Kündigung wegen Hassposting bei Facebook & Co.: Wann Flüchtlingshetze den Arbeitgeber zur Kündigung berechtigt
Hasspostings können den Betriebsfrieden stören, das Vertrauensverhältnis zerrütten und den Ruf des Unternehmens gefährden. Konsequent und zügig reagieren!
Hasspostings können den Betriebsfrieden stören, das Vertrauensverhältnis zerrütten und den Ruf des Unternehmens gefährden. Konsequent und zügig reagieren!