Alle Beiträge von Angela Emmert

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Arbeitskampf konkurrierende Gewerkschaften

4. Dezember 2023

Praxishinweise zum Arbeitskampf – Konkurrierende Gewerkschaften

Konkurrierende Gewerkschaften, Tarifkollisionen, Streikmaßnahmen mehrerer Gewerkschaften – leistet das Tarifeinheitsgesetz Abhilfe?

Konkurrierende Gewerkschaften, Tarifkollisionen, Streikmaßnahmen mehrerer Gewerkschaften – leistet das Tarifeinheitsgesetz Abhilfe?

Verbot Handynutzung Arbeitsplatz Mitbestimmung Betriebsrat

23. Oktober 2023

BAG: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Verbot der Handynutzung am Arbeitsplatz

Arbeitgeber können die private Nutzung von Handys im Betrieb ohne Zustimmung des Betriebsrats untersagen.

Arbeitgeber können die private Nutzung von Handys im Betrieb ohne Zustimmung des Betriebsrats untersagen.

Streikschlichtung

11. August 2023

Praxishinweise zum Arbeitskampf – Streikschlichtung

Wie in verfahrenen Auseinandersetzungen zwischen den Tarifvertragsparteien dennoch eine Lösung zur Vereinbarung der Arbeitsbedingungen gefunden werden kann.

Wie in verfahrenen Auseinandersetzungen zwischen den Tarifvertragsparteien dennoch eine Lösung zur Vereinbarung der Arbeitsbedingungen gefunden werden kann.

BAG zu Kettenbetriebsübergang und Widerspruchsrecht

BAG bestätigt Möglichkeit eines Kettenbetriebsübergangs und klärt die Voraussetzungen und Folgen für die Ausübung des arbeitnehmerseitigen Widerspruchs.

BAG bestätigt Möglichkeit eines Kettenbetriebsübergangs und klärt die Voraussetzungen und Folgen für die Ausübung des arbeitnehmerseitigen Widerspruchs.

Sozialplan

Sozialplanvolumen – (rechtliche) Grenzen der Sozialplandotierung

In Verhandlungen zu Betriebsänderungen ist ein wichtiger Punkt die Bemessung des Sozialplanvolumens. Das BAG hat die Grenzen weiter konkretisiert.

In Verhandlungen zu Betriebsänderungen ist ein wichtiger Punkt die Bemessung des Sozialplanvolumens. Das BAG hat die Grenzen weiter konkretisiert.

Arbeitskampf Rechtsschutz

Praxishinweise zum Arbeitskampf – Rechtsschutz gegen Arbeitskampfmaßnahmen

Wie Arbeitgeber gegen Arbeitskampfmaßnahmen vorgehen können und was für einstweilige Verfügungen gegen angekündigte Streiks zu beachten ist – ein Überblick.

Wie Arbeitgeber gegen Arbeitskampfmaßnahmen vorgehen können und was für einstweilige Verfügungen gegen angekündigte Streiks zu beachten ist – ein Überblick.

Fehler Massenentlassungsverfahren Anzeige Konsultation

Neues zu Folgen bei Fehlern im Massenentlassungsverfahren – EuGH hat entschieden

Kündigungen bei Fehlern im Massenentlassungsverfahren sind nicht (mehr) zwingend unwirksam, wenn es um die fehlerhafte Zuleitung der Konsultation an die Behörde geht.

Kündigungen bei Fehlern im Massenentlassungsverfahren sind nicht (mehr) zwingend unwirksam, wenn es um die fehlerhafte Zuleitung der Konsultation an die Behörde geht.

Unwirksamkeit Fehler Massenentlassungsanzeige

Zweifel an Unwirksamkeitsfolge bei Fehlern im Verfahren zur Massenentlassungsanzeige – Zweifelt nun auch das BAG?

Es könnte sein, dass zukünftig Verstöße gegen die Pflicht zur Massenentlassungsanzeige nicht mehr (in allen Fällen) zur Unwirksamkeit der Kündigung führen.

Es könnte sein, dass zukünftig Verstöße gegen die Pflicht zur Massenentlassungsanzeige nicht mehr (in allen Fällen) zur Unwirksamkeit der Kündigung führen.

Praxishinweise zum Arbeitskampf

Praxishinweise zum Arbeitskampf – Übersicht und Einführung

Mit unserer aktuellen Blog-Serie geben wir einen umfassenden Überblick über das Streikrecht.

Mit unserer aktuellen Blog-Serie geben wir einen umfassenden Überblick über das Streikrecht.

betriebliches Eingliederungsmanagement BEM

Die Tücken des betrieblichen Eingliederungsmanagements – Update #1

Den Arbeitgeber treffen erhebliche Pflichten, die Arbeitsfähigkeit häufig erkrankter Arbeitnehmer wiederherzustellen.

Den Arbeitgeber treffen erhebliche Pflichten, die Arbeitsfähigkeit häufig erkrankter Arbeitnehmer wiederherzustellen.

Vergütungsordnung Gemeinschaftsbetrieb

9. Dezember 2021

BAG: Unterschiedliche Vergütungsordnungen trotz Gemeinschaftsbetrieb

Das BAG bestätigt, dass im Gemeinschaftsbetrieb verschiedene Vergütungsordnungen der beteiligten Unternehmen gelten können.

Das BAG bestätigt, dass im Gemeinschaftsbetrieb verschiedene Vergütungsordnungen der beteiligten Unternehmen gelten können.

Betriebsübergang Widerspruch

9. September 2021

Betriebsübergang: Einsatz beim Erwerber trotz Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses

Der dem Übergang des Arbeitsverhältnisses widersprechende Arbeitnehmer kann im Wege der Arbeitnehmerüberlassung zur Arbeitsleistung beim Erwerber aufgefordert werden.

Der dem Übergang des Arbeitsverhältnisses widersprechende Arbeitnehmer kann im Wege der Arbeitnehmerüberlassung zur Arbeitsleistung beim Erwerber aufgefordert werden.

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