CMS Blog - Seite 47 von 318 - Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Nachhaltigkeit — Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.

Modernes Arbeiten — Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.

DSGVO-Schadensersatz — DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.

Black Friday Marke

Marke „Black Friday“ wird nach jahrelangem Rechtsstreit endgültig gelöscht – Update #1

Der Versuch, den Begriff „Black Friday“ in Deutschland als Marke zu etablieren, ist endgültig gescheitert.

Der Versuch, den Begriff „Black Friday“ in Deutschland als Marke zu etablieren, ist endgültig gescheitert.

MoPeG GbR

Inkrafttreten des MoPeG: Was ändert sich im Recht der GbR?

In diesem Blogbeitrag berichten wir über die allgemeinen Neuerungen im Recht der GbR, die ab dem 01. Januar 2024 gelten.

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Benefits für Mitarbeiter im Homeoffice: Gestaltungsspielräume und Grenzen für Arbeitgeber

Innerhalb der Grenzen zulässiger Gestaltung können Arbeitgeber spezifische Benefits für Mitarbeiter im Homeoffice vorsehen.

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Intra-EU Schiedsverfahren ICSID

BGH: Intra-EU Schiedsverfahren nach der ICSID Konvention auch unzulässig

BGH ermöglicht Feststellung der Unzulässigkeit gemäß § 1032 Abs. 2 ZPO auch für ICSID Schiedsverfahren im Intra-EU Kontext.

BGH ermöglicht Feststellung der Unzulässigkeit gemäß § 1032 Abs. 2 ZPO auch für ICSID Schiedsverfahren im Intra-EU Kontext.

KI-Verordnung – Endspurt für die Regulierung von KI

Das EU-Parlament hat seine Verhandlungsposition zur KI-VO verabschiedet. Nun müssen sich die europäischen Institutionen auf einen endgültigen Text einigen.

Das EU-Parlament hat seine Verhandlungsposition zur KI-VO verabschiedet. Nun müssen sich die europäischen Institutionen auf einen endgültigen Text einigen.

BAG zu Kettenbetriebsübergang und Widerspruchsrecht

BAG bestätigt Möglichkeit eines Kettenbetriebsübergangs und klärt die Voraussetzungen und Folgen für die Ausübung des arbeitnehmerseitigen Widerspruchs.

BAG bestätigt Möglichkeit eines Kettenbetriebsübergangs und klärt die Voraussetzungen und Folgen für die Ausübung des arbeitnehmerseitigen Widerspruchs.

Kündigungsbutton

„Kündigungsbutton“: Gerichte präzisieren Anforderungen

Unternehmen stehen durch die Einführung des Kündigungsbuttons in Deutschland vor Herausforderungen. Zwei Entscheidungen sorgen für mehr Rechtssicherheit.

Unternehmen stehen durch die Einführung des Kündigungsbuttons in Deutschland vor Herausforderungen. Zwei Entscheidungen sorgen für mehr Rechtssicherheit.

BGH befasst sich erstmals mit dem Auskunftsanspruch nach § 33g GWB

Der BGH klärt wichtige Fragen des Informationsherausgabe- und Auskunftsanspruch nach § 33g GWB (im Folgenden einheitlich: Auskunftsanspruch).

Der BGH klärt wichtige Fragen des Informationsherausgabe- und Auskunftsanspruch nach § 33g GWB (im Folgenden einheitlich: Auskunftsanspruch).

DAC 6 Reloaded – Mitteilungspflichten für innerstaatliche Steuergestaltungen geplant

Der RefE des Wachstumschancengesetzes sieht eine Ausweitung der bisherigen Mitteilungspflichten für Steuergestaltungen auf innerstaatliche Sachverhalte vor.

Der RefE des Wachstumschancengesetzes sieht eine Ausweitung der bisherigen Mitteilungspflichten für Steuergestaltungen auf innerstaatliche Sachverhalte vor.

Recht auf Löschung

Update: Neues zum Recht auf Löschung bei Suchmaschinenbetreibern

Der BGH hat in einem wegweisenden Urteil über Auslistungsbegehren gegen Suchmaschinenbetreiber entschieden. Das Urteil betrifft vorrangig das Recht auf Vergessenwerden.

Der BGH hat in einem wegweisenden Urteil über Auslistungsbegehren gegen Suchmaschinenbetreiber entschieden. Das Urteil betrifft vorrangig das Recht auf Vergessenwerden.

Workplace Culture

Workplace Culture – eine Frage der Unternehmenshaltung

„Workplace Culture“ wird aufgrund der rasanten Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt immer wichtiger. Was ist hiermit gemeint und wie können Unternehmen dies nutzen?

„Workplace Culture“ wird aufgrund der rasanten Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt immer wichtiger. Was ist hiermit gemeint und wie können Unternehmen dies nutzen?

Neue CMS Blog-Serie: „Künstliche Intelligenz“

Unsere Blog-Serie „KI“ gibt einen Überblick über die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten von KI, die zu teils vollkommen neuen rechtlichen Fragestellungen führen.

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