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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Alle Beiträge von Julia Tänzler-Motzek

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Workation Aufenthaltsrecht 23. Juni 2022

Workation und Aufenthaltsrecht

K.-o.-Kriterium für jede Beschäftigung im Ausland ist die Frage, ob eine Arbeitserlaubnis erlangt werden kann. Dies kann selbst innerhalb der EU zum Thema werden.
K.-o.-Kriterium für jede Beschäftigung im Ausland ist die Frage, ob eine Arbeitserlaubnis erlangt werden kann. Dies kann selbst innerhalb der EU zum Thema werden.
Modernes Arbeiten
Ausländerbeschäftigung Corona 25. Mai 2020

Gestrandet – Ausländerbeschäftigung in Zeiten von Corona

Internationale Mitarbeitereinsätze sind zurzeit schwierig – viele können ihren Arbeitsort nicht erreichen oder nicht verlassen. In Deutschland helfen Ministerien und Behörden mit flexiblen Regelungen.
Internationale Mitarbeitereinsätze sind zurzeit schwierig – viele können ihren Arbeitsort nicht erreichen oder nicht verlassen. In Deutschland helfen Ministerien und Behörden mit flexiblen Regelungen.
Coronavirus - Handlungsempfehlungen für Unternehmen Arbeitsrecht
Auslandsreise A1-Bescheinigung 5. April 2019

Auslandsdienstreise ohne A1-Bescheinigung könnte möglich werden

Kurzfristige Geschäftsreisen bedeuten für Unternehmen aufgrund der A1-Bescheinigung enormen Bürokratieaufwand. Nun besteht Aussicht auf Abhilfe.
Kurzfristige Geschäftsreisen bedeuten für Unternehmen aufgrund der A1-Bescheinigung enormen Bürokratieaufwand. Nun besteht Aussicht auf Abhilfe.
Arbeitsrecht
A1-Bescheinigung Dienstreise 18. Dezember 2018

Vorsicht, Falle! – Keine Auslandsdienstreise ohne A1-Bescheinigung

Auch bei nur kurzen, beruflich veranlassten Auslandsaufenthalten ist eine A1-Bescheinigung mitzuführen. Sonst drohen hohe Bußgelder.
Auch bei nur kurzen, beruflich veranlassten Auslandsaufenthalten ist eine A1-Bescheinigung mitzuführen. Sonst drohen hohe Bußgelder.
Arbeitsrecht
ICT-Karte 16. Mai 2018

Die ICT-Karte

Neue Aufenthaltstitel versprechen mehr Flexibilität beim konzerninternen Transfer von Mitarbeitern.
Neue Aufenthaltstitel versprechen mehr Flexibilität beim konzerninternen Transfer von Mitarbeitern.
Arbeitsrecht
Vorrangprüfung Integrationsgesetz 18. Oktober 2016

Vorrangprüfung durch das neue Integrationsgesetz ausgesetzt

Die Vorrangprüfung kann befristet für drei Jahre bei Asylbewerbern und Geduldeten ausgesetzt werden. Dies erleichtert die Beschäftigung von Flüchtlingen.
Die Vorrangprüfung kann befristet für drei Jahre bei Asylbewerbern und Geduldeten ausgesetzt werden. Dies erleichtert die Beschäftigung von Flüchtlingen.
Arbeitsrecht
Beschäftigung von Flüchtlingen 5. April 2016

Herausforderung bei der Beschäftigung von Flüchtlingen

Flüchtlinge sollen leichteren Zugang zum Arbeitsmarkt bekommen. Die Digitalisierung des Asylverfahrens beschleunigt den Genehmigungsprozess.
Flüchtlinge sollen leichteren Zugang zum Arbeitsmarkt bekommen. Die Digitalisierung des Asylverfahrens beschleunigt den Genehmigungsprozess.
Arbeitsrecht
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