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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Limited Deutschland 8. Januar 2019

Bleiben trotz Brexit: UK-Limiteds in Zeiten des Austritts

Deutscher Gesetzgeber hat gesellschaftsrechtliches Umfeld für etwaigen ungeordneten Brexit vorbereitet und ermöglicht UK-Limiteds Bleiberecht in Deutschland.
Deutscher Gesetzgeber hat gesellschaftsrechtliches Umfeld für etwaigen ungeordneten Brexit vorbereitet und ermöglicht UK-Limiteds Bleiberecht in Deutschland.
Brexit Corporate / M&A
ESUG 7. Januar 2019

ESUG Evaluation – Reform gelungen, Nachbesserungen nötig

Die von der Bundesregierung beauftragte Evaluation zum ESUG stellt der Reform ein gutes Zeugnis aus, sieht aber punktuell auch Bedarf zur Nachbesserung.
Die von der Bundesregierung beauftragte Evaluation zum ESUG stellt der Reform ein gutes Zeugnis aus, sieht aber punktuell auch Bedarf zur Nachbesserung.
Restrukturierung und Insolvenz
Gesetzesänderung Mini-Job 7. Januar 2019

Vorsicht bei „Mini-Jobs″ zum Jahreswechsel

Zum Jahreswechsel werden einige Gesetzesänderungen Auswirkungen auf "Mini-Jobs" haben, die Arbeitgeber unbedingt im Blick haben sollten.
Zum Jahreswechsel werden einige Gesetzesänderungen Auswirkungen auf "Mini-Jobs" haben, die Arbeitgeber unbedingt im Blick haben sollten.
Arbeitsrecht
Ausfallhaftung GmbH-Geschäftsanteil 4. Januar 2019

Neues BGH-Urteil verlangt erhöhte Aufmerksamkeit beim Erwerb von GmbH-Geschäftsanteilen!

Gemäß § 24 GmbHG ist jedem Geschäftsanteil die Pflicht zur Ausfallhaftung immanent.
Gemäß § 24 GmbHG ist jedem Geschäftsanteil die Pflicht zur Ausfallhaftung immanent.
Corporate / M&A
Zeitarbeit 2018 3. Januar 2019

Zeitarbeit: Rückblick auf das Jahr 2018

Das Jahr 2018 war für die Zeitarbeit turbulent. Wir fassen die wichtigsten Geschehnisse zusammen.
Das Jahr 2018 war für die Zeitarbeit turbulent. Wir fassen die wichtigsten Geschehnisse zusammen.
Arbeitsrecht
Fiskusprivileg Masseverbindlichkeit 21. Dezember 2018

Kein Fiskusprivileg in der vorläufigen Eigenverwaltung nach § 270a InsO

BGH: Qualifikation von Masseverbindlichkeiten richtet sich allein nach Beschluss des Insolvenzgerichts - keine Anwendung von § 55 Abs. 4 InsO zu Gunsten des Fiskus.
BGH: Qualifikation von Masseverbindlichkeiten richtet sich allein nach Beschluss des Insolvenzgerichts - keine Anwendung von § 55 Abs. 4 InsO zu Gunsten des Fiskus.
Restrukturierung und Insolvenz Steuerrecht
vertikale Vertriebsbeschränkung 21. Dezember 2018

Guess: EU-Kommission erklärt das „kleine 1×1″ vertikaler Vertriebsbeschränkungen

Brüssel zu Vertriebsbeschränkungen im Selektivvertrieb und Online-Handel, v.a. zu sog. Geoblocking – ein Hot Topic auch mit Blick auf die neue Geoblocking-VO.
Brüssel zu Vertriebsbeschränkungen im Selektivvertrieb und Online-Handel, v.a. zu sog. Geoblocking – ein Hot Topic auch mit Blick auf die neue Geoblocking-VO.
Kartellrecht
AGG Beschwerdestelle 20. Dezember 2018

AGG: Begleitschreiben, Beschwerdestelle und Schulungen

Zwingendes Erfordernis, gut gemeinter Rat, vorbeugende Maßnahme oder lediglich Maßnahme zur Imageaufbesserung? Nähere Informationen zu Beschwerdestellen im Rahmen des AGG.
Zwingendes Erfordernis, gut gemeinter Rat, vorbeugende Maßnahme oder lediglich Maßnahme zur Imageaufbesserung? Nähere Informationen zu Beschwerdestellen im Rahmen des AGG.
Arbeitsrecht
20. Dezember 2018

GroKo setzt die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts zur Tarifeinheit um – durch die Hintertür

Reform des § 4a Abs. 2 TVG mit Wirkung zum 1. Januar 2019 stärkt Spartengewerkschaften und ermöglicht „echte“ Tarifpluralität.
Reform des § 4a Abs. 2 TVG mit Wirkung zum 1. Januar 2019 stärkt Spartengewerkschaften und ermöglicht „echte“ Tarifpluralität.
Arbeitsrecht
A1-Bescheinigung Dienstreise 18. Dezember 2018

Vorsicht, Falle! – Keine Auslandsdienstreise ohne A1-Bescheinigung

Auch bei nur kurzen, beruflich veranlassten Auslandsaufenthalten ist eine A1-Bescheinigung mitzuführen. Sonst drohen hohe Bußgelder.
Auch bei nur kurzen, beruflich veranlassten Auslandsaufenthalten ist eine A1-Bescheinigung mitzuführen. Sonst drohen hohe Bußgelder.
Arbeitsrecht
Brückenteilzeit Arbeitgeber 18. Dezember 2018

Brückenteilzeit ab 1. Januar in Kraft: Was Arbeitgeber nun beachten sollten

Das Brückenteilzeitgesetz tritt zum 1. Januar 2019 in Kraft. Was ist für Arbeitgeber nun zu beachten? Dazu mehr in unserem nachfolgenden Beitrag.
Das Brückenteilzeitgesetz tritt zum 1. Januar 2019 in Kraft. Was ist für Arbeitgeber nun zu beachten? Dazu mehr in unserem nachfolgenden Beitrag.
Arbeitsrecht
Beteiligung Schwerbehindertenvertretung Kündigung 17. Dezember 2018

Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen

Das BAG schafft Klarheit bei Inhalt der Anhörung, Dauer der Frist für eine Stellungnahme sowie Zeitpunkt der Anhörung der Schwerbehindertenvertretung.
Das BAG schafft Klarheit bei Inhalt der Anhörung, Dauer der Frist für eine Stellungnahme sowie Zeitpunkt der Anhörung der Schwerbehindertenvertretung.
Arbeitsrecht
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