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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Suchergebnisse für: Arbeitsschutz mitbestimmung


Koalitionsvertrag Arbeitsrecht 26. November 2021

Die Pläne der Ampel für die neue Legislaturperiode – Arbeits- und Sozialrecht

Die Ampel auf Bundesebene kommt. Welche Farbe zeigt sie für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht?
Die Ampel auf Bundesebene kommt. Welche Farbe zeigt sie für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht?
Ampel 21 – Auswirkungen des Koalitionsvertrages Arbeitsrecht
3G Betrieb Testpflicht 22. Oktober 2021

3G im Betrieb: So könnte es gehen

Die Einführung sowohl einer allgemeinen Testpflicht als auch einer 3G-Regel im Betrieb ist möglich – wenn die konkrete Ausgestaltung stimmt.
Die Einführung sowohl einer allgemeinen Testpflicht als auch einer 3G-Regel im Betrieb ist möglich – wenn die konkrete Ausgestaltung stimmt.
Coronavirus - Handlungsempfehlungen für Unternehmen Arbeitsrecht
Remote-Management 23. Juli 2021

Remote-Management und Mitarbeiterführung bei remoten Arbeitsformen

Für den Wandel in der Arbeitswelt bedarf es Offenheit und einer Portion Vertrauen. Die Führungskräfte haben hierbei eine besondere Verantwortung.
Für den Wandel in der Arbeitswelt bedarf es Offenheit und einer Portion Vertrauen. Die Führungskräfte haben hierbei eine besondere Verantwortung.
Modernes Arbeiten
FüPoG II Frauenquote 25. Juni 2021

FüPoG II: Mindestbeteiligungsgebot von Frauen für Vorstände von börsennotierten, paritätisch mitbestimmten Unternehmen

Der Bundesrat stimmte über so viele Gesetzesvorhaben wie nie zuvor ab. Darunter auch: Regelungen zur Stärkung der Teilhabe von Frauen in Führungspositionen.
Der Bundesrat stimmte über so viele Gesetzesvorhaben wie nie zuvor ab. Darunter auch: Regelungen zur Stärkung der Teilhabe von Frauen in Führungspositionen.
Social and Human Rights (ESG)
Arbeitszeiterfassung App 9. Juni 2021

Arbeitszeiterfassung | IT-Tools und Apps rechtssicher einführen

Flexible Arbeitszeitgestaltung entlässt den Arbeitgeber nicht aus seiner Kontroll- und Dokumentationspflicht. Es bedarf also technisch innovativer Lösungen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung entlässt den Arbeitgeber nicht aus seiner Kontroll- und Dokumentationspflicht. Es bedarf also technisch innovativer Lösungen.
Modernes Arbeiten
Modernes Arbeiten 11. Mai 2021

Auf die Plätze, fertig, los! Willkommen neue Arbeitsformen!

Die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel. Rechtlich durchdachte Anpassungen helfen bei dem Kampf um Talente und in Sachen Nachhaltigkeit.
Die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel. Rechtlich durchdachte Anpassungen helfen bei dem Kampf um Talente und in Sachen Nachhaltigkeit.
Modernes Arbeiten
Schutzimpfung Arbeit 24. März 2021

COVID-19-Schutzimpfungen im Betrieb

Deutschland drückt beim Thema Schutzimpfung aufs Tempo. Neben den Hausärzten rücken nun auch die über 12.000 Betriebsärzte in den Fokus.
Deutschland drückt beim Thema Schutzimpfung aufs Tempo. Neben den Hausärzten rücken nun auch die über 12.000 Betriebsärzte in den Fokus.
Arbeitsrecht
Unterlassungsanspruch Betriebsrat Home-Office 10. März 2021

Kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei mobilem Arbeiten

Der Betriebsrat kann die Anordnung mobilen Arbeitens zum Schutz vor Infektionen am Arbeitsplatz nicht einstweilen verhindern, so das LAG Hessen.
Der Betriebsrat kann die Anordnung mobilen Arbeitens zum Schutz vor Infektionen am Arbeitsplatz nicht einstweilen verhindern, so das LAG Hessen.
Arbeitsrecht
Mobile Arbeit Gesetzesentwurf 26. Oktober 2020

Entwurf eines Gesetzes zur mobilen Arbeit vorerst gestoppt

Die Corona-Pandemie zeigt, dass eine (flächendeckende) mobile Arbeit funktionieren kann. Das BMAS hat dazu einen Gesetzentwurf vorgelegt, der im Kanzleramt gestoppt worden ist.
Die Corona-Pandemie zeigt, dass eine (flächendeckende) mobile Arbeit funktionieren kann. Das BMAS hat dazu einen Gesetzentwurf vorgelegt, der im Kanzleramt gestoppt worden ist.
Arbeitsrecht
Recht auf Homeoffice 25. April 2019

Recht auf Arbeit im Homeoffice – Bald gesetzlich geregelt?

Ein Recht auf Arbeit im Homeoffice war im Koalitionsvertrag nicht vorgesehen; ob es gleichwohl kommt, bleibt fraglich.
Ein Recht auf Arbeit im Homeoffice war im Koalitionsvertrag nicht vorgesehen; ob es gleichwohl kommt, bleibt fraglich.
Arbeitsrecht
Unterrichtung Betriebsrat Arbeitsunfall 29. März 2019

Unterrichtungsrecht des Betriebsrats bei Arbeitsunfällen von Fremdpersonal

Unfälle des eigenen Personals sind nicht gern gesehen. Was gilt aber bei Unfällen von Fremdpersonal? Das BAG hat im März 2019 hierüber entschieden.
Unfälle des eigenen Personals sind nicht gern gesehen. Was gilt aber bei Unfällen von Fremdpersonal? Das BAG hat im März 2019 hierüber entschieden.
Arbeitsrecht
AÜG Reform 12. Mai 2016

Reform des AÜG: ein Teil-Durchbruch

Regulierung des Fremdpersonaleinsatzes schreitet voran: Ein politischer, aber kein inhaltlich zufriedenstellender Durchbruch!
Regulierung des Fremdpersonaleinsatzes schreitet voran: Ein politischer, aber kein inhaltlich zufriedenstellender Durchbruch!
Arbeitsrecht
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