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Aktuelle Rechtsthemen und was eine Großkanzlei sonst bewegt

Suchergebnisse für: zeitarbeit


Equal Pay Auskunft 13. August 2015

Equal pay: Schadensersatz bei unrichtiger Auskunft des Kunden?

Gibt der Kunde eine falsche Auskunft, besteht dem Grunde nach Schadensersatzanspruch. Aber: Grundgedanke des rechtmäßigen Alternativverhaltens anwendbar!
Gibt der Kunde eine falsche Auskunft, besteht dem Grunde nach Schadensersatzanspruch. Aber: Grundgedanke des rechtmäßigen Alternativverhaltens anwendbar!
Arbeitsrecht
DHV, Arbeitsrecht, Tariffähig 30. Juli 2015

ArbG Hamburg schießt die Gewerkschaft „DHV″ ab – keine Tariffähigkeit! 

DHV erfüllt Voraussetzungen der Tariffähigkeit nicht – es fehlt ihr an Durchsetzungskraft. Als Folge sind die Tarifverträge unwirksam.
DHV erfüllt Voraussetzungen der Tariffähigkeit nicht – es fehlt ihr an Durchsetzungskraft. Als Folge sind die Tarifverträge unwirksam.
Arbeitsrecht
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 2015 15. Juli 2015

Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes soll noch in 2015 kommen

Geplante "Re-Regulierung" des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes nimmt 2015 doch noch Fahrt auf. Die Fallschirmlösung soll dabei keine Zukunft (mehr) haben.
Geplante "Re-Regulierung" des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes nimmt 2015 doch noch Fahrt auf. Die Fallschirmlösung soll dabei keine Zukunft (mehr) haben.
Arbeitsrecht
neue Formen der Arbeit 29. Juni 2015

Schon gehört? Scrum, agile HR und Turker?

Neue Formen der Arbeit breiten sich aus. Begriffe sind schnell gefunden, aber was sind Scrum, agile HR und Turker - und welche Regeln gelten für Akteure?
Neue Formen der Arbeit breiten sich aus. Begriffe sind schnell gefunden, aber was sind Scrum, agile HR und Turker - und welche Regeln gelten für Akteure?
Arbeitsrecht
Fallschirmlösung Baden-Württemberg 26. Juni 2015

Auch bei der 6. Kammer des LAG Baden-Württemberg hält die „Fallschirmlösung″

Die 6. Kammer des LAG Baden-Württemberg hat aktuell ebenfalls die Fallschirmlösung bestätigt. Die GroKo möchte ihr gesetzlich "ans Leder gehen".
Die 6. Kammer des LAG Baden-Württemberg hat aktuell ebenfalls die Fallschirmlösung bestätigt. Die GroKo möchte ihr gesetzlich "ans Leder gehen".
Arbeitsrecht
Büro 20. April 2015

Home sweet Home: Anspruch auf Home-Office?

In den Niederlanden besteht einen gesetzlicher Anspruch für Arbeitnehmer, von zuhause aus arbeiten zu können. Wir klären wie es in Deutschland aussieht.
In den Niederlanden besteht einen gesetzlicher Anspruch für Arbeitnehmer, von zuhause aus arbeiten zu können. Wir klären wie es in Deutschland aussieht.
Arbeitsrecht
Vier Wanduhren mit unterschiedlichen Uhrzeiten 11. Februar 2015

Die Anrechnung von Zeiten der Nichteinsetzbarkeit auf angesparte Plusstunden ist zulässig

LAG Düsseldorf lässt die Anrechnung von Zeiten der Nichteinsetzbarkeit auf von dem Zeitarbeitnehmer im Arbeitskonto angesparte Plusstunden ausdrücklich zu.
LAG Düsseldorf lässt die Anrechnung von Zeiten der Nichteinsetzbarkeit auf von dem Zeitarbeitnehmer im Arbeitskonto angesparte Plusstunden ausdrücklich zu.
Arbeitsrecht
wir haben Zeit... 20. Januar 2015

CGZP: Neue Erwägung zur Verjährung der Nachforderungen der DRV

Nachforderungen der DRV sollen zumindest verjährt sein. Aufmerksamkeit im Zusammenhang mit der Tarifunfähigkeit der CGZP verdient das SG Braunschweig.
Nachforderungen der DRV sollen zumindest verjährt sein. Aufmerksamkeit im Zusammenhang mit der Tarifunfähigkeit der CGZP verdient das SG Braunschweig.
Arbeitsrecht
Fernglas 19. Dezember 2014

Arbeitsrecht-Novelle, Rechtsprechungsübersicht und Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters

Das Jahr 2015 verspricht spannend zu werden – wir informieren Sie in unserem Update Arbeitsrecht über die wichtigsten Eckpunkte und die Rechtsprechung.
Das Jahr 2015 verspricht spannend zu werden – wir informieren Sie in unserem Update Arbeitsrecht über die wichtigsten Eckpunkte und die Rechtsprechung.
Arbeitsrecht Service
18. Dezember 2014

Bezugnahmeklausel auf DGB-Tarifverträge: Kein „Geschenk″ aus Erfurt!

Sind DGB-Tarifverträge mehrgliedrig, einheitlich oder gar mehrgliedrig-einheitlich? Die Antwort steht aus, Termin vor dem BAG wurde aufgehoben.
Sind DGB-Tarifverträge mehrgliedrig, einheitlich oder gar mehrgliedrig-einheitlich? Die Antwort steht aus, Termin vor dem BAG wurde aufgehoben.
Arbeitsrecht
Aufgelöste Uhr 15. Dezember 2014

Scheinwerkvertrag = Fiktion eines Arbeitsverhältnisses und Verwirkung

Ein fingiertes Arbeitsverhältnis besteht nach dem Arbeitsgericht Stuttgart so lange fort, bis es nach allgemeinen arbeitsrechtlichen Regeln beendet wird.
Ein fingiertes Arbeitsverhältnis besteht nach dem Arbeitsgericht Stuttgart so lange fort, bis es nach allgemeinen arbeitsrechtlichen Regeln beendet wird.
Arbeitsrecht
Fallschirmlösung Baden-Württemberg 10. Dezember 2014

„Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung″: Der Fallschirm bekommt erste Risse

Nach dem LAG Baden-Württemberg soll eine Freizeichnung durch vorsorglich eingeholte Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis nicht mehr möglich sein.
Nach dem LAG Baden-Württemberg soll eine Freizeichnung durch vorsorglich eingeholte Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis nicht mehr möglich sein.
Arbeitsrecht
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