CMS Blog - Seite 249 von 325 - Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Mehr zu unseren aktuellen Highlight-Themen

Nachhaltigkeit — Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Wirtschaften unter Einbeziehung von ESG (Environmental, Social and Governance)-Faktoren ist inzwischen als Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg anerkannt.

Modernes Arbeiten — Modernes Arbeiten
Die Einführung und Umsetzung von modernen Arbeitsformen bewegt die Unternehmen aktuell in besonderer Weise. Ausgelöst durch die Pandemiesituation sind die Arbeitgeber dabei, sich neu aufzustellen.

DSGVO-Schadensersatz — DSGVO-Schadensersatz
Auf DSGVO-Verstöße gestützte Schadensersatzklagen werden immer bedeutender. Unser Überblick zeigt die aktuellen Entwicklungen und Urteile.

Shareholder Activism, Aktienrecht

25. August 2015

Shareholder Activism: Einflussnahme auch an der Börse

Wir zeigen auf, was Shareholder Activism ist und welche Erscheinungsformen es gibt. Denn auch in Deutschland nimmt das in den USA verbreitete Phänomen zu.

Wir zeigen auf, was Shareholder Activism ist und welche Erscheinungsformen es gibt. Denn auch in Deutschland nimmt das in den USA verbreitete Phänomen zu.

Eignungskriterien, Vergabe, Vergaberecht

17. August 2015

Keine strikte Trennung mehr zwischen Zuschlags- und Eignungskriterien im Vergabeverfahren

Im Vergabeverfahren ist die Bewertung des für den Auftrag vorgesehenen Teams als eines der Zuschlags- und Eignungskriterien für eine Ausschreibung zulässig.

Im Vergabeverfahren ist die Bewertung des für den Auftrag vorgesehenen Teams als eines der Zuschlags- und Eignungskriterien für eine Ausschreibung zulässig.

Arbeitsrecht, Minusstunden, Arbeitszeitkonto

17. August 2015

Positive Signale aus Hessen: LAG nickt Anrechnung von Minusstunden auf Arbeitszeitkonto des Zeitarbeitnehmers ab!

Ist ein Zeitarbeitnehmer nicht einsetzbar, können auf einem Arbeitszeitkonto angesammelte Plusstunden um die entsprechenden Minusstunden gekürzt werden.

Ist ein Zeitarbeitnehmer nicht einsetzbar, können auf einem Arbeitszeitkonto angesammelte Plusstunden um die entsprechenden Minusstunden gekürzt werden.

Nachweispflicht Zeitarbeit

14. August 2015

Keine besondere Nachweispflicht gegenüber Zeitarbeitnehmer

Eine Pflicht des Zeitarbeitsunternehmens, die wesentlichen Arbeitsbedingungen des Kundenbetriebs nachzuweisen, besteht nicht.

Eine Pflicht des Zeitarbeitsunternehmens, die wesentlichen Arbeitsbedingungen des Kundenbetriebs nachzuweisen, besteht nicht.

Equal Pay Auskunft

13. August 2015

Equal pay: Schadensersatz bei unrichtiger Auskunft des Kunden?

Gibt der Kunde eine falsche Auskunft, besteht dem Grunde nach Schadensersatzanspruch. Aber: Grundgedanke des rechtmäßigen Alternativverhaltens anwendbar!

Gibt der Kunde eine falsche Auskunft, besteht dem Grunde nach Schadensersatzanspruch. Aber: Grundgedanke des rechtmäßigen Alternativverhaltens anwendbar!

Polnische Investoren Einstieg Gesellschaft Deutschland

12. August 2015

Investitionen in Deutschland: Leitfaden für polnische Investoren – Teil 7

Ob polnische Gesellschaft, Zweigniederlassung in Deutschland, Neugründung oder Joint-Venture: der richtige Einstieg will überlegt sein.

Ob polnische Gesellschaft, Zweigniederlassung in Deutschland, Neugründung oder Joint-Venture: der richtige Einstieg will überlegt sein.

Freelancer, Vermittlung, Arbeitsrecht

10. August 2015

Geschäftsmodell der Freelancer-Vermittlung auf dem Prüfstand

Gestern noch Vermittler – heute schon Arbeitgeber: was bei der Vermittlung von Freelancern und der Vertragsgestaltung zu beachten ist.

Gestern noch Vermittler – heute schon Arbeitgeber: was bei der Vermittlung von Freelancern und der Vertragsgestaltung zu beachten ist.

Auftraggeberhaftung, MiLoG,

Auftraggeberhaftung nach dem MiLoG: BMAS will „Marschroute″ vorgeben

Das BMAS hat eine Konkretisierung der Auftraggeberhaftung nach dem MiLoG angekündigt. Es fragt sich nur, wie es diese umsetzen will.

Das BMAS hat eine Konkretisierung der Auftraggeberhaftung nach dem MiLoG angekündigt. Es fragt sich nur, wie es diese umsetzen will.

Dokumentationspflicht MiLoG

Trotz neuer Verordnung zum MiLoG: Kein Ende des „Dokumentationswahns″

Neue Verordnung zum MiLoG sieht "gelockerte" Dokumentationspflichten vor.

Neue Verordnung zum MiLoG sieht "gelockerte" Dokumentationspflichten vor.

Stellenausschreibung geschlechterdiskriminierend

HR mit System: Bewerbungsmanagement

Im Bewerbungsprozess steckt Arbeit. Fehler sind nicht unvermeidbar. Auch die Personalarbeit wird zunehmend von Digitalisierung und Automatisierung erfasst.

Im Bewerbungsprozess steckt Arbeit. Fehler sind nicht unvermeidbar. Auch die Personalarbeit wird zunehmend von Digitalisierung und Automatisierung erfasst.

© CMS Hasche Sigle 2025