Alle Beiträge von Anke Kuhn

Entgelttransparenzgesetz Auskunft arbeitnehmerähnliche Person

15. September 2020

Auskunftsanspruch nach Entgelttransparenzgesetz gilt auch für arbeitnehmerähnliche Personen

Auskunft über vergleichbare Gehälter nach EntgTranspG können auch arbeitnehmerähnliche Personen verlangen. Das hat das BAG in Bezug auf eine freie Mitarbeiterin des ZDF entschieden.

Auskunft über vergleichbare Gehälter nach EntgTranspG können auch arbeitnehmerähnliche Personen verlangen. Das hat das BAG in Bezug auf eine freie Mitarbeiterin des ZDF entschieden.

Betriebsrat Entgeltliste

10. August 2020

Der Zweck heiligt nicht jedes Mittel – BAG zu Entgeltlisten nach EntgTranspG: Einsichts- und Auswertungsrechte von Betriebsräten begrenzt

Nach Entscheidung des BAG bestehen Einsichtsrechte seitens des Betriebsrates in Entgeltlisten nicht, wenn Arbeitgeber Auskunftsansprüche nach EntgTranspG selbst beantworten.

Nach Entscheidung des BAG bestehen Einsichtsrechte seitens des Betriebsrates in Entgeltlisten nicht, wenn Arbeitgeber Auskunftsansprüche nach EntgTranspG selbst beantworten.

Entgelttransparenzgesetz freie Mitarbeiter

Auskunftsanspruch nach Entgelttransparenzgesetz gilt nicht für freie Mitarbeiter

LAG Berlin-Brandenburg lehnt die Auskunftsbegehr einer ZDF-Reporterin ab. Für freie Mitarbeiter gelte das Entgelttransparenzgesetz nicht.

LAG Berlin-Brandenburg lehnt die Auskunftsbegehr einer ZDF-Reporterin ab. Für freie Mitarbeiter gelte das Entgelttransparenzgesetz nicht.

Entgeltliste Betriebsrat

14. Februar 2019

Entgelttransparenzgesetz: Überlassung von Entgeltlisten an den Betriebsrat?

Aktuelle Rechtsprechung zum Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG): Die Rechte des Betriebsrats werden durch § 13 EntgTranspG nicht erweitert.

Aktuelle Rechtsprechung zum Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG): Die Rechte des Betriebsrats werden durch § 13 EntgTranspG nicht erweitert.

AGG Beschwerdestelle

20. Dezember 2018

AGG: Begleitschreiben, Beschwerdestelle und Schulungen

Zwingendes Erfordernis, gut gemeinter Rat, vorbeugende Maßnahme oder lediglich Maßnahme zur Imageaufbesserung? Nähere Informationen zu Beschwerdestellen im Rahmen des AGG.

Zwingendes Erfordernis, gut gemeinter Rat, vorbeugende Maßnahme oder lediglich Maßnahme zur Imageaufbesserung? Nähere Informationen zu Beschwerdestellen im Rahmen des AGG.

Frauenquote Führungsposition

16. Oktober 2018

Bilanz zur Frauenquote in Führungspositionen

Seit Januar 2016 gilt eine feste Frauenquote in Führungspositionen von 30% für Aufsichtsräte. Doch wie sieht es aktuell aus? Hier mehr erfahren.

Seit Januar 2016 gilt eine feste Frauenquote in Führungspositionen von 30% für Aufsichtsräte. Doch wie sieht es aktuell aus? Hier mehr erfahren.

Auskunftsanspruch Entgelttransparenzgesetz

1. Februar 2018

Details zum Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz

Entgelt, Vergleichbarkeit und Median: Richtige Ermittlung der Eckdaten.

Entgelt, Vergleichbarkeit und Median: Richtige Ermittlung der Eckdaten.

Entgelttransparenzgesetz

31. Januar 2018

Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz

Entgelttransparenzgesetz in Unternehmen angekommen: Seit 6. Januar 2018 gilt der Auskunftsanspruch.

Entgelttransparenzgesetz in Unternehmen angekommen: Seit 6. Januar 2018 gilt der Auskunftsanspruch.

Diskriminierung am Arbeitsplatz

12. September 2017

Diskriminierung am Arbeitsplatz – Die Folgen für den Arbeitgeber

Diskriminierungen am Arbeitsplatz: Welche Folgen dies für den Arbeitgeber hat und welche Schutzmöglichkeiten Betroffene haben, zeigen wir Ihnen hier auf.

Diskriminierungen am Arbeitsplatz: Welche Folgen dies für den Arbeitgeber hat und welche Schutzmöglichkeiten Betroffene haben, zeigen wir Ihnen hier auf.

AGG Ausgestaltung Arbeitsverhältnis

5. September 2017

AGG – die inhaltliche Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) spielt auch bei der Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse eine große Rolle. Die wichtigsten Informationen hier.

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) spielt auch bei der Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse eine große Rolle. Die wichtigsten Informationen hier.

AGG Einstellung

29. August 2017

Inwiefern das AGG vor der Einstellung von Mitarbeitern beachtet werden muss

Das AGG hat Auswirkungen auf viele Lebensbereiche. Erfahren Sie hier, was Sie als Arbeitgeber vor der Einstellung von Arbeitnehmer(innen) beachten sollten.

Das AGG hat Auswirkungen auf viele Lebensbereiche. Erfahren Sie hier, was Sie als Arbeitgeber vor der Einstellung von Arbeitnehmer(innen) beachten sollten.

AGG-Hopper

AGG-Hopper – wie man sich als Arbeitgeber schützen kann

Mit Einführung des AGG kam ein neuer Trend: das AGG-Hopping. Abwehrmittel ist eine sorgfältige Dokumentation des Bewerbungsprozesses, um den Nachweis eines Rechtsmissbrauchs erbringen zu können.

Mit Einführung des AGG kam ein neuer Trend: das AGG-Hopping. Abwehrmittel ist eine sorgfältige Dokumentation des Bewerbungsprozesses, um den Nachweis eines Rechtsmissbrauchs erbringen zu können.

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