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Social and Human Rights (ESG)

Faire Arbeitsbedingungen, Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die Förderung von Diversität und Inklusion sind essenziell zur Sicherung eines nachhaltigen Erfolgs von Unternehmen. Daneben sind Arbeitgeber aktuell vermehrt gefordert sozialen Herausforderungen im Wege alternativer Arbeitsmodellen und -formen zu begegnen.

Die Einhaltung von Menschenrechten ist ein hohes Gut und gewinnt, beispielsweise in den Liefer- und Wertschöpfungsketten, zunehmend an Bedeutung. Das liegt an der steigenden Nachfrage nach Supply Chain Management von Kund:innen und Investor:innen, an vermehrten gerichtlichen Auseinandersetzungen sowie nicht zuletzt an Gesetzesinitiativen auf nationaler und internationaler Ebene. Mehr dazu in der Rubrik “Social and Human Rights” als Teil unserer Themenseiten zur Nachhaltigkeit.

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