Sportartikelhersteller dürfen nach einer aktuellen BGH Entscheidung künftig in Deutschland mit den Bezeichnungen "olympiaverdächtig" / "olympiareif" werben.

Sportartikelhersteller dürfen nach einer aktuellen BGH Entscheidung künftig in Deutschland mit den Bezeichnungen "olympiaverdächtig" / "olympiareif" werben.

Massenentlassungsanzeige Fehler

Massenentlassungsanzeige: Nicht jeder Fehler schadet

Eine korrekte Massenentlassungsanzeige einzureichen wird immer schwieriger. Die Rechtsprechung erhöht die Anforderungen laufend.

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