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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Suchergebnisse für: zeitarbeit


wir haben Zeit... 20. Januar 2015

CGZP: Neue Erwägung zur Verjährung der Nachforderungen der DRV

Nachforderungen der DRV sollen zumindest verjährt sein. Aufmerksamkeit im Zusammenhang mit der Tarifunfähigkeit der CGZP verdient das SG Braunschweig.
Nachforderungen der DRV sollen zumindest verjährt sein. Aufmerksamkeit im Zusammenhang mit der Tarifunfähigkeit der CGZP verdient das SG Braunschweig.
Arbeitsrecht
Fernglas 19. Dezember 2014

Arbeitsrecht-Novelle, Rechtsprechungsübersicht und Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters

Das Jahr 2015 verspricht spannend zu werden – wir informieren Sie in unserem Update Arbeitsrecht über die wichtigsten Eckpunkte und die Rechtsprechung.
Das Jahr 2015 verspricht spannend zu werden – wir informieren Sie in unserem Update Arbeitsrecht über die wichtigsten Eckpunkte und die Rechtsprechung.
Arbeitsrecht Service
18. Dezember 2014

Bezugnahmeklausel auf DGB-Tarifverträge: Kein „Geschenk″ aus Erfurt!

Sind DGB-Tarifverträge mehrgliedrig, einheitlich oder gar mehrgliedrig-einheitlich? Die Antwort steht aus, Termin vor dem BAG wurde aufgehoben.
Sind DGB-Tarifverträge mehrgliedrig, einheitlich oder gar mehrgliedrig-einheitlich? Die Antwort steht aus, Termin vor dem BAG wurde aufgehoben.
Arbeitsrecht
Aufgelöste Uhr 15. Dezember 2014

Scheinwerkvertrag = Fiktion eines Arbeitsverhältnisses und Verwirkung

Ein fingiertes Arbeitsverhältnis besteht nach dem Arbeitsgericht Stuttgart so lange fort, bis es nach allgemeinen arbeitsrechtlichen Regeln beendet wird.
Ein fingiertes Arbeitsverhältnis besteht nach dem Arbeitsgericht Stuttgart so lange fort, bis es nach allgemeinen arbeitsrechtlichen Regeln beendet wird.
Arbeitsrecht
Fallschirmlösung Baden-Württemberg 10. Dezember 2014

„Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung″: Der Fallschirm bekommt erste Risse

Nach dem LAG Baden-Württemberg soll eine Freizeichnung durch vorsorglich eingeholte Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis nicht mehr möglich sein.
Nach dem LAG Baden-Württemberg soll eine Freizeichnung durch vorsorglich eingeholte Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis nicht mehr möglich sein.
Arbeitsrecht
Rettungsring 12. November 2014

Wir streiken! – Wie sich Arbeitgeber optimal vorbereiten

Streiks als legitime Mittel bedeuten oft wirtschaftliche Schäden. Die Folgen lassen sich minimieren – mit der richtigen Streikvorbereitung für Arbeitgeber.
Streiks als legitime Mittel bedeuten oft wirtschaftliche Schäden. Die Folgen lassen sich minimieren – mit der richtigen Streikvorbereitung für Arbeitgeber.
Arbeitsrecht
Eiswürfel 6. November 2014

Kalt abgeduscht: Arbeitsrechtliche Konsequenzen einer „Ice Bucket Challenge″

Wieder ist das "Freizeitverhalten" in sozialen Netzwerken zum arbeitsrechtlichen Verhängnis geworden. Dabei ging es um die sog. Ice Bucket Challenge.
Wieder ist das "Freizeitverhalten" in sozialen Netzwerken zum arbeitsrechtlichen Verhängnis geworden. Dabei ging es um die sog. Ice Bucket Challenge.
Arbeitsrecht
gestapelte Aktenordner 30. Oktober 2014

CGZP-Sonderprüfungen: Großer Aufwand, kleine Wirkung!

Großer Aufwand, kleine Wirkung: ein Blick auf die bisherigen Ergebnisse der CGZP-Sonderprüfungen.
Großer Aufwand, kleine Wirkung: ein Blick auf die bisherigen Ergebnisse der CGZP-Sonderprüfungen.
Arbeitsrecht
Mindestlohngesetz 2. September 2014

Rechtliche Untiefen des gesetzlichen Mindestlohns bei Beachtung des AEntG

Arbeitsrecht
Buntes Rechengerät 22. Juli 2014

Zeiten des Nichteinsatzes unter Anrechnung von Plusstunden aus dem Arbeitszeitkonto, die (fast) Zweite!

BAG hat entschieden, ob einsatzlose Zeiten unter Anrechnung auf bereits im Arbeitszeitkonto angesparte Zeitguthaben überbrückt werden können.
BAG hat entschieden, ob einsatzlose Zeiten unter Anrechnung auf bereits im Arbeitszeitkonto angesparte Zeitguthaben überbrückt werden können.
Arbeitsrecht
Geschäftsführer, CGZP 7. Juli 2014

Geschäftsführer haften nicht persönlich für CGZP Nachforderungen

Das LG Bochum stellt in einem Verfahren fest, dass die Haftung eines Geschäftsführers bei CGZP Nachforderungen nicht besteht.
Das LG Bochum stellt in einem Verfahren fest, dass die Haftung eines Geschäftsführers bei CGZP Nachforderungen nicht besteht.
Arbeitsrecht
Aussetzung equal pay Rechtsstreit 19. Mai 2014

„Umwandlung″ eines Dienst- / Werkvertrages in Arbeitnehmerüberlassung

Werkverträge unterliegen besonders kritischer Prüfung von Betriebsräten. Insbesondere, wenn ein Werkvertrag in eine Arbeitnehmerüberlassung überführt wird.
Werkverträge unterliegen besonders kritischer Prüfung von Betriebsräten. Insbesondere, wenn ein Werkvertrag in eine Arbeitnehmerüberlassung überführt wird.
Arbeitsrecht
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