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Arbeitsrecht

Ob in Familienunternehmen, Start-ups oder bei DAX-Konzernen und Global Playern: Erstklassige Kenntnisse im Arbeitsrecht sind entscheidend, um rechtssichere Strukturen im Unternehmen aufzubauen.

Das vielfältige Rechtsgebiet entwickelt sich ständig weiter: Die immer stärkere Digitalisierung aller Lebens- und Arbeitsbereiche, der demografische Wandel und die größere Flexibilisierung der Arbeit werfen beispielsweise Fragen nach neuen Arbeitszeitregelungen oder einem individuelleren Rentenbeginn auf.

Unsere Beiträge helfen Ihnen dabei, den Überblick über die wichtigsten Regelungen und Neuerungen im Arbeitsrecht und angrenzenden Gebieten zu behalten.

Unsere meistgelesenen Artikel zum Thema
Arbeitsrecht

betriebliches Eingliederungsmanagement BEM 15. Mai 2023

Die Tücken des betrieblichen Eingliederungsmanagements – Update #1

Den Arbeitgeber treffen erhebliche Pflichten, die Arbeitsfähigkeit häufig erkrankter Arbeitnehmer wiederherzustellen.
Den Arbeitgeber treffen erhebliche Pflichten, die Arbeitsfähigkeit häufig erkrankter Arbeitnehmer wiederherzustellen.
Corona Arbeit Testpflicht 26. Februar 2021

Testpflicht vs. Impfpflicht: Was dürfen Arbeitgeber anordnen?

Nachdem die Maske bereits zum Dresscode gehört, stellt sich die Frage, inwiefern auch eine PCR-Testpflicht unseren Arbeitsalltag bestimmen wird.
Nachdem die Maske bereits zum Dresscode gehört, stellt sich die Frage, inwiefern auch eine PCR-Testpflicht unseren Arbeitsalltag bestimmen wird.

Aktuelle Artikel zu Arbeitsrecht

Arbeitsschutzregeln BMAS SARS-CoV-2 15. Oktober 2020

Arbeitsschutzregeln des BMAS zur Reduzierung von Infektionsrisiken

Empfehlungen im Bereich des Arbeitsschutzes sollen Infektionsrisiken im Hinblick auf die SARS-CoV-2-Pandemie reduzieren.
Empfehlungen im Bereich des Arbeitsschutzes sollen Infektionsrisiken im Hinblick auf die SARS-CoV-2-Pandemie reduzieren.
Arbeitsrecht
Inanspruchnahme Entleiher Insolvenz Verleiher 12. Oktober 2020

Risiko der doppelten Inanspruchnahme des Entleihers bei erlaubter Arbeitnehmerüberlassung

Wer Zeitarbeitnehmer einsetzt, muss wissen, dass er bei Insolvenz des Verleihers die Sozialversicherungsbeiträge womöglich ein zweites Mal abführen muss.
Wer Zeitarbeitnehmer einsetzt, muss wissen, dass er bei Insolvenz des Verleihers die Sozialversicherungsbeiträge womöglich ein zweites Mal abführen muss.
Arbeitsrecht
SE Umwandlung Sitzgarantie 6. Oktober 2020

Sitzgarantie für Gewerkschaften im Aufsichtsrat einer SE europarechtskonform?

Der EuGH wird den Umfang des Gestaltungsspielraums bei der Vereinbarung der Unternehmensmitbestimmung im Rahmen einer SE-Gründung durch Umwandlung näher klären.
Der EuGH wird den Umfang des Gestaltungsspielraums bei der Vereinbarung der Unternehmensmitbestimmung im Rahmen einer SE-Gründung durch Umwandlung näher klären.
Arbeitsrecht
Auskunftsanspruch Annahmeverzug Lohn 30. September 2020

BAG erleichtert Abwehr von Annahmeverzugslohnansprüchen

Auskunftsanspruch des Arbeitgebers über Vermittlungsvorschläge der Agentur für Arbeit und des Jobcenters.
Auskunftsanspruch des Arbeitgebers über Vermittlungsvorschläge der Agentur für Arbeit und des Jobcenters.
Arbeitsrecht
Geheimhaltungsklauseln 25. September 2020

Catch-all = Lose-all – eine (neue) Gefahr für Geschäftsgeheimnisse

LAG Düsseldorf: Weit gefasste Geheimhaltungsklauseln, insbesondere Catch-all-Klauseln, sind keine "angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen".
LAG Düsseldorf: Weit gefasste Geheimhaltungsklauseln, insbesondere Catch-all-Klauseln, sind keine "angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen".
Gewerblicher Rechtsschutz Arbeitsrecht
Auskunftsanspruch Arbeitgeber 24. September 2020

