CMS Blog - Seite 254 von 325 - Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Nachhaltigkeit — Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.

Modernes Arbeiten — Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.

DSGVO-Schadensersatz — DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.

gestapelte Aktenordner

Informationsrechte im digitalen Zeitalter

Ein Gesellschafter kann jederzeit Einsicht in Unterlagen der Gesellschaft beantragen. Das digitale Zeitalter stellt völlig neue Herausforderungen.

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Mitbestimmungsrecht

Investitionen in Deutschland: Leitfaden für polnische Investoren – Teil 4

Im vierten Teil der Serie weisen wir auf Besonderheiten des deutschen Mitbestimmungsrechts hin und zeigen Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen Recht auf.

Im vierten Teil der Serie weisen wir auf Besonderheiten des deutschen Mitbestimmungsrechts hin und zeigen Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen Recht auf.

Azubi mit Chef

Mitarbeiterfotos im Netz: BAG will es schriftlich!

Arbeitgeber, die Mitarbeiterfotos auf der Firmenhomepage veröffentlichen, sollten dazu schriftliche Vereinbarungen mit Arbeitnehmern abschließen.

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Die CMS Competition Group bittet zur Diskussion!

Am 7. Mai 2015 findet die CMS Competition Conference statt. Auch diesmal wird mit spannenden Themen aus dem Kartellrecht ein umfassendes Programm geboten.

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Kölner Dom

Kölner Dombaumeister: Kündigung unwirksam

Das AG Köln hat die fristlose Kündigung des Dombaumeisters der Hohen Domkirche Köln für unwirksam erklärt, weil eine Auslauffrist nicht fristlos sei.

Das AG Köln hat die fristlose Kündigung des Dombaumeisters der Hohen Domkirche Köln für unwirksam erklärt, weil eine Auslauffrist nicht fristlos sei.

Hausmeister bei der Arbeit

Zweites „MiLoG-Urteil″ des ArbG Berlin: Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Geltendmachung des Mindestlohnes unwirksam

Das ArbG Berlin hat erneut eine Kündigung, die mit der Umsetzung des gesetzlichen Mindestlohns in Verbindung stand, für unwirksam erklärt.

Das ArbG Berlin hat erneut eine Kündigung, die mit der Umsetzung des gesetzlichen Mindestlohns in Verbindung stand, für unwirksam erklärt.

Soundbox

BGH entwickelt Grundsätze zur mittelbaren Patentverletzung fort

Der Bundesgerichtshof hatte zu entscheiden, wann ein Mittel sich auf ein wesentliches Element der Erfindung i.S.d. § 10 Abs. 1 PatG bezieht.

Der Bundesgerichtshof hatte zu entscheiden, wann ein Mittel sich auf ein wesentliches Element der Erfindung i.S.d. § 10 Abs. 1 PatG bezieht.

Gebäude der Finanzwelt

CMS European M&A Study 2015

Angesichts eines boomenden M&A-Marktes haben Verkäufer bei privaten M&A-Transaktionen derzeit gute Karten aus dem Verkauf stammende Risiken zu begrenzen.

Angesichts eines boomenden M&A-Marktes haben Verkäufer bei privaten M&A-Transaktionen derzeit gute Karten aus dem Verkauf stammende Risiken zu begrenzen.

Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb

Der Gesetzesentwurf der Bundesregierung zur Änderung des UWG

Das UWG soll an die Vorgaben der Richtlinie über unlautere Geschäftspraktiken angeglichen werden. Nur wenige Änderungen für die rechtliche Praxis erwartet.

Das UWG soll an die Vorgaben der Richtlinie über unlautere Geschäftspraktiken angeglichen werden. Nur wenige Änderungen für die rechtliche Praxis erwartet.

Abberufung Geschäftsführer

Abschied vom „Anwalt zweiter Klasse“: Syndikusanwälte legaldefiniert

Bundesjustizminister Heiko Maas will für Klarheit sorgen: Ziel ist es, das Berufsbild des Syndikusanwalts zu konkretisieren.

Bundesjustizminister Heiko Maas will für Klarheit sorgen: Ziel ist es, das Berufsbild des Syndikusanwalts zu konkretisieren.

Verschlossene Türen

Zeitarbeit: Kein Zutrittsrecht des Betriebsrates zum Kundenbetrieb

Dem bei einem Zeitarbeitsunternehmen gebildeten Betriebsrat muss im Kundenbetrieb nur in Ausnahmefällen bei konkretem Anlass Zutritt gewährt werden!

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Büro

Home sweet Home: Anspruch auf Home-Office?

In den Niederlanden besteht einen gesetzlicher Anspruch für Arbeitnehmer, von zuhause aus arbeiten zu können. Wir klären wie es in Deutschland aussieht.

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