Blog
CMS Deutschland bloggt
Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Alexander Bissels

Avatar-Foto
Autor:innenprofil
Branchenzuschlagstarifvertrag 30. Mai 2017

Neuer Branchenzuschlagstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie

Am 8. Mai 2017 wurde der der Branchenzuschlagstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie (endlich) abgeschlossen. Wir geben einen ersten Überblick!
Am 8. Mai 2017 wurde der der Branchenzuschlagstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie (endlich) abgeschlossen. Wir geben einen ersten Überblick!
Arbeitsrecht
einsatzbezogene Zuschläge 22. Mai 2017

Zeitarbeit: Zulässigkeit von einsatzbezogenen Zuschlägen bestätigt

LAG Düsseldorf: Einsatzbezogene Zuschläge sind zulässig, selbst wenn diese nur befristet oder auflösend bedingt vom Personaldienstleister gewährt werden.
LAG Düsseldorf: Einsatzbezogene Zuschläge sind zulässig, selbst wenn diese nur befristet oder auflösend bedingt vom Personaldienstleister gewährt werden.
Arbeitsrecht
Zeitarbeitnehmer Zugang Gemeinschaftseinrichtungen 18. Mai 2017

Zugang des Zeitarbeitnehmers zu Gemeinschaftseinrichtungen: Schadensersatz!?

Auch Zeitarbeitnehmern muss der Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und -diensten gewährt werden. Darunter fällt nicht der Dienstwagen oder Essenszuschuss.
Auch Zeitarbeitnehmern muss der Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und -diensten gewährt werden. Darunter fällt nicht der Dienstwagen oder Essenszuschuss.
Arbeitsrecht
Illegale Arbeitnehmerüberlassung 17. Februar 2017

Illegale Arbeitnehmerüberlassung muss der Wettbewerb dulden!

Eine illegale Arbeitnehmerüberlassung löst keine wettbewerbsrechtlichen Ansprüche aus – so der BGH in einer aktuellen Entscheidung.
Eine illegale Arbeitnehmerüberlassung löst keine wettbewerbsrechtlichen Ansprüche aus – so der BGH in einer aktuellen Entscheidung.
Arbeitsrecht
Schadensersatz, Zahlungsverzug, Arbeitsrecht 9. Februar 2017

Pauschaler Schadensersatz bei Zahlungsverzug im Arbeitsrecht

LAG Köln: Auch im Arbeitsverhältnis findet der pauschale Schadensersatz in Höhe von 40 Euro bei Verzug der Lohnzahlung Anwendung.
LAG Köln: Auch im Arbeitsverhältnis findet der pauschale Schadensersatz in Höhe von 40 Euro bei Verzug der Lohnzahlung Anwendung.
Arbeitsrecht
AÜG Reform Fremdpersonal 7. Februar 2017

Die AÜG-Reform steht vor der Tür – Was Unternehmen jetzt beachten müssen

Kurz vor der AÜG Reform heißt es für Unternehmen zu handeln, um Risiken in Form von verdeckten Arbeitnehmerüberlassungsverträgen zu identifizieren.
Kurz vor der AÜG Reform heißt es für Unternehmen zu handeln, um Risiken in Form von verdeckten Arbeitnehmerüberlassungsverträgen zu identifizieren.
Arbeitsrecht
AÜG Reform 18. Januar 2017

Reform des Fremdpersonaleinsatzes: Was 2017 passiert! – Teil 3

Zeitarbeitnehmer sind zukünftig bei Schwellenwerten mitzuzählen. Dies ist eine der Neuerungen der geplanten Reform des Fremdpersonaleinsatzes.
Zeitarbeitnehmer sind zukünftig bei Schwellenwerten mitzuzählen. Dies ist eine der Neuerungen der geplanten Reform des Fremdpersonaleinsatzes.
Arbeitsrecht
AÜG, Reform 2017 10. Januar 2017

Reform des Fremdpersonaleinsatzes: Was 2017 passiert! – Teil 2

Die Reform des Fremdpersonaleinsatzes wird 2017 viele Neuerungen bringen. Erfahren Sie, was sich rund um den equal-pay Grundsatz ändern wird.
Die Reform des Fremdpersonaleinsatzes wird 2017 viele Neuerungen bringen. Erfahren Sie, was sich rund um den equal-pay Grundsatz ändern wird.
Arbeitsrecht
reform fremdpersonaleinsatz 2017 4. Januar 2017

Reform des Fremdpersonaleinsatzes: Was 2017 passiert! – Teil 1

Das Jahr 2016 war geprägt von den Diskussionen um die geplante Reform des Fremdpersonaleinsatzes. Wir zeigen in unserer Blogreihe, was Sie 2017 erwartet.
Das Jahr 2016 war geprägt von den Diskussionen um die geplante Reform des Fremdpersonaleinsatzes. Wir zeigen in unserer Blogreihe, was Sie 2017 erwartet.
Arbeitsrecht
vorübergehend Überlassung 7. Dezember 2016

Dauer der „vorübergehenden″ Überlassung nach § 1 AÜG

Das Merkmal „vorübergehend“ ist personenbezogen zu verstehen. Weitere Bezugspunkte werden dadurch aber – so das Hessische LAG - nicht ausgeschlossen.
Das Merkmal „vorübergehend“ ist personenbezogen zu verstehen. Weitere Bezugspunkte werden dadurch aber – so das Hessische LAG - nicht ausgeschlossen.
Arbeitsrecht
Arbeitszeitgesetz, Arbeitsrecht 30. November 2016

Schritt für Schritt zur Reform des Arbeitszeitgesetzes

Arbeitszeitgesetz: Die Bundesarbeitsministerin schafft befristet arbeitszeitrechtliche Spielräume mit der Perspektive, den Rahmen der bestehenden Gesetze dauerhaft zu öffnen.
Arbeitszeitgesetz: Die Bundesarbeitsministerin schafft befristet arbeitszeitrechtliche Spielräume mit der Perspektive, den Rahmen der bestehenden Gesetze dauerhaft zu öffnen.
Arbeitsrecht
AÜG Bundesrat 28. November 2016

AÜG-Reform passiert den Bundesrat

Die AÜG-Reform kommt zum 01. April 2017. Das parlamentarische Verfahren ist nun abgeschlossen worden.
Die AÜG-Reform kommt zum 01. April 2017. Das parlamentarische Verfahren ist nun abgeschlossen worden.
Arbeitsrecht
© CMS Hasche Sigle 2026