Auskunftsanspruch für Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess

BAG hilft Arbeitgebern: Arbeitgeber haben gegen Arbeitnehmer einen Auskunftsanspruch über Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur und des Jobcenters.
BAG hilft Arbeitgebern: Arbeitgeber haben gegen Arbeitnehmer einen Auskunftsanspruch über Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur und des Jobcenters.
Arbeitsrecht
Kurzarbeit Null 18. September 2020

Zeitarbeit: Bestimmung der Einsatzdauer bei „Kurzarbeit null″

Die Kurzarbeit erfährt durch die Corona-Krise einen historischen Höchststand. Wie wirkt sich selbige aber unter anderem auf die Bestimmung der Überlassungshöchstdauer in der Zeitarbeit aus?
Die Kurzarbeit erfährt durch die Corona-Krise einen historischen Höchststand. Wie wirkt sich selbige aber unter anderem auf die Bestimmung der Überlassungshöchstdauer in der Zeitarbeit aus?
Arbeitsrecht
Entgelttransparenzgesetz Auskunft arbeitnehmerähnliche Person 15. September 2020

Auskunftsanspruch nach Entgelttransparenzgesetz gilt auch für arbeitnehmerähnliche Personen

Auskunft über vergleichbare Gehälter nach EntgTranspG können auch arbeitnehmerähnliche Personen verlangen. Das hat das BAG in Bezug auf eine freie Mitarbeiterin des ZDF entschieden.
Auskunft über vergleichbare Gehälter nach EntgTranspG können auch arbeitnehmerähnliche Personen verlangen. Das hat das BAG in Bezug auf eine freie Mitarbeiterin des ZDF entschieden.
Arbeitsrecht
Zeitarbeit Befristung Personaldienstleiste 9. September 2020

Zeitarbeit: Gericht bestätigt Unzuverlässigkeit eines Personaldienstleisters – Punkt für die BA!

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist im Zuge eines (erneut) erlaubnisrechtlichen Verfahrens wegen einer Unzuverlässigkeit gegen einen Personaldienstleister vorgegangen – diesmal mit Erfolg!
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist im Zuge eines (erneut) erlaubnisrechtlichen Verfahrens wegen einer Unzuverlässigkeit gegen einen Personaldienstleister vorgegangen – diesmal mit Erfolg!
Arbeitsrecht
Transfer minderjährig Fussball 7. September 2020

Der Transfer minderjähriger Fußballspieler aus dem Ausland

Der internationale Transfer Minderjähriger ist im Profifußball mittlerweile gang und gäbe – doch er ist nicht ohne Weiteres zulässig.
Der internationale Transfer Minderjähriger ist im Profifußball mittlerweile gang und gäbe – doch er ist nicht ohne Weiteres zulässig.
Arbeitsrecht
Urlaub Entgeltfortzahlung Risikogebiet 4. September 2020

Urlaub im Risikogebiet – wer zahlt die Quarantäne? – Update #1

Keine Lohnzahlung durch den Arbeitgeber bei Quarantäne nach Reise in ein COVID-19-Risikogebiet.
Keine Lohnzahlung durch den Arbeitgeber bei Quarantäne nach Reise in ein COVID-19-Risikogebiet.
Coronavirus - Handlungsempfehlungen für Unternehmen Arbeitsrecht
Kündigungsfrist Geschäftsführer 1. September 2020

BAG: kürzere Kündigungsfristen für (Fremd-)Geschäftsführer

Nach den Feststellungen des BAG in seiner Entscheidung vom 11. Juni 2020 (2 AZR 374/19) können sich (Fremd-)Geschäftsführer nicht (mehr) auf die verlängerten Kündigungsfristen nach § 622 Abs. 2 BGB berufen.
Nach den Feststellungen des BAG in seiner Entscheidung vom 11. Juni 2020 (2 AZR 374/19) können sich (Fremd-)Geschäftsführer nicht (mehr) auf die verlängerten Kündigungsfristen nach § 622 Abs. 2 BGB berufen.
Arbeitsrecht

FAQ zu arbeitsrechtlichen Restrukturierungen

FAQ zu arbeitsrechtlichen RestrukturierungenDie arbeitsrechtliche Restrukturierung ist ein Instrument, um in der Krise zügig reagieren zu können. Detaillierte Informationen haben wir auf dieser Seite für Sie bereitgestellt.

Einsatz von Fremdpersonal (FPE)

CMS FPE (Einsatz von Fremdpersonal)

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Personalanpassungen stehen an – eine Herausforderung, die fair und sozial gestaltet werden muss. CMS Select – Ihre Plattform für eine effiziente und rechtssichere Sozialauswahl.

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