Alle Beiträge von Stefanie Klein-Jahns

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Arbeitsrecht Winter

3. Dezember 2022

Schneeflöckchen, weiß Röckchen – Arbeitsrecht in Wintermonaten

Der Winter naht – Schnee bringt die Pendler wieder zur Verzweiflung. Zeit, den arbeitsrechtlichen Fragen zur Winterzeit auf den Grund zu gehen.

Der Winter naht – Schnee bringt die Pendler wieder zur Verzweiflung. Zeit, den arbeitsrechtlichen Fragen zur Winterzeit auf den Grund zu gehen.

soziale Gesichtspunkte Urlaub

3. Dezember 2022

Abwägung sozialer Gesichtspunkte bei Streitigkeiten um Urlaubsansprüche

Streiten sich Mitarbeiter darum, wer Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr bekommt, muss der Arbeitgeber abwägen, wer sozial schutzbedürftiger ist.

Streiten sich Mitarbeiter darum, wer Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr bekommt, muss der Arbeitgeber abwägen, wer sozial schutzbedürftiger ist.

Median-Entgelt Entgelttransparenzgesetz

27. Januar 2021

BAG: Neues zum Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz

Digitale Karrieretage 2020

17. Dezember 2020

Digitale Karrieretage 2020 bei CMS

Drei Teilnehmer* berichten aus verschiedenen Perspektiven über Konzept und Ablauf der digitalen Karrieretage bei CMS.

Drei Teilnehmer* berichten aus verschiedenen Perspektiven über Konzept und Ablauf der digitalen Karrieretage bei CMS.

Zugang Kündigung Beweis

8. Oktober 2019

Zugang von Kündigungsschreiben: Einwurf-Einschreiben nicht rechtssicher

Drei aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen geben Anlass, das Thema "Zugang von Kündigungen" genauer zu beleuchten.

Drei aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen geben Anlass, das Thema "Zugang von Kündigungen" genauer zu beleuchten.

Urlaubsanspruch Verfall

21. August 2019

Kein automatischer Verfall von Urlaubsansprüchen – Tipps für Arbeitgeber

Urlaubsansprüche erlöschen nur dann, wenn Mitarbeiter über ihre Ansprüche informiert sind und aufgefordert werden, Urlaub zu nehmen.

Urlaubsansprüche erlöschen nur dann, wenn Mitarbeiter über ihre Ansprüche informiert sind und aufgefordert werden, Urlaub zu nehmen.

Mehrarbeitszuschlag Teilzeitarbeit

Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit schon ab der ersten Überstunde

Teilzeitbeschäftigten ist ein tariflicher Mehrarbeitszuschlag bereits dann zu zahlen, wenn sie Mehrarbeit über ihre vertragliche Arbeitszeit hinaus leisten.

Teilzeitbeschäftigten ist ein tariflicher Mehrarbeitszuschlag bereits dann zu zahlen, wenn sie Mehrarbeit über ihre vertragliche Arbeitszeit hinaus leisten.

Betriebsrat digitales Zeitalter

Betriebsratsarbeit im digitalen Zeitalter

Das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 stellt Betriebsparteien im digitalen Zeitalter vor immer neue Herausforderungen. Der Gesetzgeber muss handeln!

Das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 stellt Betriebsparteien im digitalen Zeitalter vor immer neue Herausforderungen. Der Gesetzgeber muss handeln!

Ausschlussfrist Mindestlohngesetz

5. Februar 2019

Und täglich grüßt das Murmeltier: Ausschlussfrist und Mindestlohngesetz

Müssen arbeitsvertragliche Ausschlussfristklauseln den Mindestlohnanspruch ausdrücklich ausnehmen, um wirksam zu sein? Ein BAG-Urteil bringt Klarheit.

Müssen arbeitsvertragliche Ausschlussfristklauseln den Mindestlohnanspruch ausdrücklich ausnehmen, um wirksam zu sein? Ein BAG-Urteil bringt Klarheit.

Ausschlussfrist Arbeitsvertrag

2. Oktober 2018

Mindestlohngesetz: Auswirkungen auf die Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag

Das Mindestlohngesetz hat Auswirkungen auf die Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag. Die wichtigsten Entscheidungen von Arbeitsgerichten im Überblick.

Das Mindestlohngesetz hat Auswirkungen auf die Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag. Die wichtigsten Entscheidungen von Arbeitsgerichten im Überblick.

Knowledge Management Anwaltskanzlei

24. September 2018

Knowledge Management in Anwaltskanzleien

Zentraler Erfolgsfaktor juristischer Arbeit ist effektives Knowledge Management – ein Tätigkeitsfeld in Anwaltskanzleien, das sich im Zeitalter von Legal Tech in stetigem Wandel befindet.

Zentraler Erfolgsfaktor juristischer Arbeit ist effektives Knowledge Management – ein Tätigkeitsfeld in Anwaltskanzleien, das sich im Zeitalter von Legal Tech in stetigem Wandel befindet.

Stellenausschreibung Frau

15. Dezember 2017

„Frauen an die Macht″ – Autohaus darf explizit nach Verkäuferin suchen

LAG Köln: In Ausnahmefällen dürfen Stellenanzeigen durchaus geschlechtsbezogen ausgeschrieben werden.

LAG Köln: In Ausnahmefällen dürfen Stellenanzeigen durchaus geschlechtsbezogen ausgeschrieben werden.

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