Alle Beiträge von Franziska Reiß

Autor:innenprofil

Weihnachtsmann Stellenausschreibung

3. Dezember 2022

Weihnachtsmann gesucht… aber bitte AGG-konform!

Damit die Suche nach dem perfekten Weihnachtsmann nicht in einem rechtlichen Fiasko endet, zeigen wir die wichtigsten Punkte für eine Stellenausschreibung auf!

Damit die Suche nach dem perfekten Weihnachtsmann nicht in einem rechtlichen Fiasko endet, zeigen wir die wichtigsten Punkte für eine Stellenausschreibung auf!

Freistellung umgeimpft Gesundheitsamt

Doch keine Freistellung ungeimpfter Beschäftigter im Gesundheitswesen? – Update #1

Dürfen Arbeitgeber im Gesundheitswesen ungeimpfte Beschäftigte unbezahlt freistellen? Urteile der Arbeitsgerichte Dresden bzw. Gießen unterscheiden sich.

Dürfen Arbeitgeber im Gesundheitswesen ungeimpfte Beschäftigte unbezahlt freistellen? Urteile der Arbeitsgerichte Dresden bzw. Gießen unterscheiden sich.

Koalitionsvertrag Arbeitsrecht

26. November 2021

Die Pläne der Ampel für die neue Legislaturperiode – Arbeits- und Sozialrecht

Die Ampel auf Bundesebene kommt. Welche Farbe zeigt sie für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht?

Die Ampel auf Bundesebene kommt. Welche Farbe zeigt sie für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht?

Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie

Pilotabschluss in der Metall- und Elektroindustrie (2021)

In NRW soll bald ein neuer Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie gelten, doch auch weitere Bundesländer werden nachziehen.

In NRW soll bald ein neuer Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie gelten, doch auch weitere Bundesländer werden nachziehen.

Virtuelle Gerichtsverhandlung

Brave New Court? Virtuelle Verhandlungen in der Zivil- und Arbeitsgerichtsbarkeit

Trotz Corona-bedingtem Digitalisierungsschub: Virtuelle Gerichtsverhandlungen in der Zivil- und Arbeitsgerichtsbarkeit haben ihre Tücken.

Trotz Corona-bedingtem Digitalisierungsschub: Virtuelle Gerichtsverhandlungen in der Zivil- und Arbeitsgerichtsbarkeit haben ihre Tücken.

COVID-19-Arbeitszeitverordnung

Lockerungen des Arbeitszeitgesetzes während der Corona-Pandemie

Längere werktägliche Arbeitszeiten, weniger Ruhezeiten und Sonntagsarbeit während der Pandemie mit der COVID-19-Arbeitszeitverordnung – für wen und wie, klären wir hier.

Längere werktägliche Arbeitszeiten, weniger Ruhezeiten und Sonntagsarbeit während der Pandemie mit der COVID-19-Arbeitszeitverordnung – für wen und wie, klären wir hier.

sachgrundlose Befristung Vorbeschäftigungsverbot

31. Oktober 2019

BAG Rechtsprechungsänderung: Keine sachgrundlose Befristung bei acht Jahre zurückliegender Vorbeschäftigung

Nach dem LAG Düsseldorf hat sich auch das BAG zum Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung geäußert.

Nach dem LAG Düsseldorf hat sich auch das BAG zum Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung geäußert.

Stellenausschreibung Frau

15. Dezember 2017

„Frauen an die Macht″ – Autohaus darf explizit nach Verkäuferin suchen

LAG Köln: In Ausnahmefällen dürfen Stellenanzeigen durchaus geschlechtsbezogen ausgeschrieben werden.

LAG Köln: In Ausnahmefällen dürfen Stellenanzeigen durchaus geschlechtsbezogen ausgeschrieben werden.

Schadensersatz, Zahlungsverzug, Arbeitsrecht

9. Februar 2017

Pauschaler Schadensersatz bei Zahlungsverzug im Arbeitsrecht

LAG Köln: Auch im Arbeitsverhältnis findet der pauschale Schadensersatz in Höhe von 40 Euro bei Verzug der Lohnzahlung Anwendung.

LAG Köln: Auch im Arbeitsverhältnis findet der pauschale Schadensersatz in Höhe von 40 Euro bei Verzug der Lohnzahlung Anwendung.

Kündigung wegen Internetnutzung

Bin ich da jetzt raus? – Kündigung wegen privater Internetnutzung

Der Nachweis privater Internetnutzung soll für Arbeitgeber leichter werden. Sie dürfen ohne Einverständnis des Arbeitnehmers den Browserverlauf auswerten.

Der Nachweis privater Internetnutzung soll für Arbeitgeber leichter werden. Sie dürfen ohne Einverständnis des Arbeitnehmers den Browserverlauf auswerten.

Frauenquote SCE

24. August 2015

Frauen an die Macht – Frauenquote auch in der SCE?

Die Frauenquote ist für deutsche Unternehmen Pflicht geworden. Doch gilt die Frauenquote auch für die Europäische Genossenschaft (SCE)?

Die Frauenquote ist für deutsche Unternehmen Pflicht geworden. Doch gilt die Frauenquote auch für die Europäische Genossenschaft (SCE)?

© CMS Hasche Sigle 2023