Blog
CMS Deutschland bloggt
Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

AU Bescheinigung Meldepflicht 16. September 2019

AU-Bescheinigung adé?

Das Bundeswirtschaftsministerium will die Meldepflicht der Arbeitnehmer bei Arbeitsunfähigkeit ändern. Wir informieren über die geplanten Vorschriften.
Das Bundeswirtschaftsministerium will die Meldepflicht der Arbeitnehmer bei Arbeitsunfähigkeit ändern. Wir informieren über die geplanten Vorschriften.
Arbeitsrecht
Energiewende 13. September 2019

Update Energiewende und Green Deal

Der aktuelle Stand der Energiewende und der Green Deal, das neue Leitmotiv der EU, waren Gegenstand der Diskussionen auf dem Deutschen Energiekongress.
Der aktuelle Stand der Energiewende und der Green Deal, das neue Leitmotiv der EU, waren Gegenstand der Diskussionen auf dem Deutschen Energiekongress.
Energiewirtschaft & Klimaschutz Environment and Climate Change (ESG)
Grenzüberschreitende Insolvenz 12. September 2019

Grenzüberschreitende Insolvenzen und die reformierte EuInsVO

Bei grenzüberschreitenden Insolvenzverfahren innerhalb der EU regelt grundsätzlich die EuInsVO, welches Recht auf bestimmte Vorgänge und Sachverhalte Anwendung findet.
Bei grenzüberschreitenden Insolvenzverfahren innerhalb der EU regelt grundsätzlich die EuInsVO, welches Recht auf bestimmte Vorgänge und Sachverhalte Anwendung findet.
Restrukturierung und Insolvenz
Qualifizierung Mitarbeiter 11. September 2019

Qualifizierung von Mitarbeitern – neue Herausforderungen arbeitsrechtlicher Restrukturierung

Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen erfordern kluge Qualifizierungskonzepte, um Mitarbeiter fit für die Zukunft zu machen.
Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen erfordern kluge Qualifizierungskonzepte, um Mitarbeiter fit für die Zukunft zu machen.
Arbeitsrecht
Referentenentwurf Verbandssanktionengesetz 4. September 2019

Referentenentwurf zum Verbandssanktionengesetz

Ziel des Verbandssanktionsgesetzes: Unternehmen für Straftaten in größerem Umfang zu sanktionieren, Compliance-Maßnahmen zu fördern und in Verdachtsfällen Anreize für interne Untersuchungen zu setzen.
Ziel des Verbandssanktionsgesetzes: Unternehmen für Straftaten in größerem Umfang zu sanktionieren, Compliance-Maßnahmen zu fördern und in Verdachtsfällen Anreize für interne Untersuchungen zu setzen.
Compliance RefE Verbandssanktionengesetz
FW AÜG Mischbetriebe 4. September 2019

Änderung der „Fachlichen Weisungen AÜG″– Mischbetriebe stehen vor neuen Herausforderungen!

Ca. 2,5 Jahre sind die "Fachlichen Weisungen AÜG" (FW AÜG) der BA schon alt – nun hat die Behörde diese überarbeitet und an einigen Stellen angepasst.
Ca. 2,5 Jahre sind die "Fachlichen Weisungen AÜG" (FW AÜG) der BA schon alt – nun hat die Behörde diese überarbeitet und an einigen Stellen angepasst.
Arbeitsrecht
Änderung Vergabeunterlagen Ausschluss 3. September 2019

Änderung der Vergabeunterlagen durch Bieter – Ausschluss doch nicht zwingend?

Wichtiges Grundsatzurteil vom BGH: Unter welchen Voraussetzungen Änderungen an den Vergabe- und Vertragsunterlagen durch Bieter zum Angebotsausschluss führen.
Wichtiges Grundsatzurteil vom BGH: Unter welchen Voraussetzungen Änderungen an den Vergabe- und Vertragsunterlagen durch Bieter zum Angebotsausschluss führen.
Vergaberecht
Parlamentspause Brexit Backstop 2. September 2019

Brexit: Was Sie jetzt wissen müssen

Parlamentspause im Vereinigten Königreich: Noch Chance auf geregelten EU-Austritt? Wie eine realistische Alternative zur Backstop-Lösung aussehen könnte.
Parlamentspause im Vereinigten Königreich: Noch Chance auf geregelten EU-Austritt? Wie eine realistische Alternative zur Backstop-Lösung aussehen könnte.
Brexit
Einsatzdauer Schwellenwert 30. August 2019

Berücksichtigung von Zeitarbeitnehmern bei den Schwellenwerten der unternehmerischen Mitbestimmung

BGH schafft Klarheit: Die Einsatzdauer von sechs Monaten hat einen Arbeitsplatzbezug. Unternehmen müssen neu rechnen, ob Schwellenwerte erreicht sind.
BGH schafft Klarheit: Die Einsatzdauer von sechs Monaten hat einen Arbeitsplatzbezug. Unternehmen müssen neu rechnen, ob Schwellenwerte erreicht sind.
Arbeitsrecht
Facebook Bundeskartellamt 29. August 2019

(Vorläufiger?) Dämpfer für das Bundeskartellamt: Facebook siegt im Eilverfahren vor dem OLG Düsseldorf

Mit deutlichen Worten äußern die Richter ernstliche Zweifel an der Rechtmäßigkeit der Facebook-Entscheidung. Ein Vorgeschmack auf die Hauptsacheentscheidung?!
Mit deutlichen Worten äußern die Richter ernstliche Zweifel an der Rechtmäßigkeit der Facebook-Entscheidung. Ein Vorgeschmack auf die Hauptsacheentscheidung?!
Kartellrecht
Wechselprämie 28. August 2019

Wechselprämien zum Abwerben von Mitarbeitern

Das Abwerben fremder Arbeitnehmer von Konkurrenzunternehmen mittels Wechselprämie kann unter Umständen wettbewerbswidrig sein.
Das Abwerben fremder Arbeitnehmer von Konkurrenzunternehmen mittels Wechselprämie kann unter Umständen wettbewerbswidrig sein.
Arbeitsrecht
Ausschlussfristen Arbeitsvertrag 26. August 2019

Arbeitsvertrag: Ausschlussfristen sind wichtig

Ausschlussfristen gehören aus Arbeitgebersicht zum zwingenden Inhalt eines jeden Arbeitsvertrags. Wir berichten über aktuelle Rechtsprechung hierzu.
Ausschlussfristen gehören aus Arbeitgebersicht zum zwingenden Inhalt eines jeden Arbeitsvertrags. Wir berichten über aktuelle Rechtsprechung hierzu.
Arbeitsrecht
© CMS Hasche Sigle 2025